2016年教師節(jié)表彰通知

　　2016年教師節(jié)表彰通知(1)

　　各中心學校、局直各單位、各科室：

　　20XX年教師節(jié)即將來臨，區(qū)委、區(qū)政府決定于9月7日上午，在區(qū)實驗小學報告廳召開大會，隆重慶祝第31個教師節(jié)及表彰大會，為組織好本次大會，現(xiàn)將參加會議的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參加會議人員

　　1、全體受表彰人員(區(qū)級名師、優(yōu)秀教師和教育工作者、尊師重教先進集體、優(yōu)秀班主任、師德先進個人、質(zhì)量提升先進單位)。

　　2、各單位參會人數(shù)為：(不含受表彰人員)

　　古滎中心校 24人 老鴉陳中心校 12人

　　花園口中心校 24人 大河路中心校 12人

　　長興路中心校 24人 新城中心校 12人

　　迎賓路中心校 12人 區(qū)實驗小學 8人

　　七十九中 6人 二十中 6人

　　科技中專 6人 惠濟一中 6人

　　區(qū)藝術(shù)小學 6人 東風路小學 6人

　　區(qū)實驗幼兒園 4人 信息中心 2人

　　教研室 3人 勤管辦 3人

　　招辦 1人 民辦學校12人(成職教科通知)

　　注：各單位負責人必須參加，如有特殊情況向局黨委書面說明。

　　二、有關(guān)時間安排

　　1、鼓號隊9月7日上午8：00到達區(qū)實驗小學列隊表演。

　　2、受表彰人員9月7日上午8：00到區(qū)實驗小學集合，到楊合起科長處報道，統(tǒng)一佩戴紅花。(民辦學校、區(qū)內(nèi)高校受表彰人員由成職教科、人事科負責引領(lǐng))

　　3、上臺領(lǐng)獎人員務(wù)必于9月7日上午8:00前到區(qū)實驗小學找梁淑錦老師報到。(受表彰的尊師重教單位代表由所在學校負責引領(lǐng)到梁淑錦老師處)

　　4、參加會議人員9月7日上午8:20在區(qū)實驗小學集合完畢。

　　5、參會人員9月7日上午8:30入場完畢。

　　6、受表彰人員9月7日上午8:30整隊入場，9:00活動開始。

　　7、民辦學校、區(qū)內(nèi)高校受表彰人員由成職教科、人事科通知并到指定地點列隊。

　　三、注意事項

　　1、所有參會人員統(tǒng)一著正裝(男同志著淺色上衣，深色褲子;女同志著職業(yè)裝)。

　　2、按時到會，注意交通安全。

　　3、參會人員到達后，車輛擺放必須聽從有關(guān)人員指揮，在指定地點擺放整齊。

　　4、參會人員入場后按指定區(qū)域和座次名單入座。

　　5、會議期間嚴禁隨意走動、吸煙、交頭接耳;手機等通訊工具一律關(guān)閉。

　　6、頒獎共分四組，一組優(yōu)秀教育工作者代表和優(yōu)秀教師代表，二組師德先進和優(yōu)秀班主任代表，三組惠濟區(qū)名教師，四組尊師重教先進集體和質(zhì)量提升年先進集體。

　　2016年教師節(jié)表彰通知(2)

　　各縣市區(qū)教育工會、教師獎勵(教育)基金會(代表處)，市直各教育單位(學校、幼兒園)，相關(guān)民辦學校：

　　為了進一步弘揚尊師重教的良好風尚，增強廣大教師和教育工作者教書育人的榮譽感和責任感，激勵更多更優(yōu)秀的人才投身教育事業(yè)，不斷推進教育事業(yè)發(fā)展，市教育工會和市教師獎勵基金會決定在第31個教師節(jié)來臨之際，在全市開展2015年岳陽市優(yōu)秀校長(園長)、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀教師(幼師)和先進教育工作者評選表彰活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　1.全市教育系統(tǒng)從事教育教學、教育科研、管理服務(wù)等工作五年以上，取得顯著成績的教師和教育工作者。

　　2.優(yōu)秀校長(園長)的參評對象為全市各級各類學校校長(幼兒園園長);優(yōu)秀班主任的參評對象為全市各級各類學校(幼兒園)班主任;師德標兵的參評對象為全市各級各類學校(幼兒園)教師;優(yōu)秀教師(幼師)的參評對象為全市各級各類學校(幼兒園)專任教師(幼師);先進教育工作者的參評對象為全市各級各類學校(幼兒園)和教育管理機構(gòu)管理人員和教育行政部門干部。

