5.1放假安排通知

時間：2024-01-26 12:30:10 通知我要投稿

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5.1放假安排通知

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們越來越需要通知，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的5.1放假安排通知，希望對大家有所幫助。

5.1放假安排通知

5.1放假安排通知1

　　20xx五一放假為20xx年4月30日(星期六)至5月2日(星期一)，共休三天。

　　5月1日(星期日、"五一"國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

　　4月30日(星期六)公休調(diào)至5月2號(星期一)

　　5月4日(星期三)照常上班。

　　20xx五一加班工資計算方法

　　法定節(jié)假日加班工資：

　　按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75×300%

　　相關(guān)法規(guī)：

　　按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。

　　但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　計算方法：

　　1、日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的`工資計算)

　　2、小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

　　3、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

　　4、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)

　　實(shí)行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

　　實(shí)行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者，由用人單位安排延長工作時間的，均按照實(shí)行計件工資制的勞動者加班加點(diǎn)工資的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。

5.1放假安排通知2

各部門：

由于五一勞動節(jié)是法定節(jié)，所有國家機(jī)關(guān)單位都按國務(wù)院規(guī)定放假，所以按理來說，勞動節(jié)民政局也是放假的。但是，有些地方的'婚姻登記機(jī)關(guān)考慮到部分外地務(wù)工的勞動者平日假期少，都想趁五一放假登記結(jié)婚，他們會在五一放假期間安排加班，而有些地方的婚姻登記機(jī)關(guān)卻沒有安排五一放假加班的。客運(yùn)君建議，計劃在五一放假登記結(jié)婚的情侶們致電當(dāng)?shù)孛裾窒蚬ぷ魅藛T咨詢。

　　據(jù)《國務(wù)院關(guān)于20xx放假安排表的通知》，我們可以知道20xx年五一勞動節(jié)放假安排：4月30日~5月2日，5月2日（周一）補(bǔ)休，放假3天。

　　具體安排如下：

　　5月1日（星期日）為國家法定節(jié)假日；

　　4月30日（星期六）公休，5月2日（星期一）補(bǔ)休5月1日（周日）；

　　5月3日（星期二）正常上班。

　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

5.1放假安排通知3

各部門：

　　值五一勞動節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年五一勞動節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

一、五一勞動節(jié)放假時間定為5月1日，與周末連休。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年4月28日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxx

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日