考勤制度通知范文
考勤制度一般是為確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的考勤制度通知范文，歡迎閱讀參考!
考勤制度通知范文一
局機(jī)關(guān)各科室：
為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的管理，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，現(xiàn)將局機(jī)關(guān)考勤管理制度進(jìn)一步明確和重申，局機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
一、適用范圍。
本制度適用于機(jī)關(guān)全體工作人員(包括聘用人員、借用人員等)。
二、考勤要求。
機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行每日考勤制度，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間及工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)串科室聊天、打牌、上網(wǎng)聊天等從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)。
三、請假手續(xù)。
各類請假由本人提出，半天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或簽署意見，半天以上由科室負(fù)責(zé)人審核并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天及以上的報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。7天以上病假需持醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，未經(jīng)批準(zhǔn)的各類請假一律按曠工處理。局領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人請假需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
職工休國家規(guī)定的假期，如帶薪休假、婚喪假、探親假、計(jì)劃生育假等由科室簽署意見，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室備案。假期滿后，本人需到辦公室辦理消假手續(xù)。
四、有關(guān)要求。
1、因工作需要加班半天以上的事后可以補(bǔ)休(需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意)，也可以沖頂病事假，但不準(zhǔn)積累使用。
2、因公出差期間遇法定假仍需工作的回局后給予相應(yīng)補(bǔ)休，出差途中需繞道辦事的應(yīng)向分管局長請示，否則按曠工處理。因公外出辦事的，須在科室門口標(biāo)注外出去向及外出時(shí)間、回局時(shí)間等，局值班室門口人員去向牌上標(biāo)明去向等。
3、因事假累計(jì)超過3天的，超過部分從年休假等國家規(guī)定的假期中進(jìn)行抵扣;假期不足抵扣的，扣發(fā)相應(yīng)工資福利。經(jīng)批準(zhǔn)休國家規(guī)定假的，工資福利待遇不變。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律。機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)對本科室人員的管理，認(rèn)真組織考勤，局辦公室應(yīng)不定期的匯同各科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，抽查考勤情況。對管理松懈、弄虛作假、虛報(bào)實(shí)情的，要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
對無正當(dāng)理由請假的工作人員，要進(jìn)行批評教育，經(jīng)常性請假的人員要解除聘用合同或退回原單位管理。無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，予以開除處分。
六、附則。以上所有請、休假，出差等手續(xù)需報(bào)局辦公室備案。局辦公室負(fù)責(zé)考勤工作，每月對外公布上個(gè)月考勤情況。
xx市xx局
20xx年12月12日
考勤制度通知范文二
全體員工：
關(guān)于近期抽查考勤制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有些部門考勤管理工作不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格，紀(jì)律松懈，考勤混亂，存在遲到、早退、上下班不考勤、請假不寫請假條、考勤表上交不及時(shí)等現(xiàn)象。為了進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)公司正常工作秩序，特通知如下：
一、各部門充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅考勤制度的.重要性，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，上下班按時(shí)考勤，每天四次，有特殊情況不能考勤者，請報(bào)備人資專員。
二、加大日常管理和檢查制度，由人資專員定期檢查各部門人員的出勤情況，做到如實(shí)記錄，據(jù)實(shí)上報(bào)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照相關(guān)制度予以處罰。
三、后勤人員周末休息，需寫好請假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，上交人資專員。
四、特殊情況加班的人員，生產(chǎn)上由生產(chǎn)副總簽字，銷售上由銷售副總或銷售處處長簽字，確認(rèn)無誤后方可調(diào)休;連續(xù)調(diào)休3天及以上的人員，需總經(jīng)理簽字或電話通知后方可調(diào)休。
五、沒有考勤記錄和調(diào)休證明的，一律視為曠工。
請各部門嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行考勤制度，共同維護(hù)公司正常工作秩序，特此通知。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
考勤制度通知范文三
全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部：
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效、有序運(yùn)行，根據(jù)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，現(xiàn)就嚴(yán)肅執(zhí)行打卡(簽到)考勤制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、 全體工作人員要自覺遵守打卡(簽到)考勤制度，黨政班子成員及各站所負(fù)責(zé)人更要帶頭遵守;
2、 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不參與拆遷工作人員上午必須在8：00之前打卡(簽到)，下班須在11：40之后打卡(簽到)，下午2：30—5：30上下班打卡(簽到)，參加拆遷工作人員上下班在拆遷辦考勤;
3、 因開會(huì)、下村、外出、請假不能履行打卡(簽到)考勤工作人員，需及時(shí)到鎮(zhèn)紀(jì)委備案;
4、 每個(gè)工作人員每天應(yīng)正確擺放自己的工作去向牌。
5、 凡不按規(guī)定打卡(簽到)考勤的工作人員，一旦被上級(jí)或本級(jí)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后，將嚴(yán)格按照上下班考勤制度嚴(yán)肅處理，一切后果自負(fù)。
特此通知。
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