公司通知書(共15篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們?cè)絹?lái)越需要通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編精心整理的公司通知書,歡迎大家分享。
公司通知書1
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的.擴(kuò)大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
新地址: xxx
電話:xxx
傳真:xxxx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便,我們深感歉意,并敬請(qǐng)諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xxz 年 2 月 22 日
公司通知書2
(員工工號(hào):):
你與公司裁員通知書公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從___年___月___日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
___年___月___日
公司通知書3
公司各部門及全體員工:
春節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)國(guó)家春節(jié)通知精神,結(jié)合公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下:
__月__日(臘月____)~__月__日(正月__),共放假__天。__月__日(正月__)上班。
特別說(shuō)明:除了春節(jié)__天假期外,另外__天為年假天數(shù)。
請(qǐng)工作在異地的員工根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。
如個(gè)別員工確需在__月__日以前離開(kāi)公司或因特殊原因__月__日不能按時(shí)上班的,必須征得部門負(fù)責(zé)人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。
__月__日(周__)__:__后員工將自己的'物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司;保潔員要進(jìn)行認(rèn)真徹底的衛(wèi)生掃除。
因公司春節(jié)放假時(shí)間較長(zhǎng),各部門要根據(jù)工作需要在__月__日~__日和__月__日~__日安排相關(guān)人員值班,避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。
同時(shí)在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的,要經(jīng)部門責(zé)任人簽字確認(rèn)并于__月__日下班前將加班人員名單報(bào)到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜,離開(kāi)公司時(shí)認(rèn)真檢查,確保公司的安全。
公司通知書4
尊敬的投資者:
您好!20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,感謝所有投資者一直以來(lái)的`信賴與支持,同時(shí)為了總結(jié)20xx,展望20xx,表彰所有圖騰員工的辛勤付出,現(xiàn)我公司決定于20xx年xxxx月xxxx日(星期五)舉辦公司年會(huì),并作以下安排:
一、xxxx月xxxx日上午正常上班;下午不上班,并暫停發(fā)標(biāo)、處理提現(xiàn)(上午11點(diǎn)前的提現(xiàn)申請(qǐng)可正常處理,11點(diǎn)之后的提現(xiàn)申請(qǐng)將延后至下個(gè)工作日處理);
二、xxxx月xxxx日晚不安排客服值班;
三、發(fā)標(biāo)、提現(xiàn)處理于2月1日(周四)正常進(jìn)行。
因此對(duì)您帶來(lái)的不便,敬請(qǐng)諒解!
特此公告!
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xxxx月xxxx日
公司通知書5
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的.《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
__有限責(zé)任公司
行政人事部
___年___月___日
公司通知書6
關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店:
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布,現(xiàn)對(duì)公司架構(gòu)作以調(diào)整,實(shí)行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分,總部;女子百貨;市;__區(qū)金好來(lái);餐飲公司。經(jīng)公司研究決定:
任命為執(zhí)行總經(jīng)理;免去超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命為鞏義區(qū)超市區(qū)域總經(jīng)理;免去超市有限公司營(yíng)運(yùn)部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命為鞏義區(qū)超市區(qū)域副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)超市及女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命為女子百貨總經(jīng)理;免去女子百貨店長(zhǎng)職務(wù)。
任命為、上街區(qū)金好來(lái)區(qū)域總經(jīng)理;免去金好來(lái)超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來(lái)餐飲公司總經(jīng)理由董事長(zhǎng)兼任。
原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)
二〇__年十月十四日
公司通知書7
對(duì)方公司名稱:
現(xiàn)就貴司拖欠我司__款一事向貴司致函如下:__年__月__日,貴司與我司簽訂了《__合同》,雙方約定,貴司應(yīng)于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清。貴司也曾于__年__月__日支付了部分款項(xiàng),但從__年__月__日后,貴司便未再按約定支付,現(xiàn)累計(jì)已欠__元。貴司行為明顯已違約。
鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好,現(xiàn)特致函請(qǐng)貴司于__年__月__日前將所欠款項(xiàng)支付我司。如貴司仍不能按期支付,我司將按有關(guān)規(guī)定(或約定)向貴司追索欠款利息,甚至采取相關(guān)法律措施,屆時(shí),貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來(lái)的更大損失。
此致!
