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請(qǐng)假制度管理規(guī)定通知
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的請(qǐng)假制度管理規(guī)定通知，希望能夠幫助到大家。
請(qǐng)假制度管理規(guī)定通知1
第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時(shí)應(yīng)預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班，需以加班計(jì)算。
1、例假日：
�。�1）元旦；
�。�2）春節(jié)；
�。�3）婦女節(jié)（限女性）；
�。�4）勞動(dòng)節(jié)；
�。�5）國(guó)慶節(jié)。
2、每星期六、日。
3、其他經(jīng)公司決定的休假日。
4、例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假。
第二條員工請(qǐng)假分下列七種：
1、事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年累積計(jì)以7天為限。
2、病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年累積計(jì)以30天為限；住院者，以1年為限，兩者合計(jì)不得超過1年。
3、婚假。
�。�1）員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天（包括例假日）；
�。�2）子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天（包括例假日）；
�。�3）兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。
4、產(chǎn)假。
�。�2）配偶分娩可請(qǐng)假1天。
5、喪假。
（1）父母配偶喪亡可請(qǐng)假8天（包括例假日）；
（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)假6天（包括例假日）。
（3）其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。
6、公假。
因有關(guān)業(yè)務(wù)考試或擔(dān)任各級(jí)人民代表出席會(huì)議期間在3天以內(nèi)者，可請(qǐng)公假；
7、特別假。
依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。
第三條前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。
第四條第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、主管級(jí)以下人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)；
2、主管級(jí)人員，假期三天內(nèi)由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)，三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。
3、經(jīng)理級(jí)人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。
第五條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所發(fā)生的危險(xiǎn)致傷病不能工作者，以公假論，期間以1年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算，假期中薪資照給。
過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。
第六條請(qǐng)假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
1、事假逾期按日計(jì)扣薪津，一年內(nèi)事假積計(jì)超過30天者免職或解雇；
2、病假逾期可以未請(qǐng)事假的`假期抵銷，事假不敷抵銷時(shí)按日計(jì)扣薪津。但患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。
第七條特準(zhǔn)病假以半年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。
第八條本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核由同事或家屬代為之外，須親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。
第九條本公司員工請(qǐng)假期屆滿，行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。
第十條本公司員工曠工在7日以內(nèi)按日計(jì)扣薪津。
第十一條請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。
第十二條請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
第十三條計(jì)算全年可請(qǐng)假日數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止職者，比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者，其次年事、病假期比照中途到職人員計(jì)算。
第十四條本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
第十五條在本公司服務(wù)1年以上滿3年者每年給予特別休假7天。服務(wù)3年以上未滿5年每年給予特別休假15天，滿20xx年以上每增滿1年加給1天，但至多以30天為限。
第十六條特別休假按以下手續(xù)辦理。
1、每年初（元月）由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行安排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一分逐級(jí)轉(zhuǎn)呈各部（室）經(jīng)理（主任）核閱后送人事單位備查。
2、特別假休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)（填員工請(qǐng)假記錄卡），并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。
3、基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎(jiǎng)金，若于休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不能休假者，亦按照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎(jiǎng)金。
第十七條員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予特別假。
1、事、病假積計(jì)逾21天者；
2、曠工達(dá)3天以上者。
請(qǐng)假制度管理規(guī)定通知2
