【精品】公司的通知模板集錦8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編為大家收集的公司的通�?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

　　各基層工會：

　　為全面深化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，推動“創(chuàng)爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結(jié)和動員廣大職工堅定走平煤特色發(fā)展之路，開創(chuàng)全面建設(shè)新型能源化工集團新局面。經(jīng)集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。

　　一、目的意義

　　在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設(shè),推動集團公司學(xué)習(xí)型企業(yè)文化發(fā)展繁榮的基礎(chǔ)工程;是實現(xiàn)集團公司大發(fā)展、快發(fā)展的緊迫任務(wù)。

　　二、活動目標

　　(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養(yǎng)職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習(xí)慣。全面提升職工的人文素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)技能、思想道德素質(zhì)和適應(yīng)發(fā)展能力。

　　(二)探索建設(shè)讀書活動長效工作機制，建立完善的指導(dǎo)職工讀書學(xué)習(xí)的基本工作模式。

　　(三)推進各級工會的閱讀陣地建設(shè)，形成符合各個層次需求的.圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網(wǎng)絡(luò)。

　　三、主要措施

　　(一)宣傳啟動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發(fā)職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啟動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計劃;每天至少有一個小時的讀書時間;每周寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學(xué)習(xí)交流活動。在職工家屬區(qū)積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社區(qū)、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。

　　(二)硬件保證。一是開展“職工書屋”創(chuàng)建活動。各基層工會在讀書活動中至少創(chuàng)建一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少于3000冊，報刊20種以上，電子音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數(shù)人均1元的標準為基層工會配送圖書，進行配套建設(shè)，基層工會每年新購圖書應(yīng)不少于會員人均2元標準。二是建立區(qū)隊“職工圖書角”�！奥毠�圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區(qū)隊工作，把“職工圖書角”建設(shè)成為區(qū)隊文化建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景。三是集團公司每年下發(fā)《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。

　　(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區(qū)隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區(qū)隊級優(yōu)秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優(yōu)秀讀書筆記征集活動。二是組織讀書專題講座。區(qū)分不同層次，定期邀請專家、學(xué)者及在讀書活動中表現(xiàn)突出的職工講解讀書心得體會，指導(dǎo)讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現(xiàn)知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優(yōu)秀文章選集。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對職工讀書活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立平煤集團讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　五、工作要求

　　1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要采用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。

　　2、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。各基層工會要建立讀書協(xié)會分會，成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，依托協(xié)會開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動。要完善內(nèi)部激勵機制，充分調(diào)動職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。

　　3、突出重點，務(wù)求實效。要發(fā)揮好讀書協(xié)會作用，通過健全組織，規(guī)范運行，創(chuàng)新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學(xué)有所用，通過讀書學(xué)習(xí)，更好地促進本職工作。要同“創(chuàng)爭”活動、學(xué)習(xí)工作室等活動有機結(jié)合起來，不斷提升職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

　　讀書活動是一項系統(tǒng)工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責(zé)任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規(guī)劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂范，成為讀書活動的引領(lǐng)者、示范者和推動者，以飽滿的熱情、扎實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。

　　平煤集團公司工會

　　20xx年4月22日

公司的通知 篇2

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xxx：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室xxx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　網(wǎng)站編輯xxx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的'做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xxx敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

公司的通知 篇3

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)講師：

　　培訓(xùn)題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓(xùn)時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

　　部門

　　日期

公司的'通知 篇4

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度 端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的`，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、 技能、經(jīng)驗)

　　2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn) 金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息。

　　2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責(zé)調(diào)配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

公司的通知 篇5

　　各股東、各部門、各單位：

　　經(jīng)公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、公司長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：20xx年8月9日(星期四)上午9：00;

　　二、會議地點：公司會議室

　　三、參會部門：行政人事部、營運部、公司部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：z

　　2、營運部：許XX、羅XX

　　3、公司部：李XX

　　五、會議內(nèi)容：

　　1、7月份的工作總結(jié)(簡略一點)，8月份的'工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細)，及工作目標的分解;

　　2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理;

　　3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料;

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載;

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式;

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;

　　特此通知!

　　廣州市XX有限公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

　　為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。

　　1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據(jù)實際情況暫實行6天8小時周制度。

　　2、公司的作息時間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

　　冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

　　3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位;B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時間及天數(shù)采用法定節(jié)的實際天數(shù)與公司的.實際情況相結(jié)合來確定。

　　公司

　　時間：

公司的通知 篇7

所屬各單位：

　　為了總結(jié)交流經(jīng)驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計劃生育工作會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：……

　　二、參加人員：……

　　三、會議時間、地點：……

　　四、要求：……

　　xx廠

　　x年x月x日

公司的通知 篇8

　　物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應(yīng)認真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負責(zé)人

　　文章

　　物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知

　　各管理處：

　　鑒于目前普遍存在的`員工服務(wù)意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問題，將自*月**日-9月10日開展為期一個半月的專項整頓。被發(fā)現(xiàn)有下列行為者，將按口頭警告處罰，對屢教不改的，將予以辭退處理：

　　一、工作時不按《物業(yè)管理標準》規(guī)定就坐、站立、著裝及佩戴工件證；

　　二、與客人交流或糾正違章行為時不文明禮貌、沒有微笑服務(wù)；

　　三、工作人員工作時當眾吸煙、吃東西、做與工作無關(guān)的事項。

　　各管理處應(yīng)認真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負責(zé)人。

　　特此通知。

　　z物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

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