　　二、評選條件

　　基本條件：政治堅定、作風過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)良、愛崗敬業(yè)。參評對象除具備以上基本條件外，還須具備各參評項目的具體條件：

　　(一)優(yōu)秀校長(園長)

　　1.充分發(fā)揚民主集中制;秉公辦事，清正廉潔;顧全大局，令行禁止。

　　2.真抓實干，務(wù)求實效;勇于改革，敢于創(chuàng)新;學校發(fā)展規(guī)劃得到較好實施，教師隊伍建設(shè)、教研教改、教育教學質(zhì)量等各方面成效顯著，辦學效益社會公認、學生家長滿意和教育主管部門認可。

　　3.在學校(幼兒園)正職校長(園長)崗位連續(xù)五年(含五年)以上，學校(幼兒園)近五年來被授予過縣級綜合性獎勵或市級單項獎，學校(幼兒園)無重大責任事故，無亂收費、亂辦班、亂補課，無集體上訪、越級上訪等非正常上訪現(xiàn)象，無侮辱、體罰學生等行為。

　　4.任校長(園長)以來，在市級以上刊物上發(fā)表過不少于2篇具有較高水平的教育教學論文、經(jīng)驗總結(jié)或研究報告(其中應(yīng)有一篇教育管理論文)，或公開出版具有較高應(yīng)用價值的學術(shù)論著或教材，或獲市級社科成果三等獎或市級教育科研二等獎及以上表彰。

　　(二)優(yōu)秀班主任

　　1.從事班主任工作連續(xù)五年以上(含五年)，且近五年受過縣級及以上政府或教育行政部門表彰的現(xiàn)任班主任。認真履行《中小學班主任工作暫行規(guī)定》，結(jié)合學校和學生實際，認真開展班級管理工作。

　　2.堅持以生為本，扎實開展家訪活動，任教學生年家訪面達到90%以上，所帶班級學生半年家訪面達到100%;并形成鮮明的班主任工作特色，深受學生、家長和同行好評。

　　3.認真落實未成年人保護和思想道德建設(shè)工作要求，重視學生思想道德教育、社會實踐教育、生命安全教育、心理健康教育以及行為習慣養(yǎng)成教育等。學校、家庭、社會三結(jié)合教育工作良好，德困生、學困生轉(zhuǎn)化效果明顯，所任班級曾被評為校級及以上先進集體。

　　4.近五年來，至少參加一次縣級及以上班主任工作研討交流活動(班主任專題培訓、班會公開課、班主任論壇、班主任學術(shù)報告會、經(jīng)驗總結(jié)交流等)。主持校級及以上有關(guān)班主任工作方面教育科研課題的研究，并獲得縣級及以上課題研究成果獎，或至少有1篇論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

　　(三)師德標兵

　　1.遵守教師職業(yè)道德，注重師德修養(yǎng)，勤于學習、嚴于律已，廉潔從教、為人師表。

　　2.尊重學生的'成長規(guī)律，準確把握學生思想脈搏，有針對性地開展德育工作，在拓寬德育工作領(lǐng)域，豐富德育工作內(nèi)容，創(chuàng)新德育工作載體，轉(zhuǎn)變后進生、后進班級等方面成績顯著。特別是對問題學生和貧困學生不歧視、有耐心、獻愛心，事跡突出，扎實開展家訪活動，任教學生年家訪面達到90%以上，深受學生敬仰、同行認可和家長滿意。

　　3.有一定的德育科研能力，主持校級及以上德育工作方面教育科研課題的研究，并獲得縣級及以上課題研究成果獎，或至少有1篇德育方面論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

　　4.近五年來，受過縣級及以上政府或教育行政部門的表彰。

　　(四)優(yōu)秀教師

　　1.堅持在教學第一線，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識和扎實的教學基本功，認真完成教育教學工作任務(wù)。廉潔從教、為人師表，扎實開展家訪活動。任教學生年家訪面達到90%以上，

　　2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，致力于教育教學改革，近三年有教育教學論文在市級及以上獲獎或發(fā)表，承擔縣級及以上公開課或示范課，教學方法有自己的特色，教學成績和學術(shù)水平為同行所公認，在全市、全省乃至全國的本學科領(lǐng)域有較大影響，在全市“金鶚杯”教學比武或市級其他教學競賽中獲獎。輔導學生在縣級以上學科競賽或文藝展演等活動中獲獎。

　　3.職業(yè)學校必須是“雙師型”教師(國家政策限制的除外)，所任教學科在省市可比性評價指標中成績顯著，所教學生對口就業(yè)率高，同等條件下，國家級骨干教師和省、市學科帶頭人優(yōu)先。

