學(xué)校年底考核工作通知模板
學(xué)校年底考核工作通知一
按上級有關(guān)文件通知規(guī)定，20xx學(xué)年度學(xué)校教職員工年度考核工作開始進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、考核對象：
考核對象為公辦中小學(xué)在職在編的工作人員。
二、考核的要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1、考核要求：
今年的考核要加強組織管理，進(jìn)一步提高對做好考核工作重要性的認(rèn)識，防止走過場，搞形式主義。要通過年度考核，肯定成績，找出差距，明確努力方向，激發(fā)廣大教職工的積極性。
2、考核等次：
事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
3、等次的標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、政策，模范遵守各項規(guī)章制度、廉潔奉公、精通業(yè)務(wù)、工作勤奮、有改革創(chuàng)新精神，成績突出;完成20xx年廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)(公需18學(xué)時、專業(yè)課42學(xué)時、校本培訓(xùn)12學(xué)時)，并已將所有證書上傳并通告審核。
合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項規(guī)章制度、廉潔自律、熟悉業(yè)務(wù)、工作積極，能夠完成工作任務(wù)。
基本合格：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動性不夠，沒有全面完成年度工作任務(wù)，在工作中造成一定失誤。
不合格：政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)要求，工作責(zé)任心不強，不能完成工作任務(wù)。在工作中造成嚴(yán)重失誤或嚴(yán)重違反紀(jì)律等。
4、優(yōu)秀等次的比例：
事業(yè)單位工作人員年度考核的優(yōu)秀率控制在本單位“實際參加考核人數(shù)”的15%以內(nèi)。
考核擬確定為優(yōu)秀等次的人員，需在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為五個工作日，經(jīng)公示后無異議的才將考核結(jié)果上報。
20xx年新參加工作的見習(xí)生，年度考核登記表由本人寫自我鑒定，單位只給寫評語，年度考核為“見習(xí)生不定等次”。
聿懷中學(xué)優(yōu)秀名額47名分配如下：
校級領(lǐng)導(dǎo)共6人，分配名額1名;(校級領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀名額另計)
聿懷初級中學(xué)共45人，分配名額6名;
高一年級(64)、國際部(2人)共66人(不含兼任行政人員的教師及20xxx參加工作的新教師，含辛超、楊慧珍、陳淑芳、陳曉文)，分配名額10名;
高二年級共72人(不含兼任行政人員的教師，含張麗萍、黃琳珍)，分配名額11名;
高三年級共61人(不含兼任行政人員的教師)，分配名額9+1名;
辦公室(13人)、校友工作室(2人)共15人(不含20xx參加工作的新教師、含章躍俊)，分配名額2名;
教務(wù)處共11人(不含20xx工作的新教師)，分配名額2名;
教研室共5人(不含20xx工作的新教師)，分配名額1名;
學(xué)生處共11人(不含20xx工作的新教師)，分配名額2名;
總務(wù)處共8人(不含20xx參加工作的新教師)，分配名額1名。
5、表格填寫要求：
1) 年度考核個人表在學(xué)校網(wǎng)站上下載，用16開紙雙面打印(不能復(fù)印)，不能修改表格格式，簽名處由本人親筆手寫簽名，一律用黑色字跡鋼筆填寫。
2) 考核個人表填寫內(nèi)容可以打印或用黑色鋼筆填寫，不能用圓珠筆填寫。如發(fā)現(xiàn)用圓珠筆填寫的一律重寫。
3) “本人總結(jié)”要客觀、認(rèn)真、實事求是，最后應(yīng)寫上自評等次意見，在以下四個自評內(nèi)容中選擇一個：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。手寫簽名，注意不能超出表格外(自評不能寫“稱職”)。
4) “專業(yè)技術(shù)崗位等級”一欄，已聘高級教師填“專業(yè)技術(shù)七級”，已聘一級教師填“專業(yè)技術(shù)十級”，二級教師填“專業(yè)技術(shù)十二級”，20xx進(jìn)教師填“未評級”。
5) 最后，考核人需在“本人意見”欄中填寫意見及簽名。
五、考核程序：
1) 由個人先寫總結(jié)、并填入年度考核表。
2) 召開年級會議或處室會議，由年級長或處室主任主持，個人述職，群眾評議。
