【熱門】公司的通知模板集錦8篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編幫大家整理的公司的通�?篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

公司所屬各單位：

　　根據(jù)公司工作需要，經(jīng)研究決定，在公司范圍內(nèi)公開招聘公司辦公室文書一名�，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、報(bào)名條件：

　　1、公司范圍內(nèi)的全合工、集體工，男女不限；

　　2、能夠獨(dú)立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的`操作,有一定的文字輸入能力；

　　3、具有一定的文字寫作基礎(chǔ)；

　　4、文化程度在大專以上（包括大專，確實(shí)具備任職優(yōu)勢的，可以適當(dāng)放寬）；

　　5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；

　　6、個(gè)人綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

　　二、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名方式可由個(gè)人直接到公司申報(bào)或由單位組織推薦。

　　2、報(bào)名時(shí)間從5月8日起至5月15日截止。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：物業(yè)公司辦公室。聯(lián)系電話：***

　　三、招聘形式：

　　采取理論與實(shí)踐考試相結(jié)合的形式。理論考試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識、一般文字寫作基礎(chǔ)知識；實(shí)踐考試主要進(jìn)行文字輸入、電腦操作方面的測試。5月17日上午組織理論考試,下午進(jìn)行實(shí)踐考試。

　　四、工資待遇：

　　經(jīng)考試、考察擇優(yōu)錄用后，其原有技術(shù)職稱繼續(xù)保留，相應(yīng)待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對應(yīng)崗位工資待遇執(zhí)行。

　　此通知。

　　物業(yè)公司

　　二0**年五月九日

公司的通知 篇2

尊敬的各位新老客戶以及廣大的'新老朋友：

　　新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常開工，各項(xiàng)工作一切照常運(yùn)行，在充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年，xx將為您帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　感謝新老客戶一直以來對xx的支持與信任!祝各位在新的一年生意興隆，萬事如意!

　　深圳市xx科技有限公司

　　20xx年2月26日

公司的通知 篇3

　　提要：公共水電控制小組：組長，z，副組長z。負(fù)責(zé)對小區(qū)水電使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保合理使用，杜絕浪費(fèi)；檢查用電器的日常維修及保養(yǎng)工作

　　物業(yè)公司關(guān)于成立追收欠費(fèi)和公共水電控制工作小組的通知

　　各部室、各管理處：

　　為加強(qiáng)對追收欠費(fèi)和公共水電控制兩大工作重點(diǎn)的管理，特成立如下兩個(gè)小組，專門負(fù)責(zé)事件的管理和協(xié)調(diào)：

　　一、欠費(fèi)追收小組：組長z，副組長z，組員各小區(qū)管理處主任。負(fù)責(zé)對小區(qū)欠費(fèi)進(jìn)行多形式的追繳，著重是解決商鋪欠費(fèi)及龍珠花園、金美花園的住戶欠費(fèi)問題。

　　二、公共水電控制小組：組長，z，副組長z。負(fù)責(zé)對小區(qū)水電使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保合理使用，杜絕浪費(fèi)；檢查用電器的日常維修及保養(yǎng)工作；檢查公共水電各路分表的登記工作，了解小區(qū)準(zhǔn)確的使用量；防止漏水、偷電的.事件發(fā)生。

　　各小組每周末向公司經(jīng)理室提供本周工作書面匯報(bào)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度遇到的問題及解決的辦法。

　　特此通知。

　　zz物業(yè)管理公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇4

　　姓名：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

　　乘車路線：

　　二、如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系，電話： ************

　　*************

　　****年*月*日

　　應(yīng)聘人員面試通知單

　　姓名：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

　　乘車路線：

　　二、如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系，電話： ************

　　*************

　　****年*月*日

　　應(yīng)聘人員面試通知單

　　姓名：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

　　乘車路線：

　　二、如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系，電話： ************

　　*************

　　****年*月*日

公司的通知 篇5

　　一、工作時(shí)間

　　1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　　（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)。

　�。�2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。

　　2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的.全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　五、對違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

　　七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知 篇6

　　各管理處：

　　現(xiàn)將物資購買、使用辦法通知如下：

　　一、由管理處自行到下列單位購買物資（可以送貨上門），盡量憑發(fā)票到公司報(bào)銷，使用情況詳細(xì)填寫"小區(qū)物品領(lǐng)、用、存登記表"，并于每月3日送辦公室。

　　1、電器類：**電器店（電話：***）；

　　2、拖把、掃帚、五金類：金廈五金店（地址：東廈花園一期，電話：****8，聯(lián)系人：XX）；

　　3、文具類：金園文具店（地址：珠池路，電話：*****）；

　　4、洗潔精、洗衣粉、漂漬液：理想送貨行（聯(lián)系人：XX，電話：*****）；

　　二、垃圾袋、蚊香、面巾紙、茶葉、農(nóng)藥、花肥報(bào)公司統(tǒng)一購買。

　　三、價(jià)格100元以上的單件物品報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后才能購買。

　　四、購買使用物品的原則：按需購買；質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；有據(jù)可查，杜絕浪費(fèi)。

　　五、以上通知自6月份起執(zhí)行。

　　（注：物品購買咨詢物資部z1，電話：***）

　　z物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月*日

公司的`通知 篇7

所屬各單位：

　　為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí) 工作，經(jīng)研究決定召開 工作會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：……

　　二、參加人員：……

　　三、會議時(shí)間、地點(diǎn)：……

　　四、要求：……

　　公司/單位 年 月 日

公司的通知 篇8

　　又是新一年來臨!深圳XXX有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。

　　開工日:20xx年2月12 日星期三，請員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國家法定假日的春節(jié)

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的.決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節(jié)為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年或上的，年休假15天。

　　留廠員工

　　如果員工不會回家過年，留廠渡過春節(jié)，請?zhí)崆巴ㄖ�公司，因�(yàn)槲覐S會有禮物給你。

　　提前預(yù)祝大家渡過一個(gè)祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來。 溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。

　　深圳XXX有限公司

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