公司通知

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公司通知范文

　　在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會去使用通知，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的公司通知范文，歡迎大家分享。

公司通知范文

公司通知范文 1

各部(室)：

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部培訓(xùn)會議�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、會議時間

　　20xx年4月18日--4月20xx

　　二、會議地點(diǎn)

　　名門國際26樓會議室

　　三、參會人員

　　項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等

　　四、會議內(nèi)容及安排

　　1、中層干部培訓(xùn)會議(4月18日10：00--17:00);

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(4月19日--4月20xx。

　　五、參會要求

　　1、請參會人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時參會，不得無故缺席;

　　2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀(jì)律，不得中途退場;

　　3、要求與會人員4月18日9:30到達(dá)會場，綜合辦公室組織簽到。

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司通知范文 2

　　公司全體員工：

　　為豐富公司員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的交流，提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運(yùn)動會活動。

　　一、活動時間：20xx年4月30日全天

　　二、活動場所：公司院內(nèi)(活動室、籃球場、廠區(qū)大道)

　　三、參賽人員：全體員工(包括業(yè)務(wù)人員，4月30號之前返回公司)

　　四、活動項(xiàng)目：1、個人項(xiàng)目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽

　　2、集體項(xiàng)目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長繩

　　五、獎項(xiàng)設(shè)置：凡參與運(yùn)動會項(xiàng)目的員工，均有獎勵，不參加的.員工，會有保密懲罰，希望大家踴躍報名。

　　六、報名方式：請各部門主管人員統(tǒng)計(jì)好本部門參賽人員及參賽項(xiàng)目，在本周五前(4月24號)報到人力資源部。

　　七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂，重在參與，確保安全。

　　人力資源部

　　20xx年4月22日

公司通知范文 3

　　公司各部門及全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院對20xx年端午節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司端午節(jié)放假具體安排通知如下：

　　20xx年端午節(jié)放假，共3天。20xx年6月9日至6月11日放假公休，共3天。6月9日(星期四，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月12日(星期日)上班。

　　放假期間，請各部門安排相應(yīng)值班人員，做好安全保衛(wèi)工作。

　　祝公司全體員工節(jié)日快樂!

公司通知范文 4

　　員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

　　為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請假管理規(guī)定，具體如下：

　　一、員工假期管理規(guī)定:

　　1、員工當(dāng)月除請事假的，不享受當(dāng)月全勤獎，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎。

　　2、凡于工作時間或規(guī)定加班時間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續(xù)。

　　4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請，辦理好請假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時間辦理請假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請假，上班后第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。

　　5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。

　　二、請假作業(yè)流程：

　　公司所有人員請假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級上報審批，不得越級請假。

　　1、車間生產(chǎn)一線人員請假審批流程：

　　1請假天數(shù)≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請假天數(shù)>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

　　1請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

　　2請假天數(shù)>3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

　　三、請假注意事項(xiàng)：

　　1、員工請假應(yīng)事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請假。

　　2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。

　　3、員工因病請假，需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，無正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的.第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續(xù)，方可休假)

　　5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。

　　6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

　　7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。

　　8、員工未按規(guī)定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

　　以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。附：員工假期明細(xì)及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司通知范文 5

各位同仁：

　　年終將至，為增進(jìn)各員工之間的溝通與交流，同時也為了豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作熱情，經(jīng)總經(jīng)理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日（周六）舉行天宇三鼎員工年終聚餐活動，具體事項(xiàng)如下：

　　一、時間：元月4日（周六）19：00

　　二、地點(diǎn)：

　　1、上地三街xx店一樓大廳（x酒家北邊）

　　2、xxKTV

　　三、參加人員：公司全體職工

　　四、相關(guān)要求：

　　1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

　　2、適當(dāng)娛樂放松，勿擾亂治安

　　3、堅(jiān)決杜絕酒后駕駛

　　五、聯(lián)系人：錢應(yīng)柱

　　手機(jī)：xxxxxxxx

　　北京天宇三鼎科技發(fā)展有限公司組織部

　　20xx.1.4

公司通知范文 6

　　公司各部門：

　　為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：

　　一、會議形式：周例會

　　二、會議時間：每周周五下午2:00

　　三、會議地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)

　　五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情

　　六、獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的`罰款處罰。以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司通知范文 7

　　企業(yè)的成功基于所有員工的'成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時間：3月13日12：30—14：30

　　地點(diǎn)：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司通知范文 8

　　校內(nèi)各部門：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》要求，經(jīng)校長辦公會研究決定，學(xué)校20xx年端午節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

　　端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班、安全和保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保全校師生祥和平安度過節(jié)日假期。

　　校長辦公室

　　20xx年x月x日

公司通知范文 9

公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1. 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李xX中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

　　2. 免去張慶博物流部主管職務(wù)，任命崔魯峰同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

　　百xx業(yè)有限公司

　　20xx年11月1日

公司通知范文 10

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的.怡人風(fēng)光，給大家一個徹底放松的機(jī)會。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時間： xx月xx日、xx日。

　　二、旅游地點(diǎn)： xx

公司通知范文 11

xx集團(tuán)各司辦：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將xx(集團(tuán))有限公司國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假，共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)為國家法定節(jié)假日，9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班調(diào)休，10月8日(星期三)照常上班。

　　二、9月30日下班前上海公司所有車輛一律停在德耐爾總部樓下，鑰匙和油卡交至行政與人力資源部，外地司辦交該司辦專職助理，所有車輛一律封存。

　　三、各公司/辦事處負(fù)責(zé)人在所有人員離開公司后鎖好門窗，關(guān)閉水、電(除電話交換機(jī)外的`所有用電設(shè)備，含飲水機(jī)、電腦等等)，做好放假期間的防火防盜工作。

　　xx(集團(tuán))有限公司

　　行政與人力資源部

　　二○**年九月二十三日

公司通知范文 12

各公司、經(jīng)營單位、直屬項(xiàng)目部：

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節(jié)放假期間一次休完。

　　二、機(jī)關(guān)職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續(xù)，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　三、各單位要根據(jù)工作需要，參照機(jī)關(guān)放假日期自行決定放假時間并向集團(tuán)公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。

　　四、各單位及機(jī)關(guān)各部門要提前安排好節(jié)日前后的'工作，保證各項(xiàng)工作的正常銜接。放假期間兩級領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人電話必須開通，外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。各部門放假期間需要加班的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并安排加班人員，加班人員應(yīng)服從安排，隨叫隨到。

　　五、各單位及機(jī)關(guān)各部門放假期間要做好安全保衛(wèi)工作，庫房等重要場所應(yīng)安排好值班、巡邏。保衛(wèi)部和物業(yè)公司要認(rèn)真做好休假期間機(jī)關(guān)各大院的防火、防盜及治安工作。

　　六、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)值班表由辦公室另行通知。

　　二零一*年一月二十一日

公司通知范文 13

各部室：

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內(nèi)實(shí)施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的`罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。

　　企業(yè)管理辦公室

　　20xx年XX月XX日