　　4.具有中級及以上職稱，近五年受過縣級及以上政府或教育行政部門表彰。

　　(五)先進教育工作者

　　1.積極進取，開拓創(chuàng)新，管理到位，熱心服務(wù)，深受尊重和信賴。

　　2.在學校圖書、實驗室、財會、檔案、衛(wèi)生、保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、生活后勤管理和學校行政管理或在創(chuàng)辦特色學校、實施素質(zhì)教育等方面取得顯著成績。

　　3.廉潔從教，為人師表，顧全大局，協(xié)作互助，參加家訪，為提高教育教學質(zhì)量和學校發(fā)展做出了突出貢獻。

　　4.近五年受過縣級及以上政府或教育行政部門表彰。

　　三、獎勵方式

　　堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。“優(yōu)秀校長(園長)”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”“優(yōu)秀教師(幼師)”和“先進教育工作者”由市教育工會和市教師獎勵基金會聯(lián)合發(fā)布表彰決定，并在教師節(jié)期間舉行頒獎儀式，頒發(fā)證書和獎金，岳陽電視臺、《岳陽日報》開辟專欄(刊)宣傳部分獲獎?wù)叩南冗M事跡。

　　四、評選名額

　　全市評選表彰“優(yōu)秀校長(園長)20名，“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”各30名，“優(yōu)秀教師(幼師)和先進教育工作者”50名。(推薦名額分配表見附件1)。

　　五、推薦、申報辦法和工作要求

　　1.表彰人選的評選推薦，采取自下而上、逐級審核申報方式。

　　2.“優(yōu)秀教師(幼師)和先進教育工作者”推薦名額兩個以上(不含兩個)的單位可申報1名先進教育工作者。

　　3.各縣市區(qū)確定推薦人選要統(tǒng)籌考慮基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、學前教育、特殊教育、民辦教育等不同類型、不同層次的學校和教育機構(gòu)所占份額。上報推薦人選必須包括不同類型、不同層次的學校和教育機構(gòu)的人員。

　　4.推薦人選要注意向教學一線傾斜，向農(nóng)村邊遠地區(qū)傾斜，向為教育教學作出了貢獻的對象傾斜。各縣市區(qū)縣鎮(zhèn)以下(不含縣鎮(zhèn))教師應(yīng)占推薦總名額的60%以上，要充分考慮長期從事德育和思想政治工作的班主任、學生輔導員、團(隊)專職干部、任課教師等人員，并使之在推薦人選中占一定比例。

　　5.評選工作要堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。各地在評選推薦人選時，要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，保證評選推薦工作的公正性和透明度。推薦上報人選，應(yīng)以適當?shù)姆绞接枰怨�示，接受群眾監(jiān)督。要通過評選推薦工作，進一步激發(fā)廣大教師和教育工作者為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，進一步弘揚尊師重教的社會風尚。

　　6.凡有下列情況之一的，不得推薦或申報：違反國家計劃生育政策的;體罰或變相體罰學生造成重大影響的;違反考試紀律，造成不良后果的;有償家教家養(yǎng)的;向?qū)W生、家長索要或變相索要錢物的;有其他違紀違法行為的。

　　六、評選表彰工作的組織領(lǐng)導

　　市教育工會、市教師獎勵基金會聯(lián)合成立獎勵評審工作領(lǐng)導小組，負責評審的組織領(lǐng)導工作。王德華同志任組長，喻玲玲、張詩文、唐亞唯同志任副組長，付愛星、潘志揚、曹金鐘、李云龍、劉躍華、陳映軍、陳泉生、童六明等同志任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育局人事科，潘志揚同志兼任辦公室主任，何云霞同志任副主任，具體負責評審組織協(xié)調(diào)工作。

　　七、上報材料和時限

　　為保證評審工作順利進行，請各單位于2015年7月16日前將下列材料報市教育局人事科，逾期不予受理。

　　需填報的材料如下：

　　1.填寫《岳陽市優(yōu)秀校長(園長)、岳陽市優(yōu)秀班主任、岳陽市師德標兵、岳陽市優(yōu)秀教師(幼師)、岳陽市先進教育工作者申報表》(一式3份，式樣見附件2)。

　　2.被推薦對象的典型事跡材料，字數(shù)控制在3000以內(nèi)。材料要求準確、生動、翔實，具有代表性、典型性、時代感(一式5份)。

　　3.《岳陽市優(yōu)秀校長(園長)、岳陽市優(yōu)秀班主任、岳陽市師德標兵、岳陽市優(yōu)秀教師、岳陽市先進教育工作者推薦人選一覽表》(式樣見附件3)。

 

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