Offer入職通知書(shū)

　　在我們平凡的日常里，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編幫大家整理的Offer入職通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

Offer入職通知書(shū)1

先生/女士：

　　祝賀您成為x市景明物業(yè)管理有限公司的一員。

　　入職通知事項(xiàng)如下：

　　1、您加入本公司的時(shí)間為：年月日。

　　2、您入職的部門(mén)為部，擔(dān)任職務(wù)，您的.直接上司是。

　　3、請(qǐng)于年月日上/下午到行政管理部處領(lǐng)取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門(mén)正式上崗。

　　4、入職時(shí)應(yīng)提交給行政管理部的相應(yīng)文件：□x市戶(hù)口：身份證、戶(hù)口本和學(xué)歷證的復(fù)印件及其原件(驗(yàn)證);小一寸。彩色近照4張、失業(yè)證(如離開(kāi)原單位不滿(mǎn)1個(gè)月者不用提供)□非x市戶(hù)口：身份證、學(xué)歷證、計(jì)生證、勞務(wù)證的復(fù)印件及其原件;(驗(yàn)證)小一寸彩色近照4張�！醣０矄T同時(shí)須提供擔(dān)保人、無(wú)犯罪證明、健康證�！跏召M(fèi)員非x市戶(hù)口需提供x市戶(hù)口的擔(dān)保人。

　　5、您的試用期為月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇：薪金等級(jí)基本工資崗位工資績(jī)效工資全勤獎(jiǎng)小計(jì)交通費(fèi)通訊費(fèi)合計(jì)注：交通費(fèi)、通訊費(fèi)于每月的15-20日到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)，超出部分自行負(fù)責(zé)。

　　6、公司行政管理部經(jīng)辦人;聯(lián)系電話(huà)：，傳真。

　　7、本公司實(shí)行6天工作制，上班時(shí)間是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休時(shí)間。

　　8、其他具體事項(xiàng)見(jiàn)《制度匯編》。

　　9、如有不明事項(xiàng)，請(qǐng)找您的直接主管或行政管理部咨詢(xún)。

　　備注：

　　此入職通知書(shū)一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。

　　××市×××有限公司

　　行政管理部

　　年月日

Offer入職通知書(shū)2

先生/女士：

　　祝賀您成為 xx 市景明物業(yè)管理有限公司的一員。

　　入職通知事項(xiàng)如下：

　　1、您加入本公司的時(shí)間為： 年 月 日。

　　2、您入職的部門(mén)為 部，擔(dān)任 職務(wù)，您的直接上司是 。

　　3、請(qǐng)于 年 月 日上/下午到行政管理部處領(lǐng)取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門(mén)正式上崗。

　　4、入職時(shí)應(yīng)提交給行政管理部的'相應(yīng)文件： □xx 市戶(hù)口：身份證、戶(hù)口本和學(xué)歷證的復(fù)印件及其原件(驗(yàn)證);小一寸 。彩色近照 4 張、失業(yè)證(如離開(kāi)原單位不滿(mǎn) 1 個(gè)月者不用提供) □非 xx 市戶(hù)口：身份證、學(xué)歷證、計(jì)生證、勞務(wù)證的復(fù)印件及其原件 ; (驗(yàn)證)小一寸彩色近照 4 張。 □保安員同時(shí)須提供擔(dān)保人、無(wú)犯罪證明、健康證。 □收費(fèi)員非 xx 市戶(hù)口需提供 xx 市戶(hù)口的擔(dān)保人。

　　5、您的試用期為 月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇： 薪金等級(jí)基本工資崗位工資績(jī)效工資全勤獎(jiǎng)小計(jì)交通費(fèi)通訊費(fèi)合 計(jì) 注：交通費(fèi)、通訊費(fèi)于每月的 15-20 日到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)，超出部分自行負(fù)責(zé)。

　　6、公司行政管理部經(jīng)辦人 ;聯(lián)系電話(huà)： ，傳真 。

　　7、本公司實(shí)行 6 天工作制，上班時(shí)間是 8：30-17：30，其中 12：00-14：30 是午休時(shí)間。

　　8、其他具體事項(xiàng)見(jiàn)《制度匯編》。

　　9、如有不明事項(xiàng)，請(qǐng)找您的直接主管或行政管理部 咨詢(xún)。

　　備注：

　　此入職通知書(shū)一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。

　　xx市xxx有限公司

　　行政管理部

　　年 月 日

Offer入職通知書(shū)3

尊敬的(先生/女士)：

　　您好!

