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加薪通知
在現(xiàn)實(shí)社會中,我們都可能會用到通知,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編收集整理的加薪通知,希望能夠幫助到大家。
加薪通知1
尊敬的.xx:
作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出x公司決定x年xx月xx日起將您的工資調(diào)整為x元稅前。
期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。
通知人:xx
20xx年xx月xx日
加薪通知2
____
作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出__公司決定__年____月____日起將您的工資調(diào)整為__元稅前
希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部
__年____月____日
加薪通知3
財(cái)務(wù)室:
入職以來,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績效突出。公司決定x年xx月xx日起,將加薪x元。
特此通知!
此通知一式三份,財(cái)務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。
x公司人力資源部
x年xx月xx日
加薪通知4
xx:
作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人,入職以來,您的工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知5
財(cái)務(wù)室:
xxx入職以來,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績效突出。公司決定xxxx年xx月xx日起,將加薪xxx元。
特此通知!
此通知一式三份,財(cái)務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。
xxx公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
加薪通知6
合肥*********有限公司 合銀[20xx]01
關(guān)于員工加薪的通知 財(cái)務(wù)部:
隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知
合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日
加薪通知7
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的'努力,同時也為了實(shí)現(xiàn)利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性,并對各員工入職以來的工作肯定,經(jīng)公司研究決定,從1月1日起,對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調(diào)整。具體如下:
一、底薪:
由1480元調(diào)至1530元。
二、加班費(fèi):
加班一由12.76元/小時調(diào)至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調(diào)至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調(diào)至26.38元/小時。
三、福利待遇:
1、紀(jì)律獎:60元/;
2、就餐補(bǔ)助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元(5元/人/天);
3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。
加薪通知8
為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的`薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知9
財(cái)務(wù)室:
XX入職以來,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年xx月xx日起,將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份,財(cái)務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知10
財(cái)務(wù)部:
隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起,員工嚴(yán)波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知11
為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經(jīng)公司研究決定,針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調(diào)整:
一、試用期內(nèi):
底薪調(diào)整為1950元,加班費(fèi)率調(diào)整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H;
二、轉(zhuǎn)正后:
底薪調(diào)整為20xx元,加班費(fèi)率調(diào)整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H;
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調(diào)整后,試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調(diào)整后的`薪資福利
薪資標(biāo)準(zhǔn)
基本工資:
試用期2250元/月(底薪1950+餐補(bǔ)300)
轉(zhuǎn)正后2330元/月(底薪20xx+餐補(bǔ)300)
工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受
夜班補(bǔ)貼:8元/天
其他項(xiàng)目:職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資:4500-6500元
加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
試用期內(nèi):平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時
轉(zhuǎn)正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時
員工福利
社會保險(xiǎn):公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金
節(jié)日福利和生日禮品:法定節(jié)假日(元旦、端午、中秋等)發(fā)放過節(jié)福利(現(xiàn)金或禮品);每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物
假期:享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等;工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎:年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎
文體活動:公司自設(shè)有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施,供員工免費(fèi)使用;每年組織趣味運(yùn)動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動
食宿標(biāo)準(zhǔn)
住宿:免費(fèi)提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調(diào)、獨(dú)立洗手間等,水電費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除
吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費(fèi),每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費(fèi),消費(fèi)金額在當(dāng)月工資中扣除
加薪通知12
親愛的小伙伴_____:
恭喜你要加薪了哦!
公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻(xiàn),根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn),工作績效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的'工資由_____元(稅前)調(diào)整為_____元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長!
__________有限公司
人力資源部
_____年_____月_____日
加薪通知13
xx先生/女士:
您好!
根據(jù)入職以來,工作態(tài)度積極向上,工作績效突出。xxx公司決定xx年xx月起,通知您將提薪xxx元(稅前);
希望您再接再厲,在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!
此通知一式三份,財(cái)務(wù)部,人力資源部,員工本人各一份。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知14
各位同事:
鑒于工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行,望大家努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知!
20xx年xx月xx日
加薪通知15
財(cái)務(wù)室:
王川同志入職以來,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份,財(cái)務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。
中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司
人力資源部
20xx年3月17日
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