發(fā)放福利通知（通用20篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的發(fā)放福利通知，歡迎閱讀與收藏。
發(fā)放福利通知 1
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的'手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對(duì)員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語(yǔ)中，我們可以看出大家對(duì)既實(shí)惠又實(shí)用的福利的滿意以及對(duì)公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個(gè)早年：祝大家新年快樂，吉祥如意！
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 2
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對(duì)公司的'辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放范圍：
1、 依據(jù)20xx年8月22日之前（包含8月22日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn) ，進(jìn)行發(fā)放。
2、 20xx年8月22日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
北京稻香村中秋月餅一盒
三、 發(fā)放時(shí)間
總公司會(huì)在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)分公司接到通知時(shí)，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！
特此通知！
xx有限公司
二○xx年九月一日
發(fā)放福利通知 3
全體職工：
中秋節(jié)將至，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
每人發(fā)放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚略干（一實(shí)際為準(zhǔn)）。
發(fā)放對(duì)象為全體職工，無(wú)新老之分，發(fā)放起始時(shí)間為20xx年9月22日下午5點(diǎn)，地點(diǎn)在后勤辦公司，希望大家到時(shí)前去領(lǐng)取。
最后提前恭祝大家中秋節(jié)愉快，合家歡樂！
20xx年9月22日
XX公司后勤辦
發(fā)放福利通知 4
各基層工會(huì)：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì)本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區(qū)指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
一、 發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1） 已調(diào)離學(xué)校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
�。�3） 不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的.職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)：
1、12月8日（周二）下午14：00至9日（周三）上午12：00以前，各基層工會(huì)主席負(fù)責(zé)到校工會(huì)辦公室領(lǐng)取《 20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
具體時(shí)間為：周一到周五每天上午9：00-11：30；下午12：30-18：30 周六、周日為上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 四、注意事項(xiàng)：
1、各基層工會(huì)要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負(fù)責(zé)。
2、請(qǐng)教職工務(wù)必在指定時(shí)間內(nèi)攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì)登記自購(gòu)福利的教職工請(qǐng)?jiān)?2月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購(gòu)買，逾期不予保證。
4、在校工會(huì)登記購(gòu)買福利的離退休職工請(qǐng)?jiān)?2月15日以前交款購(gòu)買，逾期不予保證。
請(qǐng)各基層工會(huì)認(rèn)真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
如有疑問可打電話咨詢，聯(lián)系電話：校工會(huì)辦公室
西安工業(yè)大學(xué)工會(huì)委員會(huì)
二〇xx年一月二十七日
發(fā)放福利通知 5
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的'，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時(shí)間超過3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時(shí)間超過6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時(shí)間計(jì)算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請(qǐng)各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
六、放假時(shí)間：x月9日-x月10日，x月12日(周日)全體員工正常上班。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部
20xx年5月29日
發(fā)放福利通知 6
公司各部門：
20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的'生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)9月14日公司在崗員工名單為準(zhǔn)，工作滿半年的營(yíng)業(yè)員，以及工作滿一年的促銷員。
發(fā)放方式：沙洲優(yōu)黃三年陳1提，伊利優(yōu)酸乳1提，以及月餅，月餅以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)，以上福利每人1份。
發(fā)放時(shí)間，20xx年9月14日，請(qǐng)廣大員工相互轉(zhuǎn)告！
注：請(qǐng)廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)！
總經(jīng)辦
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 7
公司各部門：
值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位的.女員工致以衷心的節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)100元福利，請(qǐng)女員工們于星期五上午到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請(qǐng)做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌钚腋�，更加健康美麗�?/p>
長(zhǎng)沙市xx有限公司人事部
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 8
端午節(jié)即將來(lái)臨，提前祝大家節(jié)日快樂。現(xiàn)就端午節(jié)放假及福利發(fā)放事項(xiàng)作如下通知：
1、端午節(jié)放假2天，x月20日(端午節(jié))、x月21日(星期天)；
2、端午節(jié)公司福利發(fā)放對(duì)象：截至x月12日前入職的全體員工；端午節(jié)工會(huì)福利發(fā)放對(duì)象：截至x月12日前入工會(huì)的全體工會(huì)成員；
發(fā)放時(shí)間：x月13日11：00，每部門派一人至資源服務(wù)部領(lǐng)取。
特此通知。
xxx
日期：xxxxx
發(fā)放福利通知 9
團(tuán)各子（分）公司、直屬項(xiàng)目部、總部各部室：
年“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，為關(guān)懷女職工，讓女職工度過一個(gè)充實(shí)愉快的節(jié)日，經(jīng)集團(tuán)研究，決定3月8日下午集團(tuán)總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的補(bǔ)助。
