內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知

時(shí)間：2020-12-26 15:43:57 通知我要投稿

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關(guān)于內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知

　　滿足各單位的人員需求，鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工推薦新員工。那么相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!

關(guān)于內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知

　　關(guān)于內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知【1】

　　為鼓勵(lì)在職員工通過個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下：

　　一、招聘條件

　　1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

　　2、初中或以上學(xué)歷;

　　3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)政策：

　　1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個(gè)月(過年放假時(shí)間除外)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，干滿3個(gè)月(過年放假時(shí)間除外)，再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

　　2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至2017年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請注明介紹人部門，工號(hào)，姓名。

　　希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對(duì)公司員工招聘工作的支持!

　　關(guān)于內(nèi)部介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知【2】

　　各部門、同事：

　　為了開拓招聘渠道，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，吃苦耐勞，服從安排

　　二、推薦原則：

　　1、被推薦人的.基本條件符合公司的招聘要求;

　　2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、被推薦人工作滿一個(gè)月，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

　　2、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式：

　　每月15日工資一起發(fā)放(每月5號(hào)統(tǒng)計(jì)上月名單)，推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的，應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放。

　　五、有效期：

　　本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結(jié)束日為20xx年8月12日。