員工加薪通知
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。才會給你加薪，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的員工加薪通知，歡迎閱讀。
員工加薪通知一
_________、_________兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的.生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加_____元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
__________有限公司
生效日期：20____年____月____日
公布日期：20____年____月____日
員工加薪通知二
親愛的：_____伙伴(崗位：_____ 入職時間：__________)，首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因_______________)，由原來的_____元至_____元。調(diào)薪后自_____年_____月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持!(上次調(diào)薪時間為：_____ )
門店：□第一分店 □第二分店
日 期：__________
員工簽名：_______________ 部門主管：__________
店 長：_______________ 財務主管：__________
人事主管：_______________ 總 經(jīng) 理：__________
員工加薪通知三
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從2015年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
201X年05月18日
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