上調(diào)養(yǎng)老金通知合集五篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你寫通知時(shí)總是無從下筆？下面是小編收集整理的上調(diào)養(yǎng)老金通知5篇，歡迎閱讀與收藏。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇1
養(yǎng)老金已經(jīng)連漲十幾年了，此前十幾年的調(diào)整幅度都在10%，20xx年雖是上調(diào)，但上漲的幅度已經(jīng)下調(diào)到6.5%，而今年則下調(diào)至5.5%。 3月29日，財(cái)政部曬出了“關(guān)于20xx年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出：從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
此外，城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。而基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算也比20xx年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。 此次養(yǎng)老金的上調(diào)振奮人心，但增長(zhǎng)幅度的下調(diào)也使得人們產(chǎn)生疑問：為什么養(yǎng)老金的.標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降，未來的調(diào)整幅度是否會(huì)繼續(xù)下行呢?
今年3月，人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾介紹：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的，可以確保17個(gè)月的支付。但針對(duì)此次養(yǎng)老金增幅的下調(diào)金融研究所研究員朱俊生則表示：最近幾年很多地方的養(yǎng)老基金出現(xiàn)了收支失衡，需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，過去5-6年財(cái)政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老金的支付壓力加大，未來這一增幅很可能會(huì)繼續(xù)下行。
朱俊生還稱：此前有調(diào)研表示，很多地方政府過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因�，F(xiàn)在我國(guó)尚未建立起制度化的自動(dòng)調(diào)整機(jī)制，這種自動(dòng)調(diào)整機(jī)制一般會(huì)結(jié)合物價(jià)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、社會(huì)平均工資等指標(biāo)進(jìn)行自動(dòng)調(diào)整。
而近兩年來養(yǎng)老金上漲幅度的下調(diào)是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
因此未來我國(guó)養(yǎng)老金的支付壓力也會(huì)越來越大，此前雖有養(yǎng)老金入市投資，但是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，養(yǎng)老金的投資收益也將不容樂觀。而財(cái)長(zhǎng)增長(zhǎng)幅度的放緩、轉(zhuǎn)移支付能力的有限，也會(huì)使得未來的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度繼續(xù)下行。 雖然此次養(yǎng)老金的漲幅幅度下調(diào)了，但是畢竟養(yǎng)老金還是上漲的。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇2
3月29日，記者從財(cái)政部網(wǎng)站了解到，在20xx年中央財(cái)政預(yù)算中，“關(guān)于20xx年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此外，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，而今年的漲幅進(jìn)一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降，未來養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否會(huì)繼續(xù)延續(xù)下行趨勢(shì)呢？
對(duì)此，多年從事養(yǎng)老金研究的國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會(huì)繼續(xù)下行。
今年3月，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當(dāng)期結(jié)余是2600多億元，累計(jì)結(jié)余是3.67萬億元，可以確保17個(gè)月的支付。
對(duì)此，朱俊生說：“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡，需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，過去5~6年財(cái)政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老基金的支付壓力大。”
未來我國(guó)養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實(shí)際漲幅甚至超過了10%，在地方調(diào)研時(shí)，很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是，近年來，有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整，是否建立制度化的調(diào)整機(jī)制等問題，一直是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時(shí)，時(shí)任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)
一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)
退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個(gè)因素：一是職工在職期間繳費(fèi)基數(shù)的高低，二是繳費(fèi)年頭的長(zhǎng)短。也就是說，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老金拿的就多。
二、請(qǐng)具體解釋一下繳費(fèi)基數(shù)
各省的繳費(fèi)基數(shù)一般都不同，就拿天津市來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個(gè)人繳納。這個(gè)比例每個(gè)人都是一樣的，無論你在國(guó)企、外企還是合資企業(yè)，在每個(gè)企業(yè)都是這個(gè)比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費(fèi)基數(shù)卻不相同，繳費(fèi)基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系�？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費(fèi)基數(shù)就高。
三、什么是繳費(fèi)工資？繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算呢
繳費(fèi)工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費(fèi)基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費(fèi)基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費(fèi)基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費(fèi);上限為11331元。也就是說，如果參保人員計(jì)算的繳費(fèi)基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費(fèi)，高于11331元，就按照11331元繳費(fèi)。如果在兩數(shù)之間就按照實(shí)際數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)。
四、繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)養(yǎng)老金具體有什么影響
養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的。個(gè)人賬戶是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來的，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，這部分比例是要?jiǎng)澣氲絺�(gè)人賬戶中的.。繳費(fèi)基數(shù)越高，按照比例劃入到個(gè)人賬戶的金額就越多，積累下來的儲(chǔ)存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
舉例說明，假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，20xx年3月辦理退休，繳費(fèi)年限都是40年零3個(gè)月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費(fèi)，乙一直按照下限繳費(fèi)，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
五、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)養(yǎng)老金影響有多大