　　通過(guò)我公司對(duì)您本人簡(jiǎn)歷的篩選，以及對(duì)您本人的初試/復(fù)試，您已通過(guò)我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書(shū)面方式通知您已被公司正式錄用，于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段，于xx年xx月xx日時(shí)分至?xí)r分，到我公司(市區(qū)路/弄號(hào)室)入職報(bào)到，擔(dān)任我公司部門(mén)職務(wù)。

　　請(qǐng)您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：

　�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;

　�、诒救松矸葑C原件;

　�、郾救藢W(xué)歷證書(shū)/技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)/崗位特種作業(yè)操作證書(shū)原件;

　�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

　　⑤本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別);特別說(shuō)明：

　�、僖陨弦�求攜帶的資料，如您無(wú)法及時(shí)提供，請(qǐng)您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

　　②被錄取的'員工，請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ獣?shū)規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到且未與公司提前說(shuō)明的，公司將不予錄用。

　�、郾尽秵T工入職通知書(shū)》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一;如有疑問(wèn)，您可以致電公司人事行政部。

　　人事行政部聯(lián)系人：(02X)總機(jī)XX-XX分機(jī)蔣小姐

　　XX電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念，共同開(kāi)創(chuàng)美好的明天!

xxx

xx月xx日

Offer入職通知書(shū)4

xxx：

　　根據(jù)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)的協(xié)定，現(xiàn)聘請(qǐng)您為：

　　有關(guān)職位具體描述如下，將會(huì)在您正式接受委任時(shí)生效：

　　1、職位：

　　2、起始日期：年月日。

　　3、合同期限：合同期為一年，從入職第一天開(kāi)始計(jì)算。

　　4、試用期限：從入職日起計(jì)算，前二個(gè)月是您的試用期。

　　5、薪金：稅前元整(試用期為八折)，您的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成。公司將根據(jù)您每月業(yè)績(jī)考評(píng)情況核發(fā)績(jī)效工資。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣您的個(gè)人所得稅。您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。

　　6、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼元/月、交通補(bǔ)貼元/月(試用期為對(duì)折)。

　　7、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。

　　入職前請(qǐng)您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，如順利通過(guò)，請(qǐng)您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)資料到人力資源部報(bào)到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠，該資料經(jīng)公司驗(yàn)證無(wú)誤后方可與您簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的`簽署表明您與公司正式勞動(dòng)關(guān)系的確立。

　　您需攜帶資料如下：

　　1、身份證原件;

　　2、2張一寸免冠照;

　　3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶(hù)籍);

　　4、前公司退工單;

　　5、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;

　　6、相關(guān)證書(shū)(若有請(qǐng)?zhí)峁?。

　　敬請(qǐng)閱讀以上相關(guān)條款，如無(wú)異議，請(qǐng)您于xx年xx月xx日之前簽署后回傳(Fax：021-)。

　　入職前，若有任何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。(Tel：021-)

　　真誠(chéng)歡迎您的加入!

xxx

xx月xx日

Offer入職通知書(shū)5

　　一、定義

　　入職通知書(shū)和Offer都是在求職過(guò)程中與應(yīng)聘者簽訂的文件，但它們的定義和用途有所不同。

　　1. 入職通知書(shū)：是公司向應(yīng)聘者發(fā)出的正式文件，確認(rèn)應(yīng)聘者已經(jīng)通過(guò)了，并正式邀請(qǐng)其加入公司。該通知書(shū)通常包含入職日期、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇等具體信息。

　　2. Offer：是公司向應(yīng)聘者發(fā)出的就業(yè)邀請(qǐng)，通常在面試后或相關(guān)流程結(jié)束后發(fā)放。Offer包含公司提供的職位、薪資、福利待遇等信息，應(yīng)聘者可以根據(jù)Offer來(lái)決定是否接受公司的聘用。

　　二、內(nèi)容

　　入職通知書(shū)和Offer在內(nèi)容上也有所差異。

　　1. 入職通知書(shū)：通常包括以下內(nèi)容：

　　a. 公司名稱(chēng)和聯(lián)系方式；

　　b. 應(yīng)聘者的個(gè)人信息，如姓名、職位等；

　　c. 入職日期和工作地點(diǎn)；

　　d. 入職前需要準(zhǔn)備的材料或手續(xù)，如身份證、學(xué)歷證明等；

　　e. 入職后的薪資待遇、福利待遇等；

　　f. 公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同等。

　　2. Offer：通常包括以下內(nèi)容：

　　a. 公司名稱(chēng)和聯(lián)系方式；

　　b. 職位名稱(chēng)和職位描述；

　　c. 薪資待遇、福利待遇等；

　　d. 工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；

　　e. 入職前需要準(zhǔn)備的材料或手續(xù)；

　　f. 入職日期和試用期等。

　　三、發(fā)放時(shí)間

　　入職通知書(shū)和Offer的發(fā)放時(shí)間也有所不同。

　　1. 入職通知書(shū)：通常在應(yīng)聘者通過(guò)面試并與公司達(dá)成錄用意向后，由公司人力資源部門(mén)發(fā)放給應(yīng)聘者。入職通知書(shū)的發(fā)放時(shí)間一般在離入職日期一段時(shí)間內(nèi)，以便應(yīng)聘者有足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。

