發(fā)放獎勵的通知

時間：2023-11-28 16:56:43 通知我要投稿

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發(fā)放獎勵的通知

　　在不斷進步的時代，我們很多時候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的發(fā)放獎勵的通知，歡迎大家分享。

發(fā)放獎勵的通知

發(fā)放獎勵的通知1

　　經(jīng)過近半年培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績背后，是同學們讓我感動努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：崖峰小樹吳新穎

　　周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫作

發(fā)放獎勵的通知2

各部門及全體員工：

　　項目部佟xx、李xx冉自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成項目組長交給的任務。在新員工成績考核中做出了并列第一的好成績公司優(yōu)秀員工獎勵通知范文公司優(yōu)秀員工獎勵通知范文。為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的.，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選佟xx、李xx為優(yōu)秀員工。為其頒發(fā)獎狀并獎勵每人100元現(xiàn)金。

　　公司號召全體員工以她們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　人力資源部

　　20xx年9月5日

發(fā)放獎勵的通知3

　　通告

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年月日

發(fā)放獎勵的通知4

各位同事：

　　年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

　　一、獎金發(fā)放范圍

　　所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

　　二、獎金發(fā)放原則

　　1．如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365 X xxx年入職至今的天數(shù)。

　　2。另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的`獎勵。

　　特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。

　　祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！

　　行政部 xxx/2/4

發(fā)放獎勵的通知5

xxx：

　　我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：根據(jù)《xx師范大學研究生國家獎學金評審細則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學研究生獎助學金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié)，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的上會環(huán)節(jié)�，F(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：

　　1、xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選材料上報教育廳，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學金的獎金。根據(jù)計財處要求，所有獎金發(fā)放清單信息必須準確無誤，但部分學院研究生在申報獎學金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級、學號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配，影響了獎學金整體的.發(fā)放進度。我處已于12月17日將核對準確的獎金發(fā)放表報計財處，預估計研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎者交行卡中。

　　2、xxx年12月12日校獎學金獎勵評審領導小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的獲獎名單，目前正在走出文流程。以上兩類獎學金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放。

　　特此通知。

　　xx師范大學研究生處

　　xxx年12月20日

發(fā)放獎勵的通知6

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心精神，這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年月日

　　附：通知格式

　　通知格式，包括標題、稱呼、正文、落款。

　�、贅祟}：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有在“通知”前面寫上發(fā)通知單位名稱，還有寫上通知主要內(nèi)容。

　　②稱呼：寫被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短，內(nèi)容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

　�、壅模毫砥鹨恍�，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會通知要寫清開會時間、地點、參加會議對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作通知，要寫清所通知事件目、意義以及具體要求和作法。

　�、苈淇睿悍謨尚袑懺谡挠蚁路�，一行署名，一行寫日期。

　　寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。

發(fā)放獎勵的通知7

各單位、部門：

　　xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束，獎勵將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

　　2、學院教師的獎勵由各學院具體負責發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學院的獎勵總額報人事處備案，各學院獎勵清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》（附件1）和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》（附件2）。各學院務必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關人員中如有獎勵分配給學院合作者的，我處會及時通知相關學院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關學院�？蒲衅脚_的獎勵發(fā)放至依托學院，由學院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

　　3、機關部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放，請?zhí)顚憽稒C關部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的'，則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

　　4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的，以及xx年度取得的學術論著的他引獎勵，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xx年兩次獎勵機會的，學校不再獎勵。即xx年取得的成果，在xx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學院務必通知到所有教職工。

　　聯(lián)系人：倪x，電話：xx

　　人文社科處

　　xx年4月5日

發(fā)放獎勵的通知8

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　通知人：

　　日期：

發(fā)放獎勵的通知9

　　通告

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最終做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

發(fā)放獎勵的通知10

　　20xx年，面對前所未有的困難、壓力和挑戰(zhàn)，在集團公司黨政的堅強領導下，全體在崗員工團結一致，無畏艱險，艱苦奮斗，節(jié)支降耗，奮力拼搏，在攻堅克難中推動企業(yè)爬坡過坎、度危求進，安全生產(chǎn)經(jīng)營保持了總體平穩(wěn)，各項工作取得了新的進展。為進一步鼓勵和調動全體在崗員工立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)造、降本提效的積極性和主動性，經(jīng)集團公司黨政研究，決定發(fā)放企業(yè)特別獎勵，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、獎勵范圍

　　20xx年12月31日在冊的處級以下合同制員工（包括城鎮(zhèn)合同工、農(nóng)民合同工、農(nóng)民輪換工）均在獎勵范圍。

　　二、獎勵標準和計算辦法

　　獎勵標準為每人2000元，出勤（得獎）月數(shù)或在崗月數(shù)不足三個月的按每人

　　1000元發(fā)放。

　　三、考核期

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　四、得獎條件

　　除下列人員外均可得獎：

　　（一）考核期內(nèi)受刑事處罰的.；

　�。ǘ┛己似趦�(nèi)受留用察看處分的；

　�。ㄈ┛己似趦�(nèi)井下員工累計曠工30天以上，地面員工累計曠工15天以上的；

　�。ㄋ模┛己似趦�(nèi)無工資收入的。

　　五、其它

　�。ㄒ唬┛己似趦�(nèi)工亡的和20xx年12月31日前已納入工傷保險基金統(tǒng)籌的工傷人員，工亡或納入前出勤月數(shù)不足三個月的，按每人1000元發(fā)放，出勤月數(shù)超過三個月的，按每人2000元發(fā)放。

　�。ǘ└髯庸颈日占瘓F公司獎勵標準發(fā)放，資金自籌。

　�。ㄈ┐舜卧鲑Y和由此產(chǎn)生的附加費用，在年終考核各單位經(jīng)營狀況時，統(tǒng)一追加工資總額，但不核減利潤指標。

　�。ㄋ模┍就ㄖ忉寵鄽w集團公司。

　　山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司

　　20xx年1月22日

發(fā)放獎勵的通知11

　　經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的'精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：崖峰小樹吳新穎

　　周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

發(fā)放獎勵的通知12

各學院：

　　根據(jù)《xx師范大學研究生國家獎學金評審細則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學研究生獎助學金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié)，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的上會環(huán)節(jié)�，F(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：

　　1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選材料上報教育廳，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學金的獎金。根據(jù)計財處要求，所有獎金發(fā)放清單信息必須準確無誤，但部分學院研究生在申報獎學金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級、學號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配，影響了獎學金整體的發(fā)放進度。我處已于12月17日將核對準確的獎金發(fā)放表報計財處，預估計研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎者交行卡中。

　　2。xxx年12月12日校獎學金獎勵評審領導小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的獲獎名單，目前正在走出文流程。以上兩類獎學金的.獎金將于xxx年3月后發(fā)放。

　　特此通知。

　　xx師范大學研究生處

　　xxx年12月20日

發(fā)放獎勵的通知13

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的.熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　有限責任公司董事長：

　　20xx-11-12

發(fā)放獎勵的通知14

各單位、部門：

　　xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束，獎勵將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

　　3、機關部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放，請?zhí)顚憽稒C關部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的，則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

　　4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的'，以及xxxx年度取得的學術論著的他引獎勵，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的，學校不再獎勵。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學院務必通知到所有教職工。

　　聯(lián)系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。

　　人文社科處

　　xxx年4月5日