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高溫補(bǔ)貼通知范文錦集(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編精心整理的高溫補(bǔ)貼通知范文 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
高溫補(bǔ)貼通知范文 1
致全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的`《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理方法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月〔即6月、7月、8月、9月、10月〕，每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，防止中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
高溫補(bǔ)貼通知范文 2
xx全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的`來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼"，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。
2、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。
xxxx公司
二零xx年xxxx月xxxx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 3
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫補(bǔ)貼通知范文 4
全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的.管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 5
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的.職工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間：
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
(二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
人力資源處
二零____年____月____日
高溫補(bǔ)貼通知范文 6
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員）、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個月（6—9月），每人總計600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
xxx
xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 7
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）
二、高溫補(bǔ)貼的'發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：xx0元/月。人
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：6—9月
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：1.新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2.6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3.當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散
高溫補(bǔ)貼通知范文 8
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：
xx元/月·人
三、高溫補(bǔ)貼的.發(fā)放時間：
6—9月
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：
以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散
xxx
xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 9
xx全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的.來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼"，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。
2、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。
xxx
xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 10
致全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的`管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
xx公司
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 11
各部門、各項目部：
暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼。
具體如下：
一、 發(fā)放人員范圍：
20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的'合同制員工
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二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位
車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員
300元/人。月
二類 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員
保安、室外保潔員
200元/人。月
備注：
1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。
三、其他：
1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。
特此通知。
xxx
高溫補(bǔ)貼通知范文 12
各部門、分部：
鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)（含司機(jī)組長）、收派員、倉管員（含倉管組長，不含運(yùn)作文員）、運(yùn)作員（含運(yùn)作組長）、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時以其實(shí)際在崗時間為限（新進(jìn)人員滿20天的`按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給）。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門（分部、中轉(zhuǎn)場或行政部）為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷人員名單（請參照附件一的格式填寫），以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷（必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷；發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢）。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量）。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內(nèi)）的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼通知范文 13
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點(diǎn)檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時間
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會保障廳
xx稅務(wù)局
高溫補(bǔ)貼通知范文 14
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，表達(dá)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)到達(dá)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))x當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);
3、高溫補(bǔ)貼從工資中表達(dá)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知！
管理部
20xx年6月18日
高溫補(bǔ)貼通知范文 15
各位員工：
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的`健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計三個月。
xxx
xx年xx月xx日
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