休假通知通用

　　現(xiàn)如今，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的休假通知通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

休假通知通用1

各位員工：

　　根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》（人事部令20xx年第9號(hào)）及我區(qū)人社、財(cái)政局的`相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實(shí)際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實(shí)施工作明確如下：

　　一、公休假時(shí)限規(guī)定

　　在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

　　二、公休假有關(guān)要求

　　1、全局干部職工每年必須申報(bào)并安排公休假期，個(gè)人不申報(bào)或申報(bào)后因個(gè)人原因未按計(jì)劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。

　　2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個(gè)人填寫休假申報(bào)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計(jì)，不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。

　　3、各部門中層干部正職休假，由個(gè)人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請(qǐng)，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

　　XXXXX

20xx年XX月XX日

休假通知通用2

各位同仁們：

　　國(guó)慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

　　三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通，并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

　　五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求；對(duì)無故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

　　六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用3

公司各部門：

　　根據(jù)國(guó)家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

一、放假時(shí)間：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。4月7日正常上班。

　　二、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所安全、有序。

　　三、全體員工在節(jié)假日期間，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，注意人們身財(cái)產(chǎn)安全，安全度過假期。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用4

各市場(chǎng)參與人：

　　根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》（證監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕84號(hào)），現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休市安排

　�。ㄒ唬┰�旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

　�。ǘ�）春節(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。

　�。ㄈ�）清明節(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。

　　（四）勞動(dòng)節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。

　�。ㄎ澹┒宋绻�(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

　�。�六）中秋節(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

　�。ㄆ撸﹪�(guó)慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市，10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。

　　二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進(jìn)行。

　　請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。

　　特此通知。

　　XXXXX

　　20xx年XX月XX日

休假通知通用5

各部室、各單位：

　　按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的.規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書面申請(qǐng)交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；

　　2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用6

全體員工：

　　接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

　　2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

　　二、要求：

　　1、請(qǐng)各部門主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

　　2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通，以便及時(shí)聯(lián)系；。

　　3、各部門放假前請(qǐng)做好6S、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。

　　4、放假前，各部門要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫(kù)房等進(jìn)行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的'防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用7

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：

　　1、清明節(jié)放假時(shí)間為xxxx年4月2日（星期一）至xxxx年4月4日（星期三），共3天，xxxx年4月5日正式開始上班，xxxx年3月31日（周六）和xxxx年4月1日（周日）照常上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)趚xxx年4月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用8

公司全體員工：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

　　據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用9

公司各部門：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　�、评塾�(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

　　⑶累計(jì)工作滿10年不滿20年的.職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

　�、壤塾�(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

　　⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；

　　⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。

　�、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期。

　　3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用10

全體員工：

　　根據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：

　　1、20xx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日（星期六）上班。（這一點(diǎn)，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排）

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通；

　　4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員（除部門負(fù)責(zé)人外）一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作；

　　6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的`安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等；

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

　　8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

　　祝全體員工：

　　節(jié)日愉快，身體健康！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用11

各單位：

　　根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對(duì)20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

　　一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門做好配合。

　　二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的.，剩余部分可按細(xì)則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計(jì)算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。

　　三、幾點(diǎn)要求：

　　1、各單位在放假期間要認(rèn)真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。

　　2、各單位在放假期間要加強(qiáng)對(duì)更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格值班巡查。

　　3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時(shí)暢通。

　　4、放假期間嚴(yán)禁駕駛公車外出旅游，嚴(yán)禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案。否則，各部門自行承擔(dān)一切后果。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用12

公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節(jié)即將到來，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合公司實(shí)際情況，20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時(shí)間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節(jié)放假時(shí)間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、回家的員工請(qǐng)根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節(jié)放假開始時(shí)間已提前與國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的.門窗；關(guān)閉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，狗年平安！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用13

公司各部門：

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《天祝縣人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定

　　按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的'，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入年休假的假期。

　　二、結(jié)合需求制定休假計(jì)劃

　　干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請(qǐng)，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計(jì)劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后執(zhí)行�？萍�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假計(jì)劃制定后，原則上必須按照計(jì)劃進(jìn)行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請(qǐng)補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)按照單位制定的年休假計(jì)劃及時(shí)向單位請(qǐng)銷假，休假時(shí)填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。

　　三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律

　　所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí)，要妥善安排好工作，外出要提前報(bào)告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實(shí)在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補(bǔ)休。對(duì)休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　XXXXX

　　20xx年XX月XX日

休假通知通用14

各科室：

　　為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號(hào)）精神，對(duì)20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、休假計(jì)劃

　　各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計(jì)劃，為便于調(diào)休，要求休假計(jì)劃集中安排在9—10月，每人填報(bào)一個(gè)時(shí)間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計(jì)劃表》（附件1）報(bào)辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺(tái)賬。

　　二、休假審批

　　20xx年3—10月，可根據(jù)年度工作安排，確定休假時(shí)間。

　　職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（魯?shù)�辦字[20xx]10號(hào)）第三條執(zhí)行。

　　在廳機(jī)關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

　　三、調(diào)休要求

　　1、9—10月集中進(jìn)行調(diào)休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的.人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》（附件3）報(bào)辦公室，審核后對(duì)公休假臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，逾期未申報(bào)調(diào)休的均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。

　　2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原計(jì)劃時(shí)間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時(shí)間及天數(shù)，按照審批權(quán)限簽字后報(bào)辦公室備案。

　　3、確因工作需要不能按計(jì)劃休假，必須申報(bào)調(diào)休2次方可視同因公未休。

　　各科室在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

　　XXXXX

　　20xx年XX月XX日

休假通知通用15

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用16

各部門、各位員工：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的`實(shí)際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：

　　20xx年端午節(jié)放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國(guó)際兒童節(jié)正常休息；6月2日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月3日（星期二）上班。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

　　2、放假期間，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通；

　　3、放假期間需要外出的員工請(qǐng)注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。

　　4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

　　祝各位員工端午節(jié)愉快！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用17

全體員工：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開始放年假，年假共計(jì)XX天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備；

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的`春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用18

各部門：

　　按照市公司《XXX分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營(yíng)造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時(shí)，請(qǐng)各部門結(jié)合實(shí)際情況，合理安排好員工年休假�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：

　　一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實(shí)際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的.年休假。

　　二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

　　三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的除外），不給予未休假補(bǔ)貼。員工必須在休完加班補(bǔ)休的前提下方可請(qǐng)年休假。

　　四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負(fù)責(zé)人審批、部門負(fù)責(zé)人的年休假審批由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請(qǐng)假條需上交至綜合部。

　　五、分公司提倡班組長(zhǎng)以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進(jìn)行代班。同時(shí)，建議班組長(zhǎng)以上的管理人員少休一周的年休假。

　　六、各部門在審批和安排年休假時(shí)，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

　　七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)未完成或公司當(dāng)期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假通知通用19

各位員工：

　　端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問候，為度過歡樂、祥和、平安節(jié)日，20xx年端午節(jié)放假時(shí)間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日）為國(guó)家法定節(jié)假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）補(bǔ)休。

　　特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn)：

　　一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源；連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班，確保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盜。

　　二、對(duì)值班人們員開會(huì)進(jìn)行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識(shí)。

　　三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。

　　四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

　　五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò)；外出回家探親員工，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

　　六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。

　　祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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