關(guān)于員工通知模板
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于員工通知模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于員工通知模板1
公司全體員工：
為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：
1、事假：員工請假須提前1天履行書面請假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的`直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補(bǔ)辦手續(xù)。
2、病假：凡請病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。
因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫出勤證明卡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天）。
各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作，如因員工請假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的，公司將作嚴(yán)肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。
總經(jīng)理辦公室20xx.7.1
關(guān)于員工通知模板2
XX：
你于XX年XX月XX日至XX月XX日未來上班，共計XX天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你于XX年XX月XX日前，主動與本公司聯(lián)系，辦理離職手續(xù)。
特此通知
XX部門
XX年XX月XX日
關(guān)于員工通知模板3
各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦x年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（〔xx〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的.一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調(diào)適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹┙�(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展；
�。╋L(fēng)貌與x人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用x市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。
四、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。
�。ǘ┡嘤�(xùn)地點(diǎn)：x市人才培訓(xùn)中心（路266號北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi)）。
六、其他事項(xiàng)
請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》（附后），在當(dāng)期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。
人事部
日期：
關(guān)于員工通知模板4
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)20xx年XX月XX日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的.員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、20xx年X月XX日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
關(guān)于員工通知模板5
各部門、分公司：
20xx年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并取得了一定的成績。為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng)佳績，經(jīng)各部門推薦和各部門負(fù)責(zé)人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。
優(yōu)秀主管部門（分公司）姓名
希望受表彰的.員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，為XX的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通告！
人力資源部
XX（集團(tuán)）飼料有限公司
20xx年10月
關(guān)于員工通知模板6
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從xx年xx月xx日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為xx級，基本工資為xx元，崗位工資為xx元，即薪資總額為xx元。這是你勤懇工作，不斷努力所取得的.成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！再一次向你表示祝賀！
人力資源部
xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知模板7
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年XX月XX日（星期一），20xx年XX月XX日（星期六）、20xx年XX月XX日（星期日）連休。20xx年XX月XX日安排的.課程停上；20xx年XX月XX日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知。
XX學(xué)校辦公室
20xx年XX月XX日
關(guān)于員工通知模板8
全體員工：
桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的.“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項(xiàng)基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻(xiàn)愛心，積極捐款。
一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn)：請將捐款交到辦公室，并做好登記
三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻(xiàn)，每人不少于XX元
希望大家積極參與，奉獻(xiàn)自己的愛心。
辦公室
20xx年XX月XX日
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