3) 年級組和處室評議推薦議出等次，由年級長和處室主任寫出評鑒意見和等次，評鑒意見填寫要肯定成績，找出差距，不要千篇一律，并填入年度考核表。
4) 學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定評議結(jié)果，并將結(jié)果填入考核表。
5) 考核的對象意見反饋，最后送上級審批。
請各年級和各處室嚴(yán)格按考核程序的規(guī)定，根據(jù)實際情況在7月8日前進(jìn)行考評，并將考評優(yōu)秀名單報辦公室�？己吮碛筛髂昙夐L、各處室主任收齊并填好評鑒意見后在7月10日之前交到辦公室。
xx學(xué)校長辦公室
20xx月26日
學(xué)校年底考核工作通知二
各片區(qū)教育督導(dǎo)辦，各學(xué)校(含幼兒園、直屬單位)：
根據(jù)區(qū)教委安排，結(jié)合我區(qū)教育實際，20xx學(xué)年度學(xué)校班子回訪、績效考核、安全工作檢查合并同時進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、班子回訪
1.學(xué)校校(園)長代表班子作述責(zé)述廉報告，黨組織書記單設(shè)的學(xué)校由黨組織書記作黨務(wù)黨建及述責(zé)述廉報告(述責(zé)述廉報告制作成PPT材料，原則上8分鐘以內(nèi))。
2.請各學(xué)校在《關(guān)于開展20xx學(xué)年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核工作的通知》(大足教工委〔20xx〕22號)文件里下載“領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評表”，并完善相關(guān)內(nèi)容，按參會人數(shù)印制好后交考核組。
二、績效考核
1.績效考核。各學(xué)校按照《關(guān)于印發(fā)xxx績效考核方案的通知》(大足府教督〔20xx〕6號)文件的要求完善相關(guān)資料，交考核組檢查。
2.責(zé)任督學(xué)測評。各學(xué)校將“大足區(qū)責(zé)任督學(xué)滿意度測評表”下載并完善相關(guān)內(nèi)容，按參會人數(shù)印制好后交考核組(見附件1)。
三、安全工作
1.安全目標(biāo)考核。各學(xué)校根據(jù)《重慶市大足區(qū)教育系統(tǒng)20x20xx度安全穩(wěn)定工作目標(biāo)考核方案》(大足教工委〔20xx23號)文件精神提前做好準(zhǔn)備，交考核組。
2.夏季安全檢查。各學(xué)校根據(jù)《20xx年大足區(qū)學(xué)校夏季安全大檢查方案》準(zhǔn)備相關(guān)資料。
四、考核時間
(1)幼兒園：6月20日—24日
(2)中小學(xué)、直屬單位：6月27日—7月8日
附件：1.大足區(qū)責(zé)任督學(xué)滿意度測評表
2.20xx足區(qū)學(xué)校夏季安全大檢查方案
重慶市大足區(qū)教育委員會
重慶市大足區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室
20xx月15日
學(xué)校年底考核工作通知三
各中心學(xué)校、局直各學(xué)校(單位)、有關(guān)民辦院(校)：
根據(jù)市教育局工作安排，經(jīng)局黨組研究，現(xiàn)將有關(guān)20xx年度教育工作目標(biāo)考核事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以全面實施素質(zhì)教育為核心，充分發(fā)揮綜合考評的導(dǎo)向作用、過程督查的推動作用和評先評優(yōu)的激勵作用，科學(xué)評價教育成果，引領(lǐng)教育改革發(fā)展方向，激勵學(xué)校自主發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)校特色辦學(xué)，滿足學(xué)生多樣化需要，努力提高辦學(xué)水平和育人質(zhì)量，促進(jìn)廣大學(xué)生健康、快樂成長，推動天門教育科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展。
二、考核原則
堅持公平公開、實事求是的原則，尊重學(xué)校差異，注重工作實績;堅持以考核促教育事業(yè)改革、發(fā)展的原則，突出工作重點的導(dǎo)向性和考核評價的實效性;堅持常規(guī)管理與年終集中考核相結(jié)合的原則，力求考核全面、準(zhǔn)確、客觀。
三、考核對象及時間
考核對象為全市各中心學(xué)校、局直各學(xué)校(單位)、有關(guān)民辦院(校)�？己藭r間為20xx月11日至20日，具體日期由各考核組確定。
四、考核辦法
考核分為日常工作考核和現(xiàn)場考核，同時設(shè)置扣分項目，并實行一票否決。
(一)日常工作考核(100分)
