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公司的通知

時間:2023-04-02 18:05:14 通知 我要投稿

有關(guān)公司的通知模板匯編十篇

  現(xiàn)如今,我們需要用到通知的情形越來越多,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的公司的通知10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)公司的通知模板匯編十篇

公司的通知 篇1

各部門及全體員工:

  生產(chǎn)部李***自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的.成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx.9.24

公司的通知 篇2

  公司各部門:

  XX年,各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),認真扎實開展各項工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結(jié)成績,提煉經(jīng)驗、改進不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、上報時間:于XX年12月26日前上報辦公室。

  二、總結(jié)內(nèi)容:

  1、部門總結(jié):各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),對一年來的工作進行總結(jié),重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。

  2、個人總結(jié):個人圍繞自己的'崗位職責(zé),就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

  三、幾點要求:

  1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容,總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實,要體現(xiàn)工作的亮點和特色。

  2、各部門負責(zé)人要認真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作,主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。

  XXXX公司

  20xx年XX月XX日

公司的通知 篇3

公司各部門:

  為促進各部門不斷規(guī)范內(nèi)部運作,保證公司質(zhì)量管理體系的有效執(zhí)行,公司定于12月XXXXX日進行十二月份內(nèi)部質(zhì)量審核(房管部各新項目現(xiàn)場內(nèi)審工作另外安排在12月XX日,和安全、環(huán)境、設(shè)備大檢查同時進行)具體安排如下表:

  被審核部門被審核部門負責(zé)人審核范圍審核時間審核人

  總經(jīng)理辦公室 Z1 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z2

  人力資源部 Z3 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z4

  品質(zhì)管理部 Z5 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z6

  財務(wù)部 Z7 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z8

  房產(chǎn)后勤部 Z9 職能口全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z10

  城市花園物業(yè)服務(wù)中心 Z11 全部工作內(nèi)容12月18日

  9:15-17:30 Z12(職能管理)

  Z13(顧客關(guān)系管理)

  Z14(職能管理)

  Z15(設(shè)備管理)

  Z16(環(huán)境管理)

  Z17(安全管理)

  XX城物業(yè)服務(wù)中心 z18全部工作內(nèi)容12月28日

  9:15-17:30 zz(職能管理)

  zz(環(huán)境管理)

  zz(職能管理)

  zz(設(shè)備管理)

  zz(安全管理)

  zz(顧客關(guān)系管理)

  **花園物業(yè)服務(wù)中心 zz 全部工作內(nèi)容12月29日

  9:15-17:30 zz(職能管理)

  z(環(huán)境管理)

  z(安全管理)

  z(設(shè)備管理)

  z(顧客關(guān)系管理)

  z(職能管理)

  注:黑色字體為審核組長(z為職能部門審核組長)

  被審核部門經(jīng)理要在本部門接受審核。

  本次審核是全面審核,非抽樣性檢查,將涉及體系文件所要求的'全部內(nèi)容。品質(zhì)管理部已經(jīng)根據(jù)體系文件理出各部門、各崗位的實施細項,稍候發(fā)送給各位審核員,請各位根據(jù)實施細項的內(nèi)容編制詳細的檢查表。(此檢查表在審核結(jié)束后需交給審核組長)

  此次審核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求被審核部門在一周內(nèi)整改完成,品質(zhì)管理部將安排復(fù)查,復(fù)查結(jié)果與各部門考核掛鉤。對各部門的體系執(zhí)行情況和問題整改情況進行綜合排名,并在公司范圍內(nèi)通報。

  特此通知。

公司的通知 篇4

  20xx年端午佳節(jié)將至,根據(jù)集團總部福利標(biāo)準(zhǔn),南京基地食堂定于6月9日(農(nóng)歷五月初五)晚餐為基地所有員工提供福利餐飲,具體安排如下:

  一、費用標(biāo)準(zhǔn):10元/人;

  二、加餐安排:

  1、加餐時間:20xx年6月9日 16:30——18:30 ,逾期不補;

  2、就餐地點:基地食堂二樓;

  3、加餐菜譜:

  A套餐:酒鬼雞塊+豆豉蒸腩肉+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯

  B套餐:醬燒腳翅+火鍋魚+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;

  C套餐:豬肚煲老雞+脆皮烤鴨+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;

  D套餐:清蒸排骨+絲瓜肉片+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;

  4、菜式選擇:以上菜式套餐只可選取其中一種;

  5、員工憑個人廠牌領(lǐng)取福利餐飲,并進行刷卡登記,不扣廠牌儲值,若出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取的,將按照福利餐飲的`同等金額扣除個人產(chǎn)品儲值,同時給予行政處罰。

公司的通知 篇5

  4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間,經(jīng)人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