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法是隨著繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)而提高的。繳費(fèi)年限長(zhǎng)，計(jì)算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設(shè)個(gè)人繳費(fèi)人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，20xx年3月同時(shí)辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，20xx年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個(gè)人窗口繳納社保費(fèi)，一直按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，而乙從20xx年至今沒再繳費(fèi)。辦理退休時(shí)，甲繳費(fèi)年限共25年零3個(gè)月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計(jì)算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年，是不是就可以不用交了，達(dá)到退休年齡時(shí)是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了
按照政策規(guī)定，20xx年1月1日以后退休的參保人員，繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然，滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費(fèi)了。因?yàn)椋懊嫖覀円呀?jīng)說了養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外，在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時(shí)繳費(fèi)年限也是重要指標(biāo)。
七、有這種情況，比方說，我的一個(gè)朋友，他繳了幾年費(fèi)后失業(yè)了，就沒有繼續(xù)繳，過幾年找到工作了，又開始繳費(fèi)了，這樣養(yǎng)老金有影響嗎
當(dāng)然，這種情況，我們叫“間斷繳費(fèi)”。也就是說，由于各種原因，在繳費(fèi)期間中斷了，沒有連續(xù)，有的是幾年，有的是幾個(gè)月，還有幾次中斷的。職工還沒達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，直接影響退休后養(yǎng)老金的高低�，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短一樣，間斷繳費(fèi)幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就少幾個(gè)百分點(diǎn)。因此，我們提醒“間斷繳費(fèi)”的職工，應(yīng)當(dāng)按照政策規(guī)定，把間斷的繳費(fèi)補(bǔ)齊。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇3
截至20xx年底，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇首次同步調(diào)整并發(fā)放到位，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性進(jìn)一步提高。另外，隨著養(yǎng)老金水平的持續(xù)上調(diào)，目前我國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元。
根據(jù)規(guī)定，對(duì)于這一養(yǎng)老制度實(shí)施時(shí)已經(jīng)年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民不用繳費(fèi)，直接領(lǐng)取由中央撥付的`基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其他人則按照不同的檔位進(jìn)行繳費(fèi)，退休之后才能領(lǐng)取，而各地會(huì)對(duì)繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼。
下邊就來看看那些省份已經(jīng)上調(diào)養(yǎng)老金了。
北京：從20xx年起，北京市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼分為四個(gè)檔次，每人每年補(bǔ)貼60元至150元不等。
江蘇：20xx年，江蘇將提高農(nóng)村社會(huì)保障水平，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，實(shí)現(xiàn)參保農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在城鄉(xiāng)、地區(qū)之間順暢轉(zhuǎn)接。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每月125元。
河北：河北省自20xx年1月起，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月80元提高到90元。同時(shí)鼓勵(lì)有條件的地區(qū)自行提高當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金水平。
福建：福建省人社廳、省財(cái)政廳20xx年12月聯(lián)合發(fā)文，將全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高15元。調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民�；A(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月100元。
杭州：杭州市人社局2月16日發(fā)布消息稱，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整提高，調(diào)整從20xx年10月1日起執(zhí)行。其中，主城區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月170元提高到190元。蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
濟(jì)南：從20xx年1月1日起，濟(jì)南市再次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加10元，從現(xiàn)在的100元提高至110元。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金預(yù)計(jì)也將上調(diào)：除了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)之外，20xx年將會(huì)進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金，但是具體的幅度尚無定論。后期請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注本百家號(hào)，將有更多信息推送。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇4
1、定額調(diào)整
企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
2、掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的'4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。
3、適當(dāng)傾斜
20xx年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)40元。
對(duì)20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的，補(bǔ)齊至20xx元后，再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
按照上述標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例，則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右，增加的金額將從今年1月1日起開始補(bǔ)發(fā)。
福建養(yǎng)老金的計(jì)算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇5
20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位，那么，20xx年養(yǎng)老金上調(diào)后領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是什么?養(yǎng)老金領(lǐng)取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細(xì)資料。一起看看吧。
20xx養(yǎng)老金上調(diào)領(lǐng)取條件 養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定 養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對(duì)我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，兩類人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分：企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。適當(dāng)傾斜調(diào)整部分：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)20xx年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當(dāng)給予增加。符合上述年齡條件的.企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn));符合上述年齡條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點(diǎn)以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。
據(jù)悉，各級(jí)人社部門、財(cái)政部門和有關(guān)單位正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
【上調(diào)養(yǎng)老金通知】相關(guān)文章：
關(guān)于福建養(yǎng)老金的上調(diào)通知02-14
養(yǎng)老金上調(diào)02-08