考勤制度通知怎么寫
考勤制度是為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的管理，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的考勤制度通知，歡迎閱讀參考!
考勤制度通知一
局各股室、各部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，更好地服務(wù)群眾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合紀(jì)律教育及上級(jí)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我局上下班考勤制度有關(guān)規(guī)定通知如下：
一、 局全體工作人員都必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，保持旺盛
的工作熱情、服務(wù)群眾。各股室要健全健立，上下班和外出公平暨現(xiàn)備查的考勤制度。
二、 上下班時(shí)間以上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。工作人員
請(qǐng)事假須先向股室負(fù)責(zé)人遞交申請(qǐng)書，并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)或事后才提出請(qǐng)假申請(qǐng)的一律視為曠工。
三、 工作人員請(qǐng)病假，原則上與請(qǐng)事假相同，但確定因
病情突然，未能事先請(qǐng)假的.時(shí)候應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出合理解釋，并獲得批準(zhǔn)，否則視為曠工。
四、 請(qǐng)假制度實(shí)行分級(jí)管理責(zé)任制，一般工作人員向本
股、室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，副股級(jí)人員向本股室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、正股級(jí)人員或股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
五、 一般工作人員(包括副股級(jí)人員)請(qǐng)假二天以內(nèi)的
由本故事主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、三天以上，五天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，六天以上經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，股室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天以上的經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
六、 全年病假累計(jì)起過六個(gè)月，事假累計(jì)起過三個(gè)月，
不參加年度考核，曠工連續(xù)起過五天，累計(jì)起過十天，年度考核應(yīng)定為不稱職(不合格)、其所在股室、不得評(píng)為先進(jìn)單位，股室主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
七、 局人事紀(jì)檢、檢查部門對(duì)各股室的上下班情況及工
作服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期或不定期實(shí)行檢查，并對(duì)上下班及工作人員服務(wù)態(tài)度等典型情況進(jìn)行通報(bào)。 以上通知希望各個(gè)股室、各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行，局人事紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)督確保制度的落實(shí)。
海豐縣建設(shè)局
20xx年2月15日
考勤制度通知二
各處、系、部門：
為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：
一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間
全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(上午8：20-12：00，下午1：30-5：00)，按時(shí)上下班。
二、加強(qiáng)考勤制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。
2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意;因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤�？记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。
3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。
4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理;對(duì)其在教學(xué)過程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。
特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。
xx工院黨政辦公室
組織人事處
考勤制度通知三
機(jī)關(guān)各部門，各村(社區(qū))干部：
為了加強(qiáng)各級(jí)干部的管理，增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)部門和機(jī)關(guān)、村(社區(qū))干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，提高工作效率，經(jīng)黨政辦公會(huì)議研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤制度逗硬獎(jiǎng)懲措施相關(guān)要求通知如下，希各級(jí)干部認(rèn)真執(zhí)行。
1、機(jī)關(guān)干部上班期間實(shí)行上、下午考勤，考勤時(shí)間為上午9：30，下午4：00，由黨政辦到各辦公室考勤點(diǎn)名，街道黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將不定期抽查考勤(因公因事不能到辦公室上班，由分 1
管領(lǐng)導(dǎo)告知黨政辦)。
2、通知機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部參加的各種會(huì)議，按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開會(huì)點(diǎn)名，點(diǎn)過名后才到者即為遲到，遲到半小時(shí)以上算缺席(因公或其它特殊原因，不能按時(shí)到會(huì)或不能參加會(huì)議，事先報(bào)告并請(qǐng)假者除外)。
3、上班期間，機(jī)關(guān)干部開會(huì)、下鄉(xiāng)或辦理其它公事未到辦公室上班，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。通知機(jī)關(guān)干部或村(社區(qū))干部參加的會(huì)議，因公或其它特殊原因不能按時(shí)到會(huì)或不能參加會(huì)議的，應(yīng)向會(huì)議組織者或分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并請(qǐng)假。
4、因事因病請(qǐng)假應(yīng)完善請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，一天以上向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假;未事先請(qǐng)假作缺席處理。
5、上班期間上、下午考勤，缺席一次扣款10元、扣個(gè)人年終考核總分1分;會(huì)議考勤，遲到一次扣款5元、是機(jī)關(guān)干部的并扣個(gè)人年終考核總分0.5分，是村(社區(qū))干部的并扣村(社區(qū))年終考核總分0.5分;無故缺席一次扣款10元、是機(jī)關(guān)干部的并扣個(gè)人年終考核總分1分，是村(社區(qū))干部的并扣村(社區(qū))年終考核總分1分。
6、無論機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部，考勤扣款一律當(dāng)月兌現(xiàn)，每月底由黨政辦提供考勤扣款名冊(cè)給財(cái)政所或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù) 2
中心，在個(gè)人當(dāng)月補(bǔ)助中扣除�？记诳鄯帜杲K由黨政辦提供，在年終考核評(píng)分時(shí)扣分。一年中，考勤累計(jì)遲到10次以上或累計(jì)無故缺席5次以上者，取消各種評(píng)先選優(yōu)資格。
7、每月底最后一天考勤結(jié)束后，由黨政辦匯總當(dāng)月考勤情況表送街道黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)存查。
趙場(chǎng)街道黨政辦公室
20xx年2月18日印發(fā)3
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