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公司解除員工勞動合同通知書
隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的公司解除員工勞動合同通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
同志:_________________
您于__年______月起就職于本公司,目前的工作崗位是 _________________ 。現(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形,你與我公司 __________ 年 __________ 月 __________ 日簽訂的為期 __________ 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 __________ 年 __________ 月 __________ 日解除,勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。
4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的。
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。
9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章): __________
______年______月______日
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