由市教育局各職能科室(單位)根據(jù)平時積累掌握的情況對學(xué)�；A(chǔ)性工作進(jìn)行考核評價，在現(xiàn)場考核前將評價結(jié)果連同考評標(biāo)準(zhǔn)(考評內(nèi)容與現(xiàn)場考核指標(biāo)不重復(fù))等相關(guān)資料交教育督導(dǎo)辦公室。具體分值如下：
局考核組采取走訪、座談、查閱資料、問卷調(diào)查、現(xiàn)場查看等方式，對照《天門市20xx教育工作目標(biāo)考評細(xì)則》，逐項對學(xué)校工作進(jìn)行考核評價(局直單位年度工作目標(biāo)考核指標(biāo)另行制定)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核中心初中、中心小學(xué)，并抽查1所村小(5所村小以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查2所)，取3(4)所學(xué)校均分加中心學(xué)校得分計算鄉(xiāng)鎮(zhèn)總分。
(三)扣分項目
1.因工作失誤，受市教育局、市級或省級以上通報批評的分別扣1、2、3分;
2.學(xué)校被上級部門查處或教職工受黨紀(jì)政紀(jì)處分的每例扣2分;
3.糾風(fēng)工作。部際辦有投訴的1例扣3分，廳際辦有投訴的1例扣2分，市級投訴查實1例扣1分。
(四)一票否決項目
1.違反《湖北省黨風(fēng)廉政“一票否決” 暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的;
2.發(fā)生嚴(yán)重侵害教師、學(xué)生合法權(quán)益的行為，在校內(nèi)或社會造成較大影響的.;
3.發(fā)生由學(xué)校負(fù)主要責(zé)任的重大安全和學(xué)生傷害事故的;
4.校園內(nèi)使用D級危房的;
5.計劃生育不達(dá)標(biāo)的;
6.生源流失嚴(yán)重，特別是優(yōu)質(zhì)生源外流的。
五、考核結(jié)果及運用
(一)分類評分，依分排序
將被考核學(xué)校(單位)分成中心學(xué)校、高中學(xué)校、局直其他學(xué)校和局直單位四個類別分別考核評分。按日常工作考核、現(xiàn)場考核和扣分三項得分之和，結(jié)合一票否決情況，分類排序�？己私Y(jié)果提交局黨組研究審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)�？己艘ㄖl(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，考核結(jié)果要通報給當(dāng)?shù)劓?zhèn)委、鎮(zhèn)政府，并且視情況在有關(guān)媒體上予以公布。
(二)分類評等，獎懲結(jié)賬
依據(jù)分?jǐn)?shù)，按一定比例分類評出優(yōu)秀、合格及不合格學(xué)校(單位)(不合格等次由分?jǐn)?shù)確定)�？己私Y(jié)果作為學(xué)校(單位)評先評優(yōu)，主要負(fù)責(zé)人評先晉職及義務(wù)教育學(xué)校校長績效工資的重要依據(jù)。
對優(yōu)秀單位及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎勵。如果考核得分較差且排序在后三位(具體由局黨組根據(jù)實際情況確定)的學(xué)校主要負(fù)責(zé)人實行約談制度。一年考核靠后提醒談話，二年誡免談話，三年調(diào)整崗位。對年度考核不合格且在同類學(xué)校考核排末位的學(xué)校主要負(fù)責(zé)人調(diào)整崗位。
六、考核要求
(一)認(rèn)真自查
各學(xué)校(單位)要對照《天門市20xx教育工作目標(biāo)考評細(xì)則》及時進(jìn)行自查，形成自查報告。自查報告應(yīng)重點介紹20xx年度所做的工作及采取的措施、工作成效和存在的問題，并以事例、數(shù)據(jù)予以說明。凡涉及有關(guān)計劃、制度、活動、獎勵等應(yīng)提供有關(guān)原始資料。
(二)規(guī)范考核
各考核組到現(xiàn)場考核時，要深入學(xué)校實地考查，公平公正、客觀評分�？己私Y(jié)束時應(yīng)帶回的資料：學(xué)校自查報告、相關(guān)佐證資料(獎勵分)、調(diào)查問卷、考核評分表。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律
考核期間，各單位接待要從簡，要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“六條禁令”規(guī)定。考核組成員要廉潔自律，切實履行工作職責(zé)。
附件：天門市20xx教育工作目標(biāo)考評細(xì)則
市人民政府教育督導(dǎo)室 市教育局
20xx月7日
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