關(guān)于員工通知范文15篇

　　在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于員工通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于員工通知范文1

xx同事：

　　經(jīng)單位主管核定，自xxxx年xx月xx日起，您的職等及薪金調(diào)整如下：

　　員工薪金屬本行機(jī)密數(shù)據(jù)，請(qǐng)您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。

　　希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長(zhǎng)，取得更好成績(jī)。特此通知。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文2

致員工____________：

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx公司人力資源科

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文3

　　xx，（性別）X，19xx年xx月生，（職位名稱）xx，20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文4

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

　　1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；

　　2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元；

　　3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元；

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；

　　公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的`50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

關(guān)于員工通知范文5

______：

　　你于__年__月__日至__月__日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　________部門

　　__年__月__日

關(guān)于員工通知范文6

各位同事：

　　為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20xx年8月9日群眾出游，地點(diǎn)定在內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一，出行時(shí)間及線路

　　時(shí)間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。

　　集合時(shí)間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場(chǎng)部，企劃部等所有人員均到生產(chǎn)部集合。

　　此行終點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風(fēng)光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的`湖光山水、哈達(dá)圖莫日格勒河的九曲回腸等景點(diǎn)。

　　二，注意事項(xiàng)：

　　1。請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過程中服從導(dǎo)游安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。

　　2。暈車員工請(qǐng)自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

　　3。請(qǐng)游玩過程中注意個(gè)人財(cái)物及人身安全，做到禮貌，安全，快樂出游。

　　4。因天氣變化無常，請(qǐng)大家自備雨具及保暖衣物。

關(guān)于員工通知范文7

校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的'課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知

行政人事部

20xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文8

xx先生/小姐:

　　為了提升大家工作的`積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整：

　　以上調(diào)整自年

　　根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個(gè)人及打聽別人的薪酬，請(qǐng)自覺遵守。

　　特此通知！

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文9

　　為感謝全體員工為公司發(fā)展所付出的不懈努力，增強(qiáng)員工的凝聚力，豐富群眾生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更用心的態(tài)度應(yīng)對(duì)生活，應(yīng)對(duì)工作。也為了增進(jìn)同事之間的交流與溝通。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，特組織全體員工到廣州長(zhǎng)隆歡樂世界一天游。凡屬博世機(jī)電設(shè)備公司在職員工，均可免費(fèi)享受此福利。

　　旅游相關(guān)事宜如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月24日(活動(dòng)為期一天)。

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)：廣州長(zhǎng)隆歡樂世界

　　三、參加人員：博世機(jī)電全體員工(包括新入職員工)。

　　四、旅游費(fèi)用：本次旅游作為公司福利，費(fèi)用由公司承擔(dān)。如有帶朋友或親屬的，請(qǐng)自費(fèi)大概是300元/人。

　　五、活動(dòng)要求：

　　1、集合時(shí)間：20xx年05月24日，早上7點(diǎn)

　　2、集合地點(diǎn)：公司門前

　　六：注意事項(xiàng)：

　　1。為了有一個(gè)完美快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發(fā)前做好自我所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作;

　　2。為預(yù)防萬一，大家需帶好個(gè)人身份證或相關(guān)的有效證件;

　　3。為保證旅游活動(dòng)的`安全、順利進(jìn)行，全體參加旅游人員務(wù)必遵守紀(jì)律，服從公司相關(guān)規(guī)定，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng);

　　4。在游玩過程中注意個(gè)人財(cái)務(wù)及人身安全，做到禮貌、安全、快樂、順利出游;

　　5。暈車員工請(qǐng)自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

　　6。因天氣變化無常，請(qǐng)大家自備雨具及衣物。

　　最后，預(yù)祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!

　　xxxx有限公司

　　20xx年5月22日

關(guān)于員工通知范文10

　　公司全體員工：

　　夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的.安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的相關(guān)事宜，通知如下：

　　一、全體員工一定要提高安全意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)，正視河水污染嚴(yán)重且水中情況復(fù)雜，不要下水游泳。

　　二、嚴(yán)禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。

　　請(qǐng)全體員工自覺提高安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時(shí)制止、勸阻。凡不聽勸阻進(jìn)行游泳、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年7月23日

關(guān)于員工通知范文11

　　地產(chǎn)各公司、職能體系：

　　為維護(hù)公司良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)全體員工的行為規(guī)范，提高員工職業(yè)素質(zhì)，將于即日起進(jìn)行公司全體員工行為規(guī)范的檢查工作。

　　一、工作紀(jì)律：

　　1、工作時(shí)間：

　　每天早上8：30必須準(zhǔn)時(shí)到崗，員工不得無故遲到、早退或脫崗。

　　午休時(shí)間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時(shí)間段內(nèi)如有客戶接待工作，仍要照常進(jìn)行，不得影響工作。

