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啟用人臉識別考勤系統(tǒng)及嚴(yán)明考勤管理工作通知
在現(xiàn)實(shí)社會中,用到通知的地方越來越多,通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時,使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的啟用人臉識別考勤系統(tǒng)及嚴(yán)明考勤管理工作通知,歡迎閱讀與收藏。
各管理處、職能部門:
為確保正常工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定,再次嚴(yán)明考勤管理工作。
一、適用范圍:公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)
二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)
1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。
2、考勤機(jī)全天開機(jī),所有員工只要上班,都必須錄入面像考勤。
3、考勤時,將面部置于考勤機(jī)前方,對準(zhǔn)屏幕,待語音提示“謝謝”后,即操作成功?记诮Y(jié)束后,應(yīng)立即離開考勤機(jī),不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。
4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員,其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。
5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī),如發(fā)現(xiàn)人為損壞,由當(dāng)事人雙倍賠償。
6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,臨時使用簽到表。
7、啟用時間:20xx年2月26日。
三、考勤管理
1、由于公司行業(yè)特性所定,各類人員上班時間不盡相同,請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班,不遲到,不早退,不無故曠工。
2、考勤時間:
(1)實(shí)行上下午上班制度的員工,每日考勤三次:
上午上班前60分鐘內(nèi)簽到,中午:12:00―13:00,下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。
(2)實(shí)行倒班制的員工,按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退。
無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報(bào)的一律按遲到、早退或曠工計(jì)。
3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。
遲到、早退超過30分鐘,未滿半天的,視為曠工半天;滿半天不滿一天的,視為曠工一天。
曠工一天扣罰三天工資,連續(xù)曠工三天以上(含三天),年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動離職。
4、員工外出辦理公務(wù)的,原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的,應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。
各管理處員工在客服部登記,職能部門員工在人事部登記。
未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。
5、任何類別的請假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫《請假單》,換休填寫《換休單》,經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。
6、因工作需要加班者,一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計(jì)加班時間,無申請表一律不予認(rèn)定加班。
7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),一經(jīng)查明,予以連帶處分。
以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視,并自覺遵守、執(zhí)行。
特此通知。
濟(jì)南××××物業(yè)管理有限公司
20xx年2月25日
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