員工解聘通知書(shū)優(yōu)秀[14篇]

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的員工解聘通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。

　　員工解聘通知書(shū) 篇1

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 篇2

___：

　　茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

　　您的.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至 年 月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

　　________-

　　您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下：□無(wú)代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！鹾嫌�(jì)人民幣：(大寫(xiě)) (小寫(xiě))￥ 元(其中：代通知￥ 元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥ 元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展!

　　醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　員工解聘通知書(shū) 篇3

xx先生女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxxx有限職責(zé)公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 篇4

　　xxx本公司與你于x年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫(xiě)清楚)，此行為已嚴(yán)重違反了公司的'規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過(guò)失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。

　　同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 篇5

________先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年___月____日

　　員工解聘通知書(shū) 篇6

________先生/女士

　　因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。

　　在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：

　　1.向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的.工作日志，并對(duì)必要的工作詢問(wèn)做出解釋;

　　2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字; 3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

　　部門(mén)經(jīng)理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　______公司

　　______年______月______日

　　員工解聘通知書(shū) 篇7

X公司：

　　貴公司于________年____月____日與本公司就貴公司承建的工程的鋼管架搭設(shè)事宜簽訂了《合同書(shū)》，合同約定：1、貴公司租賃我公司的鋼管、扣件等建筑材料，用于工地。2、租賃期限，自________年____月____日至________年____月____日。3、租金每月結(jié)算一次，每月____日為租金結(jié)算日，在每個(gè)月結(jié)算日后15天內(nèi)，貴公司應(yīng)將租金交付至我公司，逾期將按所欠租金總額的`日萬(wàn)分之十收取滯納金，全部或部分拖欠租金達(dá)三個(gè)月的，我公司有權(quán)解除合同并收回租賃物。合同簽訂后，我公司按約向貴公司提供了租賃物，但貴公司卻多次拖欠我公司租金，截止到________年____月____日，貴公司共欠我公司租金元，滯納金元。

　　鑒于貴公司的表現(xiàn)，我公司鄭重催告貴公司：敬請(qǐng)?jiān)谑盏奖竞�后三日�?nèi)付清拖欠的租金元，滯納金元，逾期我公司將單方解除合同，并提前收回全部租賃物。

　　如果對(duì)本函內(nèi)容有任何異議，請(qǐng)于三日內(nèi)向我公司書(shū)面提出，逾期視為同意。

　　特此函告

　　江西建筑有限公司

　　________年____月____日

　　員工解聘通知書(shū) 篇8

先生/女士

　　由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于 年 月 日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 篇9

________先生/女士：

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。‘

　　____________有限公司

　　_____年_______月_______日

　　員工解聘通知書(shū) 篇10

_________先生女士：

　　根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的'工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自_______年_______月_______日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣?shū)二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　非常感謝您在______有限公司的辛勤工作！

　　人事部簽發(fā)人：_________

　　20______年___月___日

　　員工解聘通知書(shū) 篇11

xxx先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 篇12

先生/女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20________年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　____有限公司人事部

　　20xx年3月27日

　　員工解聘通知書(shū) 篇13

_同志：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。

　　在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：

　　1.向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對(duì)必要的'工作詢問(wèn)做出解釋;

　　2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

　　3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

　　部門(mén)經(jīng)理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　　_有限公司

　　____年___月____日

　　員工解聘通知書(shū) 篇14

解聘通知書(shū)：

　　茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自_____年______月______日起本單位解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，將參照國(guó)家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！

　　同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的`發(fā)展

　　單位負(fù)責(zé)人（簽名）：

　　單位蓋章：佳運(yùn)達(dá)企業(yè)

　　_____年______月______日

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