公司內部培訓的通知范文匯編六篇
現如今，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的公司內部培訓的通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司內部培訓的通知 篇1
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的.執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
年月日
公司內部培訓的通知 篇2
各部門經理：
為進一步提升公司管理人員的.管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司內部培訓的通知 篇3
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。
***集團(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
公司內部培訓的通知 篇4
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1. 根據國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
附件：1. 20xx年XXX安全培訓內容.doc
2. 20xx年XX安全培訓內容.PPT
3. 消防培訓錄像——沈磊 國家二級消防管理師_視頻.mp4
4. 消防常用器材使用培訓視頻.mp4
5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4
6. 特升物流員工安全培訓記錄表.doc
XXXXXXXXX有限公司
20xx年4月28日
公司內部培訓的通知 篇5
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務水平和專業(yè)技術能力，增強企業(yè)競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內部專業(yè)技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業(yè)務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
公司內部培訓的通知 篇6
為了提高企業(yè)員工的.技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業(yè)內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
行政管理部
____年____月_____日
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