一、總則：
根據(jù)《上海市中小學(xué)學(xué)籍管理辦法辦法》，為培養(yǎng)龍茗學(xué)生組織性、紀(jì)律性。預(yù)防學(xué)生意外事故，保護(hù)學(xué)生、學(xué)校合法權(quán)益。特制定《上海市龍茗中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假管理?xiàng)l例》。
第一條：學(xué)生必須按時(shí)到校，上課，不遲到、不早退、不曠課。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各種集會(huì)和各類會(huì)議，不遲到、不早退、不缺席。
第二條：學(xué)生請(qǐng)假須持有“龍茗中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假單”，請(qǐng)假單從班主任處領(lǐng)取。無重要或特殊情況的不得請(qǐng)假；請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)不全者，以曠課論處。
第三條：學(xué)生因病、因事不能來校上課或參加活動(dòng)的，須持醫(yī)生證明或家長(zhǎng)的報(bào)告單到班主任或政教處補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
第四條：學(xué)生請(qǐng)假，一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)班主任同意后，并報(bào)教育教學(xué)管理部批準(zhǔn)存檔；學(xué)生因傷病無法繼續(xù)學(xué)習(xí)或連續(xù)病假3個(gè)月以上須辦理休學(xué)手續(xù)。
第五條：學(xué)生因病或其他特殊原因，無法堅(jiān)持上課的，可由本人或家長(zhǎng)提出報(bào)告，出具有關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)，否則不予以休學(xué)。
第六條：學(xué)生上學(xué)遲到或外出一律在傳達(dá)室登記。遲到或早退3次者，作曠課一節(jié)論處；未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的，一律作曠課處理。
第七條：無故曠課，經(jīng)教育屢教不改者。根據(jù)《龍茗中學(xué)學(xué)生管理?xiàng)l例》予以處分。
二、請(qǐng)假條件
1、學(xué)生家中有重大突發(fā)事件，必須學(xué)生參與，由家長(zhǎng)向班主任請(qǐng)假，方可回家。
2、學(xué)生因病在校無法妥善治療，須回家就診的，由醫(yī)務(wù)室出具證明。
3、平時(shí)有突發(fā)事情（因病、因事）不能正常參加出操、上課等等，由班主任老師審核（病假另憑醫(yī)務(wù)室假條）后，方可請(qǐng)假。
4、其他特殊情況。
三、請(qǐng)假程序
1、學(xué)生請(qǐng)假必須先提出書面申請(qǐng)，假條中應(yīng)詳細(xì)說明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假期限（病假憑就醫(yī)證明或校醫(yī)開具證明），然后先由班主任審批（如班主任不在，由代班老師或年級(jí)組長(zhǎng)審批，事后向班主任匯報(bào)），如有必要再交有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、一般情況下，學(xué)生應(yīng)先請(qǐng)假，批準(zhǔn)后再休息，并由家長(zhǎng)帶領(lǐng)離校。如遇疾病等特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，個(gè)人應(yīng)提出書面申請(qǐng)并委托其他同學(xué)辦理審批手續(xù)，如無法當(dāng)時(shí)提出申請(qǐng)，必須事后補(bǔ)假，但必須由家長(zhǎng)簽字。
3、批準(zhǔn)后，各班要有專人負(fù)責(zé)保管假條，凡是病假，衛(wèi)生委員必須每天向醫(yī)務(wù)室上報(bào)情況。
4、學(xué)生假滿回校后，須向原批假人或部門辦理銷假手續(xù)。
若假滿后仍不能回校，必須辦理續(xù)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明。
1、早操、晚自習(xí)的請(qǐng)假條應(yīng)及時(shí)交學(xué)生管理處存檔。
2、請(qǐng)假條應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間由班級(jí)負(fù)責(zé)人收齊后統(tǒng)一上交學(xué)生管理處以免丟失，過時(shí)間的假條一律作廢。
3、請(qǐng)假條應(yīng)注明請(qǐng)假的學(xué)生姓名、班級(jí)、起止時(shí)間、原因及項(xiàng)目（早操、早自習(xí)、課間操、晚自習(xí)），長(zhǎng)假應(yīng)注明并說明情況，長(zhǎng)假時(shí)間為一周一清。對(duì)書寫不詳、不明的`假條一律按照作廢處理。
4、班主任要加強(qiáng)請(qǐng)假條的管理和發(fā)放工作，以免丟失，杜絕亂發(fā)假
5、給寢室管理老師（住宿生交，非住宿生不交，班主任掌握），缺一不可。
�。�、關(guān)于宿舍方面的假條應(yīng)按時(shí)送交宿舍管理員處存檔。晚上不能住宿的同學(xué)，將假條在當(dāng)天下午放學(xué)前上交—班主任。早操不能參加者，在早操期間必須一律離開宿舍。
�。�、因病需要回宿舍休息的，必須要向班主任請(qǐng)假并開據(jù)請(qǐng)假條，如沒有請(qǐng)假條的不許進(jìn)入宿舍內(nèi)，如有特殊情況一時(shí)找不到班主任時(shí)要向主任等老師請(qǐng)假并開據(jù)請(qǐng)假條，事后要及時(shí)向班主任反映說明情況。
8、因事或因病要外出校門時(shí)，應(yīng)憑班主任開據(jù)的請(qǐng)假條交門衛(wèi)室后方可放行，如有特殊情況一時(shí)找不到班主任時(shí)要向主任等老師請(qǐng)假并開據(jù)請(qǐng)假條，事后要及時(shí)向班主任反映說明情況。一但發(fā)現(xiàn)不合格的假條應(yīng)雙倍扣班級(jí)量化管理分?jǐn)?shù)。
9、檢查早操、早自習(xí)、晚自習(xí)人數(shù)的人員應(yīng)由學(xué)生會(huì)組織如實(shí)填寫各班人數(shù)及表內(nèi)的各項(xiàng)內(nèi)容。
10、紀(jì)律檢查人員應(yīng)記錄好違紀(jì)學(xué)生姓名和班級(jí)以便查對(duì)，并及時(shí)上報(bào)給學(xué)校政教處。
11、早操、課間操、晚自習(xí)人數(shù)由各班班主任、負(fù)責(zé)同學(xué)及時(shí)上報(bào)學(xué)校，如有人數(shù)變動(dòng)應(yīng)及時(shí)核對(duì)更改，如不更改一律按上次人數(shù)計(jì)算。
12、各班班主任老師、負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)及時(shí)與檢查人員取得聯(lián)系核對(duì)本班人數(shù)及紀(jì)律情況。
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