罰款的通

時間：2024-07-23 09:07:04 通知我要投稿

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罰款的通知

　　在不斷進步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的罰款的通知，歡迎閱讀與收藏。

罰款的通知

罰款的通知1

　　茲有開幅定型甲班員工，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工X100元的經(jīng)濟處罰!

　　同時提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假，在得到批準(zhǔn)的情況下，方可不來上班!

　　開幅定型車間主任：xxx

　　20xx年3月12日

罰款的`通知2

　　姓名：孫xx：60歲.專業(yè)：土建.學(xué)歷：大專大慶試油試采公司：買斷.養(yǎng)老.醫(yī)保已交，未與公司簽合同。

　　姓名：陳xx：54歲.專業(yè):工藝.學(xué)歷:中專，大慶肇源農(nóng)機修造廠，買斷，養(yǎng)老已交，醫(yī)保未交，未與公司簽合同。

　　姓名：孫xx：54歲，專業(yè)：土建，學(xué)歷：大專，內(nèi)蒙古牙石林業(yè)建筑工程局，買斷，養(yǎng)老.醫(yī)保自交,公司合同已簽。

　　姓名：王xx：49歲，專業(yè)：電氣，學(xué)歷：大專，大慶石油化工總廠興化供電公司，買斷，養(yǎng)老.醫(yī)保自交,未與公司簽合同。

　　運輸工程總公司：

　　根據(jù)第23次監(jiān)理例會會議要求，會上監(jiān)理各專業(yè)對工程質(zhì)量作以通報，質(zhì)量通報的內(nèi)容必須在11月20日前整改完畢，以下三項沒有及時整改。根據(jù)會議決定，處罰500元/每項，共計1500元。

　　1、塑鋼窗窗口周圍密封膠封打不到位，弄虛作假;

　　2、防盜門開啟度、密封條脫落等未整改;

　　3、石材隊伍幾次督促仍不整改。

　　大慶石油工程監(jiān)理有限公司

　　運輸項目監(jiān)理部

　　20xx.11.20

罰款的通知3

　　員工姓名：黃哲，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

罰款的通知4

　　茲有開幅定型甲班員工，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的'情況下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工X100元的經(jīng)濟處罰!

　　同時提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假，在得到批準(zhǔn)的情況下，方可不來上班!

　　開幅定型車間主任：

　　年3月12日

罰款的通知5

　　一、通知內(nèi)容的要點

　　員工早退罰款通知的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下要點：

　　1、通知的主題：明確通知的主題，例如“員工早退罰款通知”等；

　　2、通知的目的：明確通知的目的，例如“維護企業(yè)正常運營秩序”等；

　　3、通知的時間：明確通知的時間，例如“自通知發(fā)出之日起生效”等；

　　4、通知的`對象：明確通知的對象，例如“全體員工”等；

　　5、通知的具體內(nèi)容：明確通知的具體內(nèi)容，例如“員工早退將按規(guī)定罰款”等；

　　6、通知的罰款標(biāo)準(zhǔn)：明確罰款標(biāo)準(zhǔn)，例如“每次罰款100元”等；

　　7、通知的執(zhí)行方式：明確通知的執(zhí)行方式，例如“由人力資源部門執(zhí)行”等；

　　8、通知的補充說明：如有需要，可以在通知后添加補充說明，例如“如有異議，請及時反饋至人力資源部門”等。

　　二、通知結(jié)構(gòu)的要求

　　員工早退罰款通知的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

　　1、標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)簡明扼要，能夠準(zhǔn)確傳達通知的主題；

　　2、正文：通知的正文應(yīng)當(dāng)清晰明了，不宜過長，重點突出；

　　3、簽字：通知應(yīng)當(dāng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字，增加通知的權(quán)威性；

　　4、時間：通知的時間應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確，能夠明確通知的時效性；

　　5、備份：通知應(yīng)當(dāng)備份存檔，以備查詢和管理。

　　三、通知語言的表達

　　員工早退罰款通知的語言表達應(yīng)當(dāng)符合以下原則：

　　1、簡明扼要：通知語言應(yīng)當(dāng)簡單明了，不宜使用過于生僻的詞匯和長句子；

　　2、直接表達：通知語言應(yīng)當(dāng)直接表達，不宜含糊其辭或使用委婉語言；

　　3、嚴(yán)肅正式：通知語言應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅正式，不宜使用俚語和口頭禪；

　　4、文明禮貌：通知語言應(yīng)當(dāng)文明禮貌，不宜使用粗鄙語言和侮辱性詞匯。

　　員工早退罰款通知是企業(yè)管理中常用的一種方式，通過罰款的形式懲罰員工不按規(guī)定時間工作，維護企業(yè)的正常運營秩序。通知的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括主題、目的、時間、對象、具體內(nèi)容、罰款標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行方式、補充說明等要點；通知的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括標(biāo)題、正文、簽字、時間、備份等要求；通知的語言表達應(yīng)當(dāng)符合簡明扼要、直接表達、嚴(yán)肅正式、文明禮貌等原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況靈活運用員工早退罰款通知，有效管理員工行為，提高工作效率。

罰款的通知6

　　xxx：

　　經(jīng)對你（單位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請研究，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條規(guī)定，批準(zhǔn)你（單位）暫緩（分期）繳納我局xx年x 月 x日作出的《稅務(wù)行政處罰決定書》（×稅罰〔xx〕號）中所處以的'罰款（大寫）xxx （￥xx ）。

　�。ㄒ韵聝�(nèi)容區(qū)分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫）

　　經(jīng)批準(zhǔn)暫緩繳納的罰款，限你（單位）于20xx年x 月日前繳清。

　　經(jīng)批準(zhǔn)分期繳納的罰款，限你（單位）于20xx年x 月x 日前分x 期繳清。

　　具體繳納時限和金額為：

　�。ㄒ唬�20xx年x 月 x日前繳納（大寫）（￥x ）；

　�。ǘ�20xx 年x 月x 日前繳納（大寫）（￥x ）；

　�。ㄈ� 20xx年x 月 x日前繳納（大寫）（￥x ）；

　　稅務(wù)機關(guān)（印章）

　　年月日

罰款的通知7

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：

　　1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款120xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款20xx元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款20xx元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的'處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

罰款的通知8

　　編號：xx

　　日期：xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的`批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

　　被處罰員工：

罰款的通知9

××電子商務(wù)有限公司：

　　你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的.規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號）中罰款的申請。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

　　到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　�。ㄓ≌拢�

　　二〇xx年七月十二日

罰款的通知10

各部門同事：

　　20xx年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人XXX，XX元；

　　2、事故間接職責(zé)人XXX、XXX，各XX元；

　　3、 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各XX元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

罰款的'通知11

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：

　　1。郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款120xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3。劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4。當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款20xx元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款20xx元。

　　5。即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

行政部

　　20xx年xx月xx日

罰款的通知12

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人XXX，XXXX元;

　　2、事故間接職責(zé)人XXX、XXX，各XXX元;

　　3、 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各XX元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日