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公司休假通知
在學(xué)習(xí)、工作生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編為大家整理的公司休假通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司休假通知1
公司各部門(mén)：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。
�、评塾�(jì)工作滿1年不滿10年的.職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；
�、抢塾�(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；
�、壤塾�(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；
�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類(lèi)事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，3、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年xx月xx日
公司休假通知2
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司9月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車(chē)間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車(chē)間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時(shí)間：
1、電池車(chē)間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請(qǐng)各部門(mén)主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
2、放假期間各部門(mén)負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開(kāi)通，以便及時(shí)聯(lián)系；。
3、各部門(mén)放假前請(qǐng)做好6S、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。
4、放假前，各部門(mén)要對(duì)所使用的辦公室和管轄的`公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫(kù)房等進(jìn)行檢查，確保電源、門(mén)窗等無(wú)事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的防火、防盜開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施. xx有限公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司休假通知3
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來(lái)到！，我們迎來(lái)了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年！
在此，感謝大家在過(guò)去一年里對(duì)xx的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，xx能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且xx也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！
為了讓公司員工過(guò)個(gè)歡樂(lè)祥和的.春節(jié)，xx將對(duì)春節(jié)假日提前和延長(zhǎng)，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：
20xx年xx月xx日(農(nóng)歷臘月二十三)~20xx年xx月xx日(農(nóng)歷正月初九)(共計(jì)xx天)，x月x日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。
由于放假給大家?guī)?lái)的不便，敬請(qǐng)諒解！如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話xx(x先生)、xx(x小姐)。再次感謝大家一直以來(lái)對(duì)特斯特的關(guān)注及支持！
衷心祝愿大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)！
xx
20xx年xx月xx日
公司休假通知4
各位同事：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳春節(jié)放假通知，考慮到公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，為方便員工節(jié)日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司在國(guó)家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期，xxxxx年春節(jié)放假具體安排如下：
雁聯(lián)公司春節(jié)放假時(shí)間為xx年2月6日-2月14日，共9天。其中2月6、14日為公司增加的.假期，2月7日至2月13日為國(guó)務(wù)院辦公廳規(guī)定的春節(jié)假期。
春節(jié)后正式上班時(shí)間為2月15日上班(正月初八)。
特別說(shuō)明：管理人員的放假安排與集團(tuán)放假安排保持一致，具體待通知。另，請(qǐng)各分公司必須于銀行工作日時(shí)間安排服務(wù)人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部袁瑞婷處備案。
請(qǐng)大家在外出游玩或回家探親時(shí)注意自己的人身和財(cái)物安全。
恭祝大家：
新春快樂(lè)！合家幸福！萬(wàn)事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
公司休假通知5
公司全體員工：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假三天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。節(jié)假日期間，各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂(lè)！
xx公司
20xx年x月xx日
公司休假通知6
各位同仁：
20xx年XX月1日——元旦為國(guó)家法定假日，放假一天。
為便于各部門(mén)盡早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年XX月30日—20xx年XX月1日放假，共3天。其中，XX月1日（星期二）為法定節(jié)假日，XX月30日（星期日）為公休日，XX月29日（星期六）公休日調(diào)至XX月31日（星期一），XX月29日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各部門(mén)要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：
1）加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保證節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
2）要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題或者緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的'一年到來(lái)之際保證過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
請(qǐng)各部門(mén)將節(jié)日值班表于XX月29日前報(bào)公司辦公室。
xx有限責(zé)任公司
XXXX年XX月XX日
公司休假通知7
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
因公司業(yè)務(wù)需要，部分員工根據(jù)其項(xiàng)目完成情況會(huì)產(chǎn)生一定的停工休假時(shí)間，員工應(yīng)在此期間對(duì)自身做好適當(dāng)?shù)姆潘膳c調(diào)整并隨時(shí)做好接受公司工作安排的'準(zhǔn)備。