_公司
__月__日
公司通知書8
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門名 我公司___部門___員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司通知書9
__(對(duì)方公司名稱):
貴公司自__年__月__日至__年__月__日止尚欠我公司貨款共__元,根據(jù)貴我雙方所簽署的合同(或約定),貴公司應(yīng)在__年__月__日付清該款。現(xiàn)貴公司已逾期__天仍未支付,嚴(yán)重影響了我公司的`資金周轉(zhuǎn)和生產(chǎn)安排。請(qǐng)貴公司收到此通知書后__天內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名:__;開(kāi)戶行:__;帳號(hào):______)。否則,本公司將循法律途徑或委托相關(guān)追收人員上門催收解決,屆時(shí)可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠(chéng)信形象。
故特此通知。
祝:商祺!
____公司
__年__月__日
公司通知書10
編號(hào):__________________
致員工:
依公司管理規(guī)定,對(duì)__月—__月____部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求,依據(jù)公司《________________薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:此調(diào)整自____月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的`,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
______________________有限公司行政人事部
___年___月___日
公司通知書11
申xx同學(xué),恭喜你已通過(guò)沃爾華集團(tuán)初試,請(qǐng)于11月29日早9:30持本復(fù)試通知書及相關(guān)證件(包含學(xué)校推薦表附成績(jī)單,1寸彩照,其他可以提交的材料、證件復(fù)印件)到集團(tuán)復(fù)試!
注:1、公司將報(bào)銷往返路費(fèi)。
2、公司提供免費(fèi)午餐,統(tǒng)一安排食堂就餐。
3、公司提供免費(fèi)住宿。
如需住宿請(qǐng)于11月28號(hào)早10:00前將申請(qǐng)函發(fā)送到:
并注明住宿時(shí)間及住宿天數(shù)。
如有異議請(qǐng)聯(lián)系:0537-256xxxx張xx1566817xxxx
(交通路線:出發(fā)地——汽車(火車)——濟(jì)寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車)
xx集團(tuán)有限公司
行政中心
20xx年11月22日
公司通知書12
先生:
通過(guò)我司的招聘選拔程序,您已被確定符合主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料:
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);
3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);
4.廣州市中國(guó)銀行的`存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供,應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理:
1.入職辦理時(shí)間:年月日10:00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn):廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部
3.提示說(shuō)明:個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi),為稅前薪資)
試用期薪資3800元/月,轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)),個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
廣州市xx有限公司
人力資源部
xx年xx月xx日
公司通知書13
優(yōu)秀的____(先生女士):
恭喜您順利地通過(guò)了我公司的初試,現(xiàn)通知您于_年___月___日____時(shí)____分到文____________參加復(fù)試,復(fù)試時(shí)請(qǐng)持個(gè)人簡(jiǎn)歷并攜帶身份證、學(xué)歷證及其復(fù)印件準(zhǔn)時(shí)參加。
咨詢電話:__________________
公司:__________________
公司__________________
乘車路線:__________________
__________集團(tuán)人事部
___年___月___日
公司通知書14
(員工工號(hào):):
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從20xx年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為X。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
AA公司
20xx年XX月XX日
公司通知書15
來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
【公司通知書】相關(guān)文章:
公司通知書03-22
公司錄用通知書04-08
公司辭退通知書05-17
公司辭退員工通知書11-09
公司員工辭退通知書11-14
公司員工被辭退通知書11-25
關(guān)于公司年會(huì)通知書06-13
公司辭退員工通知書8篇11-09
公司辭退員工通知書(8篇)11-09
公司辭退員工通知書6篇11-12