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員工試用期被辭退通知書

時(shí)間:2024-08-21 18:02:43 通知 我要投稿

員工試用期被辭退通知書

  在日常生活和工作中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編精心整理的員工試用期被辭退通知書,歡迎大家分享。

員工試用期被辭退通知書

員工試用期被辭退通知書1

先生/女士:

  根據(jù)試用期約定,你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補(bǔ)貼已全部結(jié)清。

  北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司

20xx年xx月xx日

辭退試用期人員簽字:

員工試用期被辭退通知書2

女士:

  感謝您入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

  根據(jù)公司與您的勞動(dòng)合同,我們在您的試用期內(nèi)(時(shí)間:20xxx

  考試不合格并不意味著你不優(yōu)秀,只意味著我們的.工作可能不適合你,我希望你能找到一份適合你的工作。

  上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

員工試用期被辭退通知書3

先生/女士:

  我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  本通知自收到之日起生效。

  請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

  xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  人事部 行政部

  年月日

員工試用期被辭退通知書4

xx:

  我們公司與您在20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在履行勞動(dòng)合同的過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任自己的工作,勞動(dòng)態(tài)度差。而且因?yàn)槟愕牟涣夹袨,給公司造成了損失,公司決定解雇你,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。接到辭退通知后,請到公司有關(guān)部門辦理辭職手續(xù)。公司將按照勞動(dòng)法的.規(guī)定給予您一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),收到辭退通知后,不得以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則一切后果由您自行承擔(dān)。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工試用期被辭退通知書5

xxxx先生:

  由于公司的經(jīng)營政策和業(yè)務(wù)發(fā)生了重大調(diào)整和變化,你所學(xué)的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和技能都不符合公司的要求,所以請?jiān)趚xxx。

  感謝您多年來對公司的.支持和幫助。

  您的一切待遇都是按照國家法律法規(guī)、我公司xxxxxx。

  xxxxxxx

  20xx年xx月xx日

員工試用期被辭退通知書6

先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  佛山市行創(chuàng)機(jī)電機(jī)電設(shè)備有限公司

員工試用期被辭退通知書7

員工XXX:

  鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請?jiān)赬X日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  特此通知!

  XX公司 人事部

  XX年XX月XX日

員工試用期被辭退通知書8

xxx:

  我們公司與您簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在履行勞動(dòng)合同的過程中,我公司發(fā)現(xiàn)您多次非法轉(zhuǎn)售我公司運(yùn)輸?shù)呢浳。這種行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī),對公司其他員工和部門的工作造成了極大的影響,給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的',用人單位可以解除勞動(dòng)合同。公司決定解雇你,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),公司將保留依法追究您的法律責(zé)任的權(quán)利。請?jiān)谑盏睫o退通知后日內(nèi)到公司有關(guān)部門辦理辭職手續(xù)。收到辭退通知后,不得以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則一切后果由您自行承擔(dān)。

  xxxxxxx

  20xx年xx月xx日

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