對(duì)于停工休假期間不服從公司安排的員工，公司有權(quán)停發(fā)其停工休假期間薪資并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者將對(duì)其處以開(kāi)除的處罰。
特此通知！
xx工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
公司休假通知8
各單位、部門(mén)：
根據(jù)伊春市人民政府辦公室通知精神, 現(xiàn)就元旦放假安排通知如下：
12月30日至1月1日放假，共3天。
節(jié)假日期間，各單位、部門(mén)要妥善安排好值班值宿和安全保衛(wèi)等項(xiàng)工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
xxxx
xx月xx日
公司休假通知9
各市場(chǎng)參與人：
根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》（證監(jiān)辦發(fā)〔〕84號(hào)），現(xiàn)將部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、休市安排
�。ㄒ唬┰�1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開(kāi)市。
�。ǘ┐汗�(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開(kāi)市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。
�。ㄈ┣迕鞴�(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開(kāi)市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開(kāi)市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。
（五）端午節(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開(kāi)市。
�。┲星锕�(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開(kāi)市。
�。ㄆ撸﹪�(guó)慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開(kāi)市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。
二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進(jìn)行。
請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。
特此通知
xxxx
xx月xx日
公司休假通知10
公司全體員工：
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天�，F(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于xx月xx日（星期五）將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通；
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員（除部門(mén)負(fù)責(zé)人外）一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；
4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作；
5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的'安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等；
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，闔家幸福！
xx公司
20xx年x月xx日
公司休假通知11
全體員工：
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節(jié)放假安排：9月26日至9月27日放假，共2天。現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于xxxx月xxxx日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通; 3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門(mén)負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的.職工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，合家幸福!
xxxxxxxx有限責(zé)任公司辦公室
xx月xx日
公司休假通知12
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節(jié)放假安排：9月26日至9月27日放假，共2天。
現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于xxxx月xxxx日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門(mén)負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的.安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，闔家幸福!
xxxxx公司辦公室
xx月xx日
公司休假通知13
各單位：
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對(duì)度帶薪年休假的具體安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門(mén)做好配合。
二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過(guò)五天的，剩余部分可按細(xì)則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的`，統(tǒng)一按照五天計(jì)算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。
三、幾點(diǎn)要求：
1、各單位在放假期間要認(rèn)真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。
2、各單位在放假期間要加強(qiáng)對(duì)更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格值班巡查。
3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時(shí)暢通。
4、放假期間嚴(yán)禁駕駛公車(chē)外出旅游，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。放假期間公車(chē)一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案。否則，各部門(mén)自行承擔(dān)一切后果。
特此通知。
綜合部
二○xx年xx月xx日
公司休假通知14
一、享受帶薪年休假人員范圍：
本辦法適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工，以及勞務(wù)輸入人員。不適用于退休返聘人員、實(shí)習(xí)生和兼職員工。
二、享受帶薪年休假的條件及天數(shù)：
1、職工在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。
2、職工累計(jì)工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。
4、年休假天數(shù)指一年(12個(gè)月)內(nèi)的休假天數(shù)，按如下標(biāo)準(zhǔn)休假：
人員范圍工作年限工作年限判定時(shí)點(diǎn)休假周期休假天數(shù)附加說(shuō)明
12月工作已滿一年的人員滿1年不滿10年休假周期開(kāi)始月份的上一個(gè)月每年1-12月5天在一個(gè)休假周期內(nèi)，遇有滿10年（或20年）時(shí)，休假天數(shù)按當(dāng)年個(gè)人平均年休假天數(shù)（進(jìn)到整數(shù)）確定。
滿10年不滿20年每年1-12月10天
