2017長春人才市場春季招聘會通知
8日，記者從市人才市場獲悉，為滿足節(jié)后市場用工、求職需求，2~3月，市人才市場將舉辦一系列招聘會。，具體情況如下文!更多相關(guān)文章，歡迎關(guān)注中國人才網(wǎng)!
2017長春人才市場春季招聘會通知
8日，記者從市人才市場獲悉，為滿足節(jié)后市場用工、求職需求，2~3月，市人才市場將舉辦一系列招聘會。
2月具體招聘會時間及類型如下：
2月9日，綜合人才招聘會;2月11日，2017長春市返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生專場招聘會;2月14日，大型綜合人才招聘會;2月16日，管理、行政、人事、文秘、法律、旅游、教育類專場招聘會;2月18日，“幸福長春”2017高校畢業(yè)生專場招聘會;2月21日，大型綜合性人才招聘會;2月22日，“幸福長春”民營中小企業(yè)公益專場招聘會;2月23日，新材料、新能源、電商、營銷、策劃、媒介、金融、財會、貿(mào)易專場;2月25日，大型綜合性人才招聘會;2月28日，“幸福長春”2017支柱型產(chǎn)業(yè)暨其他大中型企業(yè)人才招聘會。
3月招聘會類型主要針對畢業(yè)生，具體招聘會時間及類型為：
3月1日，“幸福長春”歷屆大專生、中專生、中技生及技工公益專場;3月2日，汽車、機(jī)械、計算機(jī)、光電、通信、自動化專場;3月4日，長春市2017春季人才交流大會;3月7日，大型綜合性人才招聘會;3月8日，“幸福長春”民營中小企業(yè)專場招聘會;3月9日，綜合性人才招聘會;3月11日，2017春季高校畢業(yè)生(文科類)專場招聘會;3月14日，大型綜合性人才招聘會;3月15日，“幸福長春”歷屆大專生、中專生、中技生及技工專場;3月16日，全國大中城市聯(lián)合招聘春季活動長春公益專場;3月18日，2017春季高校畢業(yè)生(財經(jīng)、理工類)專場招聘會;3月21日，大型綜合性人才招聘會;3月22日，“幸福長春”民營小微企業(yè)專場招聘會;3月23日，房地產(chǎn)、物流、醫(yī)藥、生物、建筑、化工、裝飾、農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲專場;3月25日，大型綜合性人才招聘會;3月28日，大型綜合性人才招聘會;3月29日，“幸福長春”歷屆大專生、中專生、中技生及技工專場;3月30日，管理、行政、人事、文秘、法律、旅游、教育類專場招聘會。
招聘會面試技巧
一、請自我介紹。這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過去講到現(xiàn)在，如果你想強(qiáng)調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗對你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開始介紹。當(dāng)然，有一些公司的HR會規(guī)定你的自我介紹順序。
二、你為何會辭職?辭職動機(jī)可以告訴HR，你的職業(yè)價值觀，和哪些因素會影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯”的問題。你需要積累經(jīng)驗。
三、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?對于優(yōu)點(diǎn)，不必謙虛，直接說就好了。至于缺點(diǎn)，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點(diǎn)，面試官也會說：這個缺點(diǎn)誰都有的'，這并不能算是你的缺點(diǎn)。有幾次我是在說自己真的缺點(diǎn)，但面試官還是那么說的。呵。
四、你對本公司和本職位有什么了解?盡量的研究從獵頭那里得到的消息，找到與你之前工作經(jīng)驗相關(guān)的部分。打印出來貼在墻上一點(diǎn)也不過分，若這份工作能讓你的薪水翻幾番。
五、你為什么覺得你適合此職位?或你能給我們公司帶來什么?我們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你?你為何要應(yīng)聘這個職位?直接表達(dá)你的意愿就好了，重點(diǎn)是你能給公司帶來什么，當(dāng)然也要表達(dá)你能從這個職位當(dāng)中獲得什么，因為HR不會相信哪些高級職位會招聘到完全貢獻(xiàn)，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)。“我進(jìn)公司主要是為了學(xué)習(xí)，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說出一個答案：因為薪水，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒有必要再提。同時，幾乎所有的公司都會盡可能把每個職位定在最可能低的水準(zhǔn)，如果你只回答是因為薪水，這會讓你非常掉價，因為公司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是僅僅剛夠到最低工資水準(zhǔn)的人。
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