　　2、工作紀(jì)律

　　員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。

　　工作期間請(qǐng)不要看與工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志或書籍。

　　工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。

　　工作時(shí)間內(nèi)不要使用ICQ或OIC天。

　　工作時(shí)間不登陸、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

　　不得在辦公場(chǎng)所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。

　　午就餐請(qǐng)勿飲酒，以免影響下午的正常工作。

　　二、著裝要求：

　　工作期間須穿公司統(tǒng)一制作的工服。

　　男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領(lǐng)帶。

　　女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準(zhǔn)著無帶、無跟涼鞋、皮托等。

　　工作期間應(yīng)在工服指定位置正確佩帶司標(biāo)，不歪斜、遮擋。

　　新員工上崗后如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。

　　因換季需更換工裝時(shí)，須按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間更換。

　　三、儀表儀態(tài)：

　　工作時(shí)間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài)，不得松垮懈怠。

　　男員工發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求為干凈整潔，頭發(fā)不應(yīng)過長(zhǎng)。

　　女員工發(fā)型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發(fā)不得顏色夸張，長(zhǎng)發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤在頭上，不許散發(fā)、遮眼蓋腮。

　　男員工要刮凈胡須，不準(zhǔn)蓄須。

　　女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。

　　員工在崗工作期間，除結(jié)婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。

　　保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。

　　直接面對(duì)客戶時(shí)，員工應(yīng)嚴(yán)格按員工行為禮儀規(guī)范進(jìn)行接待。

　　四、接打電話規(guī)范：

　　電話鈴響三次以內(nèi)必須接聽電話，語氣要熱忱親切，不要生硬，語速適中，語言要簡(jiǎn)單明了。

　　接到電話先說"您好，XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項(xiàng)目"等。

　　不得長(zhǎng)時(shí)間接、打私人電話。

　　五、參加會(huì)議要求：

　　出席會(huì)議，必須按指定時(shí)間和順序入場(chǎng)，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會(huì)時(shí)，依次退場(chǎng)。

　　開會(huì)時(shí)，手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。

　　按時(shí)出席會(huì)議遇特殊情況須提前請(qǐng)假。

　　六、辦公室日常規(guī)定：

　　辦公室及銷售現(xiàn)場(chǎng)等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。

　　大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷售現(xiàn)場(chǎng)員工不得在銷售大廳用餐。

　　七、違反以上規(guī)范處罰辦法如下：

　　1、員工：?jiǎn)T工違反以上《員工行為規(guī)范》的，一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金500元；二次1000元，第三次違反規(guī)定的`，予以辭退處理。

　　2、部門經(jīng)理：每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的，扣除部門經(jīng)理當(dāng)月獎(jiǎng)金500元，2名1000元，3名以上扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

　　3、部門：各辦公室、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的，予以部門通報(bào)批評(píng)，限期整改處理。

　　4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報(bào)批評(píng)處理。

　　12-18日自查，18日公司各部門互查。

　　請(qǐng)各公司、職能體系和全體員工嚴(yán)格遵照公司規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于員工通知范文12

公司全體員工:

　　為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：

　　1事假: 員工請(qǐng)假須提前1天履行書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后，方可休假；請(qǐng)假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請(qǐng)假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請(qǐng)假（禁止短信請(qǐng)假、委托請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時(shí)，可補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2病假：凡請(qǐng)病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級(jí)醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的.休假期為病假期，超出部分按事假計(jì)；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。

　　因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫出勤證明卡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天）。

　　各部門員工請(qǐng)假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請(qǐng)假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請(qǐng)假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。

關(guān)于員工通知范文13

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　根據(jù)《人事及薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司開會(huì)研究決定，對(duì)以下人員的職級(jí)作如下調(diào)整：

　　一、 Z由一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

　　二、 Z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

　　三、 Z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

　　四、 Z由二級(jí)技術(shù)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

　　五、 Z由三級(jí)技術(shù)主管調(diào)為二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管；

　　六、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管；

　　七、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為一級(jí)材料員；

　　八、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)材料員；

　　九、 Z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員；

　　十、 Z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員；

　　十一、Z聘任為三級(jí)材料員；

　　十二、Z恢復(fù)為二級(jí)技術(shù)主管。

　　上述調(diào)職調(diào)級(jí)自20xx年3月執(zhí)行；

　　特此通知。

　　Z路橋工程勞務(wù)有限公司

　　二○**年三月*日

關(guān)于員工通知范文14

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

　　中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的'一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元！

　　中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認(rèn)真，一直快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

　　中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

　　王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)！

　　特此通知

　�。�ｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

關(guān)于員工通知范文15

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　為激勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動(dòng)性，增強(qiáng)員工的歸屬感和對(duì)公司的忠誠(chéng)度，公司根據(jù)20xx年度員工的'工作表現(xiàn)、工作能力、個(gè)人品行及對(duì)公司的忠誠(chéng)度等綜合考評(píng)，評(píng)選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽(yù)證書和每人5000元獎(jiǎng)金。

　　公司20xx年度優(yōu)秀員工名單如下：

　　zz。

　　Z路橋工程勞務(wù)有限公司

　　二〇xx年二月二日

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