【推薦】公司的通知模板集錦七篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的`困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

公司的通知 篇2

　　為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎勵，具體情況如下：

　　1、發(fā)放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、發(fā)放對象：基地所有在職工人(含實習(xí)生、臨時工及當月入職人員，不含當月離職人員)

　　3、發(fā)放標準：150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者，按入職后當月在職天數(shù)×5元/天折算，月標準不超過150元)

　　4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因為公司的'原因才能安排員工公休;

　　b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下，由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

　　c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;

　　d、人事部門與生計部計劃組主任監(jiān)督其合理性;

　　e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;

　　6、補充說明：為避免重復(fù)獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎勵。

公司的通知 篇3

全體員工：

　　為感謝各位同事的努力工作，增進同事間的友情、豐富員工的業(yè)余生活，倡導(dǎo)健康有益的低碳生活，走進綠色、親近自然，進一步提高公司員工生活品味，激發(fā)員工愛家、愛公司、愛祖國的生活熱情和工作干勁，增強向心力和凝聚力，公司決定于組織本年度集體春游活動。具體通知如下：

　　一、活動時間

　　20xx年3月19日（星期六）

　　早上7:40在公司停車場集合， 8:00乘大巴準時出發(fā)，下午15：30乘大巴回公司停車場

　　二、活動地點

　　武漢后官湖濕地公園（職工療養(yǎng)院）

　　三、本次活動項目

　　環(huán)湖徒步（自行車）、釣魚劃船、燒烤、臺球、乒乓球、KTV、書吧網(wǎng)吧、羽毛球、網(wǎng)球等項目

　　四、就餐

　　中午11:40全體員工集體在職工療養(yǎng)院餐廳就餐（自助餐）

　　五、注意事項

　　1、出行過程中，請大家隨時注意自身安全，聽從指揮，不擅自離隊，自覺維護集體活動紀律；

　　2、公司員工注意行程安全，請帶家屬的員工關(guān)注家屬安全，不參加危險項目及酒后參加風(fēng)險項目；，

　　3、請各員工保持手機暢通，如遇突發(fā)事件，可聯(lián)系小組負責(zé)人、部門負責(zé)人、活動負責(zé)人或公司管理人員等。

　　4、請大家保管好自己的'貴重物品；

　　六、其它

　　如遇陰雨天氣，活動暫停，活動時間再另行通知。

公司的通知 篇4

我們公司各有關(guān)部門：

　　為提高各分我們公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，我們公司計劃在每季度最后一個月進行財務(wù)管理知識、我們公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓(xùn)，對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及我們公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的`培訓(xùn)。 各分我們公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報綜合管理部。

　　龍馬集團

　　20xx年4月1日

公司的通知 篇5

　　公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖xx，自20xx年1月12日起，擔(dān)任重慶xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負責(zé)公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　特此通告!

　　重慶xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20xx 年1月12日

公司的通知 篇6

各部門、客戶服務(wù)中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的`工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評選先進個人與先進集體，并予以表彰�，F(xiàn)將評選有關(guān)事宜通知如下：

　　一、設(shè)置獎項及評選范圍

　　1）、先進個人、優(yōu)秀部門負責(zé)人、先進集體三類獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進個人，按照各項目的實際人數(shù)的6%進行評選

　　B、優(yōu)秀部門負責(zé)人 2人

　　C、先進集體 2個

　　三、評選條件

　　1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進員工需在公司服務(wù)滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓(xùn)無故不參加或早退的。

　　D、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無工作失誤；無被客戶/業(yè)主或同事投訴。

　　E、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。

　　2）優(yōu)秀部門負責(zé)人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；

　　B、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務(wù)，無重大工作失誤；

　　C、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

　　D、所負責(zé)的部門、項目全年沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟損失在20xx元及以上）；

　　3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、全年無重大安全事故發(fā)生；

　　B、全年收費率達到90%以上；

　　C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評選截止時間

　　各客戶服務(wù)中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項

　　1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；

　　2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。

公司的通知 篇7

尊敬的用熱戶：

　　我公司鍋爐設(shè)備及換熱站管網(wǎng)檢修即將結(jié)束，為確保今年供熱正常運行，公司決定：

　　一、為了鼓勵居民用戶積極繳費特給予優(yōu)惠政策：即日起——x月xx日前繳費的用戶將享受5%的優(yōu)惠，逾期各用戶需在xx月x日前一次性全額繳清今冬暖氣費，方可正常供暖。

　　二、公司定于20xx年xx月x日開始往供熱系統(tǒng)內(nèi)注水，請廣大用戶密切關(guān)注家中的.取暖設(shè)施。家中如有裝修工程，請盡快復(fù)位取暖設(shè)施。如有緊急情況請拔打我公司。我公司將盡快派人配合處理。

　　三、每年不少用戶因室內(nèi)安裝暖氣熱水器，既嚴重影響供熱運行，又嚴重污染自來水，望安裝暖氣熱水器的用戶盡快拆除，否則造成惡劣后果自行承擔(dān)。

　　希望廣大用熱戶理解、支持，積極配合我們的工作!

　　20xx年x月x日

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