辭退通知范文(錦集15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的辭退通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭退通知范文1

xxx 同志：

　　由于公司自xx年xx月xx日起未收到您的工作報告，且在辦公室無出勤記錄，公司根據(jù)最新勞動法決定終止與您的'勞動合同。根據(jù)《勞動法》第四章第五十條的規(guī)定，公司將為您辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具終止勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條的規(guī)定，公司不會向您支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章后生效，單位與職工各持一份，電子版發(fā)送至職工郵箱。

　　XX公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文2

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于XXXX年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于XXXX年XX月XX日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　北京中駿投資基金

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知范文3

　　(員工工號：______________)：_________________

　　你與____公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第____條第款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、經(jīng)濟補償為____元，醫(yī)療補助費為____元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

　　特此通知

　　____公司

　　____年____月____日

辭退通知范文4

　　____（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的.規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

辭退通知范文5

___：

　　我公司與你于____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個月工資的'經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　特此通知

　　___有限公司

　　20____年____月____日

辭退通知范文6

先生/女士：

　　我公司與你于x年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　x有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文7

xx：

　　您于xx年xx=x月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的`情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　請您于xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知范文8

x先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于x年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您x年xx月xx日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫：)，并為你出具離職證明。

　　請你于x年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的.貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆�資源部張三，電話：。

　　特此通知

　　x公司(蓋章)

　　x年xx月xx日

辭退通知范文9

xx先生/女士：

　　您于xxx

　　你自xx 年xx 月以后，公交車被交警私用拍攝，對單位影響很大，違反了上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理和公司人力資源部多次試圖與您聯(lián)系，但一直失敗。

　　有鑒于此，我現(xiàn)在正式通知你，請在xxxx

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文10

×××員工：

　　茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或。

　　勞動合同。

　　××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xx公司人力資源部。

　　20xx年xx月xx日。

辭退通知范文11

女士：

　　您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文12

xxxxxxx先生/女士：

　　你于xxxx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　特此通知

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　xx年xx月xx日

辭退通知范文13

______先生/女士：

　　你與本公司于_____年____月___日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的'工作表現(xiàn)不能達到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于_____年____月___日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　________有限責(zé)任公司

　　_____年____月___日

辭退通知范文14

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下：

　　1、請按照規(guī)定協(xié)助轉(zhuǎn)遞檔案。

　　2、請在檔案轉(zhuǎn)出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務(wù)局稽查局領(lǐng)取辭退費。

　　3、如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內(nèi)申請復(fù)核或者申訴。

　　有限責(zé)任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文15

　　xxx：

　　茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

　　您的.社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費用如下：xxx

　　您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金。□合計人民幣：(大寫xx)(小寫xx)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝愿您未來有更好的發(fā)展！

　　醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：

　　xx年xx月xx日

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