滿20年每年1-12月15天
1月及以后工作滿一年的人員滿1年不滿10年滿1年后下月起向后順延12個(gè)月5天
滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個(gè)月10天
滿20年滿20年后下月起向后順延12個(gè)月15
三、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，上一年度(12個(gè)月)累計(jì)休病假2個(gè)月以上的；
2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，上一年度(12個(gè)月)累計(jì)休病假3個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，上一年度(12個(gè)月)累計(jì)休病假4個(gè)月以上的；
4、上一年度(12個(gè)月)因內(nèi)退、工傷休養(yǎng)等原因累計(jì)不在崗6個(gè)月以上的； 5、借調(diào)到外單位工作的人員，向借入單位申請(qǐng)帶薪年休假。
四、帶薪年休假的具體安排：
1、帶薪年休假可以采取集中安排和個(gè)人申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)兩種方式。
2、各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
4、非因工作需要，職工當(dāng)年自動(dòng)放棄的年休假，不得轉(zhuǎn)入下一年度，公司亦不發(fā)給休假工資。
5、年休假原則上應(yīng)在相應(yīng)休假周期內(nèi)休完。企業(yè)和職工雙方無(wú)論因何種原因依法解除或終止勞動(dòng)合同(含退休)的，職工本人應(yīng)申請(qǐng)休完本年度年休假，否則視為自動(dòng)放棄。
6、員工因有事必須親自處理而需請(qǐng)假者，應(yīng)優(yōu)先請(qǐng)年休假，在年休假休完后，方可請(qǐng)休事假。
7、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
五、帶薪年休假申請(qǐng)、審批、備案程序：
1、公司勞動(dòng)人事部定期統(tǒng)計(jì)出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團(tuán)工齡，測(cè)算出每名職工的年休假天數(shù)、休假周期等信息，并提供給各單位和部門(mén)；作為享受帶薪年休假的一般性依據(jù)，各單位應(yīng)隨時(shí)監(jiān)控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實(shí)，以便正確審批年休假。
2、符合帶薪年休假條件的`職工，在計(jì)劃休帶薪年休假前，應(yīng)提前7天填寫(xiě)《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》、《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書(shū)》，并將工作向職務(wù)代理人交接清楚，不得影響工作。
3、審批權(quán)限：工人崗位由班段長(zhǎng)簽屬意見(jiàn)后，由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批；一般管理崗位直接由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批；中層副職由中層正職簽屬意見(jiàn)后，上報(bào)公司級(jí)副職主管領(lǐng)導(dǎo)審批；中層正職由公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(jiàn)后，上報(bào)公司經(jīng)理審批；公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)直接由公司經(jīng)理審批。
4、《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動(dòng)人事部備案；《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書(shū)》交勞動(dòng)人事部，并由勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)交政治工作部備案。
5、審批原則：個(gè)人與所在單位協(xié)商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應(yīng)有職務(wù)代理人。
6、各單位在職工考勤表中對(duì)帶薪年休假應(yīng)用專(zhuān)用符號(hào)予以注明。
7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動(dòng)人事部及時(shí)上報(bào)《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書(shū)》即可，不必填寫(xiě)《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》。
公司休假通知篇尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來(lái)到！，我們迎來(lái)了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年！
在此，感謝大家在過(guò)去一年里對(duì)xx的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，xx能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且xx也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！
為了讓公司員工過(guò)個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，xx將對(duì)春節(jié)假日提前和延長(zhǎng)，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：
xx月xx日（農(nóng)歷臘月二十三）~xx月xx日（農(nóng)歷正月初九）（共計(jì)xxxx天），xx月xx日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。
由于放假給大家?guī)?lái)的不便，敬請(qǐng)諒解！如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話xxxxxx（xx先生）、xxxxxxxxxx（xx小姐）。再次感謝大家一直以來(lái)對(duì)特斯特的關(guān)注及支持！
衷心祝愿大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)！
xxX有限公司
公司休假通知15
各單位：
國(guó)慶節(jié)即將來(lái)臨，為做好節(jié)日工作，使全體職工度過(guò)歡樂(lè)祥和的節(jié)日，現(xiàn)將放假及相關(guān)工作安排通知如下：
一、按照國(guó)家有關(guān)國(guó)慶節(jié)放暑假規(guī)定，經(jīng)公司研究同意：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，10月8日(星期一)上班。
二、各單位必須全力搞好節(jié)日期間的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非政府工作，強(qiáng)化協(xié)同，把握住銷(xiāo)售的黃金季節(jié)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。
三、加強(qiáng)節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的要求和措施。加強(qiáng)環(huán)保、勞動(dòng)紀(jì)律管理，做好節(jié)前安全大檢查工作。
四、得當(dāng)搞好節(jié)日職工生活精心安排，積極主動(dòng)搞好“送溫暖”及困難職工走訪調(diào)查工作，營(yíng)造較好的節(jié)日氛圍，強(qiáng)化人與自然企業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
五、加強(qiáng)節(jié)日期間的值班工作，務(wù)必保證通訊暢通，堅(jiān)持報(bào)告制度。請(qǐng)各單位于9月30日前將國(guó)慶節(jié)值班表報(bào)公司辦公室。
特此通知。
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