各子（分）公司、直屬項(xiàng)目部可參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
預(yù)祝集團(tuán)全體女職工節(jié)日快樂！
特此通知
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 10
各分工會(huì)：
中秋節(jié)臨近，福利（物資）22日起開始發(fā)放。因物資不宜久放倉(cāng)庫(kù)，請(qǐng)各分工會(huì)通知本部門教職工及時(shí)領(lǐng)取。
發(fā)放物資：XXXXX
發(fā)放時(shí)間：9月XX日14：30至9月27日18：30
發(fā)放地點(diǎn)：鳳凰路校區(qū)體育館南門臺(tái)階下倉(cāng)庫(kù)
聯(lián)系人：XX老師聯(lián)系電話：XXX
XX
20xx年9月21日
發(fā)放福利通知 11
20xx年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達(dá)的家人們準(zhǔn)備了豐厚的新春福利，并對(duì)新年假期進(jìn)行如下安排：
年會(huì)時(shí)間：20xx年2月10日（周六）上會(huì)9點(diǎn)
年會(huì)地點(diǎn)：大會(huì)議室
放假時(shí)間：20xx年2月11日至2月20日
開工時(shí)間：20xx年2月21日（正月初六）
請(qǐng)各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護(hù)工作，臨走時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗等，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。
小清新分割線（毛毛提供）
新春福利發(fā)放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐頭一箱
蘋果一箱
新年大禮包
紅酒一瓶
發(fā)放時(shí)間：20xx年2月10號(hào)（下午） 領(lǐng)取方式：部長(zhǎng)帶領(lǐng)，按部門領(lǐng)取 小清新分割線（毛毛提供）
公司對(duì)20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的'“勞動(dòng)模范”、“銷售標(biāo)兵”準(zhǔn)備了一份新年大禮！
希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程的指引下，通達(dá)的家人們攜手共進(jìn)在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！
xx
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 12
xxx：
借此"三八"婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向軟件有限公司全體女員工致以最衷心的節(jié)日祝福!為了體現(xiàn)公司對(duì)女員工的關(guān)愛，現(xiàn)給予每位女員工發(fā)放100元紅包福利。
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，現(xiàn)公司決定x年3月8日下午給予女員工放假半天，請(qǐng)各位做好工作安排。
特此通知!
最后，祝愿全體女員工生活幸福美滿，更加的'健康美麗!
人力資源行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 13
各區(qū)、縣(市)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局(公司)工會(huì)，市直屬基層工會(huì)：
今年我市高溫天氣較歷年來(lái)得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃，并且根據(jù)氣象部門預(yù)測(cè)，在未來(lái)15日將有多日達(dá)到34℃及以上，持續(xù)高溫會(huì)給職工身體健康與生命安全帶來(lái)嚴(yán)重影響。針對(duì)今年高溫天氣來(lái)得雖晚、卻持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，全市各級(jí)工會(huì)要迅速行動(dòng)起來(lái)，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，是加強(qiáng)安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級(jí)工會(huì)要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對(duì)防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任
深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)，督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí)，建立健全防暑降溫工作制度，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對(duì)防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對(duì)從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對(duì)不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調(diào)整工作崗位；要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認(rèn)真落實(shí)中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。
三、嚴(yán)格控制高溫作業(yè)時(shí)間
結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)；因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的`，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國(guó)除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標(biāo)準(zhǔn)，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強(qiáng)暑期衛(wèi)生保健工作
用人單位要按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠�，更不得發(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購(gòu)與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級(jí)工會(huì)要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪慰問，為一線職工送去工會(huì)組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對(duì)存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實(shí)整改，用人單位拒不改正的，要提請(qǐng)政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳普及
充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體，以及微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對(duì)突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的防范意識(shí)。針對(duì)高溫天氣作業(yè)特點(diǎn)，通過專題講座、案例教育等形式，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的自覺性，預(yù)防各類事故的發(fā)生。
此項(xiàng)工作結(jié)束后，請(qǐng)各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部。
哈爾濱市總工會(huì)辦公室
20xx年6月29日
發(fā)放福利通知 14
xx公司各部門、各項(xiàng)目部：
值此"三八"婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門、項(xiàng)目部各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的`關(guān)愛，向每位女性員工發(fā)放50元的紀(jì)念禮品。
特此通知！
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌�，生活幸福，更加健康美�?
