(熱)返崗通知書15篇
在不斷進步的時代,我們都可能會用到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編為大家整理的返崗通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。
返崗通知書1
自 年 月 日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴肅勞動紀律,限你務必于 年 月 日回單位上班,如逾期不歸,將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同,一切后果由你自負。
單位(蓋章):
年 月 日 說明:
1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄:
送達人: XXX 受送人:XXX
送達時間:
返崗通知書2
xxx:
你好!
經查,你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期,從20xx年xx月xx日起未經領導批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系,你均未給出明確答復,公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的`休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
xxx有限公司
返崗通知書3
銷售部員工:
你好:
經查,你于x年xx月xx日至x年xx月xx日為你的假期,從x年xx月xx日起未經領導批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系,你均未給出明確答復,公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的`老員工,現通知你于x年xx月xx日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年7月22日
返崗通知書4
xxx:
您好!
根據您提供的相關證明您的.請假種類為:xxx;休假天數總計為:xx天。休假期間的時間為:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結束假期,假期結束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,我司將依據相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
XXXX公司
日期:20xx年xx月xx日
返崗通知書5
我校創(chuàng)新教育學院職工張自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù),連續(xù)缺勤至今。限張在本通知通過校園網對外公開發(fā)布的.15日內返校辦理相關手續(xù)。逾期,我校將根據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定,解除張慨同志的聘用合同,終止人事關系。
特此公告
工業(yè)大學人事處
20xx年3月15日
返崗通知書6
XX女士:
您于20xx年xx月xx日起任職于XXXX有限公司XX部門XX職位。根據您所在部門與假勤表反饋,自20xx年XX月XX日起因您XXXXX至20xx年XX月XX日累計已有XX天。經公司與您所在部門協(xié)商后,請您于20xx年xx月xx日到公司人事行政部辦理相關的返崗報道手續(xù)。若您未按時報道,公司將按照相關規(guī)定對您進行處理。
特此通告!
部門主管:xxx
總經理:xxx
返崗通知書7
我校創(chuàng)新教育學院職工張xx同學自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù),連續(xù)缺勤至今。限張xx同學在本通知通過校園網對外公開發(fā)布的`15日內返校辦理相關手續(xù)。逾期,我校將根據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定,解除張慨同志的聘用合同,終止人事關系。
特此公告
xxxx工業(yè)大學人事處
20xx年3月15日
返崗通知書8
楊峰同志:
根據上級關于調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的具體要求,你必須限期返崗。望你接通知后,務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗,將按有關規(guī)定處理。
響水中學
20xx年7月22日
返崗通知書9
您好!
根據您提供的`相關證明您的請假種類為:xx;休假天數總計為:xx天。休假期間的時間為:xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日結束假期,假期結束后請您于xxxx年xx月xx日前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,我司將依據相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
xxxxx公司
xxxx年xx月xx日
返崗通知書10
尊敬的'xxx女士:
經查,你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期,從20xx年xx月xx日起未經領導批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系,你均未給出明確答復,公司截止今日無法了解你的真實意愿。經研究決定,我司視你本人作自動離職處理,請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
20xx年12月14日
返崗通知書11
您好!
根據您提供的相關證明您的.請假種類為: ;休假天數總計為: 天。休假期間的時間為: 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期,假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,我司將依據相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
XXXX公司
年 月
返崗通知書12
***女士:
您好!經核實,您因*****,于****年**月**日申請***假至今。根據《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款(款項摘要:實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的`為三個月。)您于****年**月**日入職,在職**年**個月,享有三個月醫(yī)療期,F您所享受的醫(yī)療期已于****年**月**日期滿。特通知你于****年**月**日到崗上班。若不能按時按要求到崗,我司將依據相關規(guī)章制度進行處理。祝你身體健康!
返崗通知書13
陳** (員工編號:*****):
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的`缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營,經領導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續(xù)。
鑒于閣下的假期已經結束,請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
返崗通知書14
女士(身份證號):
你的事假已于__年__月__日晚結束。現通知你__年__月__日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的,視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴重違紀,本公司有權解除勞動合同。因你是老員工,我司現通知你立即到崗上班。
特此通知。
單位(蓋章):
______年____月_____日
返崗通知書15
女士:
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日,您在******有限公司的工作年限為八個月零四天,按照唐山市勞動部頒布的`《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,您的醫(yī)療期應為3個月,****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險,F特通知您醫(yī)療期結束。
*******有限公司
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