　　2. Offer：通常在應(yīng)聘者通過(guò)面試后，面試官或招聘負(fù)責(zé)人向應(yīng)聘者發(fā)放。Offer的發(fā)放時(shí)間較早，旨在向應(yīng)聘者表達(dá)公司對(duì)其的聘用意向，以便應(yīng)聘者做出決策。

　　四、作用

　　入職通知書(shū)和Offer在職場(chǎng)中的作用也有所差異。

　　1. 入職通知書(shū)：作為公司與應(yīng)聘者之間正式的約定文件，入職通知書(shū)確認(rèn)了應(yīng)聘者的入職信息和待遇，為雙方提供了明確的依據(jù)。同時(shí)，入職通知書(shū)也是應(yīng)聘者正式入職前的.準(zhǔn)備材料，應(yīng)聘者可根據(jù)通知書(shū)內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)。

　　2. Offer：作為公司向應(yīng)聘者發(fā)出的就業(yè)邀請(qǐng)，Offer具有較大的權(quán)威性和約束力。應(yīng)聘者可根據(jù)Offer的內(nèi)容，評(píng)估公司提供的職位、薪資、福利待遇等是否符合自己的期望和要求，并根據(jù)Offer作出是否接受公司聘用的決策。

　　通過(guò)對(duì)入職通知書(shū)和Offer的比較，我們可以看到這兩個(gè)文件在定義、內(nèi)容、發(fā)放時(shí)間和作用等方面存在一些差異。入職通知書(shū)是公司正式邀請(qǐng)應(yīng)聘者入職的文件，包含具體的入職信息和待遇；而Offer是公司向應(yīng)聘者發(fā)出的聘用邀請(qǐng)，提供了職位、薪資等相關(guān)信息供應(yīng)聘者決策。了解并正確理解這兩個(gè)文件的區(qū)別，對(duì)于應(yīng)聘者和公司雙方在職場(chǎng)中的溝通和合作具有重要意義。

Offer入職通知書(shū)6

　　人才是一個(gè)公司必不可少的重要資源，對(duì)于合適的應(yīng)應(yīng)聘者，一份正式的入職通知書(shū)便是開(kāi)啟新生活的鑰匙，下面我們來(lái)看看這圣神的入職通知書(shū)該怎樣寫(xiě)。

XX（先生/小姐）：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于年 月 日（周 ）到我公司 部入職，擔(dān)任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！ 關(guān)于您上班一事，特有以下事項(xiàng)提提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：

　　1） 請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶身份證原件及復(fù)印件（1份）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（1份），1張一寸彩色照片，交給運(yùn)營(yíng)管理中心XX（分機(jī) XXX ），并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址，以便辦理相應(yīng)的入職手續(xù)；

　　2） 公司作息時(shí)間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時(shí)間（注：您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)主管再行確認(rèn)）；

　　3） 公司將為您提供必要的.辦公環(huán)境和辦公設(shè)備；

　　4） 請(qǐng)自帶一個(gè)飲用水杯；

　　5） 根據(jù)您個(gè)人戶(hù)籍情況，公司將會(huì)按照北京市政策規(guī)定為您繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。 其它事項(xiàng)說(shuō)明：

　　1） 工資發(fā)放： 每月5號(hào)發(fā)放工資；

　　2） 就餐：自由進(jìn)行；

　　3） 出入公司：

　　4） 名片申請(qǐng)：關(guān)于個(gè)人名片的印制申請(qǐng)，您可以委托運(yùn)營(yíng)管理中心協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)正時(shí)您將得到印好的名片；

　　5） 公司郵箱：XXX

　　登陸地址： 用戶(hù)名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123

　　企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對(duì)外部函件來(lái)往使用；

　　發(fā)送郵件請(qǐng)使用禮貌用語(yǔ)；行政助理將把公司統(tǒng)一“簽名檔格式”告知與您，請(qǐng)按要求進(jìn)行修改。

　　6） 聘用合同：辦理入職手續(xù)后，我們會(huì)在30天內(nèi)與您簽訂聘用合同（一式2份）。

　　公司員工須知：在入職到崗后，請(qǐng)您據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心安排查看公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在相關(guān)文件上簽字確認(rèn)，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)！

　　運(yùn)營(yíng)管理中心

　　XXX年XX月XX日

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