人力資源行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 15
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的'堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年xx月xx日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;
2、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 16
各部門：
為提高員工的工作積極性，同時(shí)也為了慰勞他們?cè)诠镜纳a(chǎn)以及工程項(xiàng)目取得的突破性進(jìn)展所付出的努力，在這一年一度的國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，公司不僅按照國(guó)務(wù)院有關(guān)文件做了節(jié)日放假安排，還將為每位員工發(fā)放福利補(bǔ)貼，福利補(bǔ)貼為每人一塊毛巾及洗漱三件套一份，請(qǐng)各部門及各生產(chǎn)車間派代表到后勤部簽字領(lǐng)取。
同時(shí)，部分節(jié)日期間安排值班的.人員加班工資將在節(jié)后工資核算中統(tǒng)一發(fā)放，屆時(shí)，請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)做好核算工作！在此，再一次祝福各位員工擁有一個(gè)美麗的節(jié)日！
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20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 17
全體員工：
值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時(shí)，為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí)，在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。
另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當(dāng)天上午或下午，由其直接上司安排），請(qǐng)各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們?cè)谛碌?一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人事行政部
20xx年3月7日
發(fā)放福利通知 18
各子公司、各部門分廠：
五一勞動(dòng)節(jié)是全世界勞動(dòng)人民共同的節(jié)日，在這個(gè)勞動(dòng)工人光榮節(jié)日到來(lái)之際，為感謝一直堅(jiān)守在一線辛勤付出的全體員工，同時(shí)把公司的關(guān)懷及祝福傳遞給每位員工，特為全體員工發(fā)放節(jié)日慰問品，具體發(fā)放事宜通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)放對(duì)象：20xx年4月20日（含）前入職且截止慰問品發(fā)放日仍然在職的'員工。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：元朗食品大禮包一份。
二、發(fā)放流程及有關(guān)要求
1、五一勞動(dòng)節(jié)慰問品預(yù)計(jì)將從5月初起陸續(xù)發(fā)放，各單位具體領(lǐng)取時(shí)間將根據(jù)到貨情況另行通知。
2、各單位后續(xù)根據(jù)人力資源部提供的發(fā)放人數(shù)進(jìn)行核對(duì)，按實(shí)際發(fā)放人員造冊(cè)并做好發(fā)放簽收工作。
三、慰問品發(fā)放說(shuō)明及注意事項(xiàng)
1、總部各單位間凡未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)屬于借調(diào)的人員在原單位發(fā)放。
2、總部外派及長(zhǎng)期借調(diào)子公司人員，由各子公司發(fā)放。
3、各公司送訓(xùn)、支援總部的人員在原公司發(fā)放。
四、其他
1、請(qǐng)各單位指定專人跟進(jìn)本次慰問品的發(fā)放工作，各單位在領(lǐng)取和發(fā)放慰問品時(shí)務(wù)必做好清點(diǎn)工作，確保領(lǐng)取和發(fā)放數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，并做好發(fā)放的簽收工作，于5月15日前將簽收表交回工會(huì)。
2、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)慰問品發(fā)放的監(jiān)督和管理，嚴(yán)禁由某個(gè)人代領(lǐng)后單獨(dú)發(fā)放給員工，一旦出現(xiàn)冒領(lǐng)等現(xiàn)象將全公司通報(bào)批評(píng)并對(duì)當(dāng)事人作辭退處理。
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20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 19
泰安校區(qū)各分工會(huì)：
校區(qū)工會(huì)將于5月xx日(星期x)（遇雨順延）下午14：30-18：00發(fā)放勞動(dòng)節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的校區(qū)在職在冊(cè)正式職工。
福利品將在xx辦公樓西側(cè)統(tǒng)一發(fā)放。請(qǐng)各分工會(huì)聯(lián)系人按時(shí)在指定地點(diǎn)做好福利物品接收清點(diǎn)工作。聯(lián)系電話：xx，聯(lián)系人：xxx。
校區(qū)學(xué)院工會(huì)
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知 20
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的'堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍： 全體員工;
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食用油、王老吉、啤酒等;
三、發(fā)放時(shí)間： 公司會(huì)在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知!
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20xx年xx月xx日
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