  二、 考勤執(zhí)行范圍

  公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

  三、 監(jiān)督與管理

  各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》,員工上、下班必須打卡,行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責(zé)人,并回公司后填寫外出登記表。

  2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度,每天打卡兩次,上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

  3、有下列情形者,分別給以警告、記過和辭退。

  (1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi),遲到或早退10分鐘以內(nèi),每次樂捐10元,遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi),每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的,按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎,七次以上的,予以辭退。(特殊情況除外)

  (2)無故缺勤30分鐘以上,返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的,視為曠工處理。

  (3)代替他人打卡的,每發(fā)現(xiàn)一次,雙方當(dāng)事人樂捐50元/次,并給與通報處理。

  4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù),實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

  門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的`請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。

  (1)請假:

  a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》,注明休假日期及原因;

  b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

  c) 不論請假是否批準(zhǔn),員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

  d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理,經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;

  e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi),致電所在部門負責(zé)人及行政部,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補貼。

  (2) 批假權(quán)限:

  a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負責(zé)人審批;

  b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責(zé)人審批,行政部審核;

  c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

  5、加班

  (1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作,不提倡員工加班。員工若因工作需要,確須加班,則由本人提出加班申請,填制《加班申請單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,報一聯(lián)交行政部備案,以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請,則視為無效加班。

  (2)員工加班,參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,加班時應(yīng)實行打卡制度,打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn)。

  (3)員工平時加班及節(jié)、假日上班,其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

  (4)因參加社會活動請假,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,薪金照發(fā)。

  (5)如赴外地出差,應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

  注:1.以上內(nèi)容,特殊情況除外。

  2.員工樂捐款項不計于公司財政收入,月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計,組織安排活動,作為活動經(jīng)費,超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

  四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行,請各部門相互轉(zhuǎn)告,嚴格執(zhí)行。

  特此通知。

  **有限公司 行政部

公司的通知 篇6

  公司各部門:

  為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況,防止虛報、瞞報考勤,特做以下要求:

  一、各部門在公司辦公人員:

  1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

  2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,遲到不打卡者按曠工計。

  二、各項目部員工:

  1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn),離開項目部不再記錄 出勤,并按實際注明去向;

  2、項目部員工參加公司培訓(xùn),應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;

  3、項目部員工之間調(diào)動,應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部;

  4、各項目部應(yīng)固定考勤員,考勤表整理后,必須由項目經(jīng)理簽字確認后交 工程部內(nèi)勤,統(tǒng)一上報。

  三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

  四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況,公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象:項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項,“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

  特此通知!

  xx泉舜機電工程有限公司

  20xx年12月14日

公司的通知 篇7

  公司各部門:

  20xx春節(jié)在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精 神及公司的福利政策,將"春節(jié)"期間的放假安排通知如下:

  春節(jié):國家法定的春節(jié)假期2月16日至23日放假調(diào)休,共8天。2月24日(星期六)上班。

  春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求:

  一、值班人員的工作職責(zé)

  1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的`電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

  2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

  3.值班期間,不能脫崗,認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

  4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

  XXXXX 人事行政部

  20xx年1月15日

公司的通知 篇8

公司各部門、各項目部:

  公司20xx年度公司員工體檢工作擬定于20xx年5月至20xx年8月之間進行,體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請各部門、各項目部負責(zé)人提前聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院安排好檢查項目(必須包含常規(guī)體檢項目,其余項目根據(jù)項目自身需要進行安排)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按男性500/人,女性600/人執(zhí)行,超出標(biāo)準(zhǔn)部分由員工自行貼補。國外項目因地域情況特殊,員工待回國后另行安排體檢。

  請各部門、項目部相關(guān)負責(zé)人做好年度體檢準(zhǔn)備工作,確保此次工作的順利開展。

  特此通知。

  Z路橋工程勞務(wù)有限公司

  二○**年*月*日

公司的.通知 篇9

公司各部門:

  20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作,實現(xiàn)了20xx年度管理各項目標(biāo)。

  為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè),不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調(diào)動員工用心性和主動性,切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一、參加評獎員工的范圍

  在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé),大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責(zé)落實清楚,在公司上班工作時光已達12個月以上。

  二、獎勵類別及獎金標(biāo)準(zhǔn)

  1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺,嚴格執(zhí)行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責(zé)意識強,具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不講個人的失、不計個人榮譽,工作認真負責(zé),工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。

  2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè),嚴格執(zhí)行公司各項制度,愛崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。

  3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當(dāng)先,不計的'失,助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。

  三、評選兌獎及時光安排

  評選工作由公司負責(zé)人牽頭,行政人事部負責(zé)落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實行無計名投票。20xx年1月開展評選,1月18日之前評選結(jié)束,公布評選結(jié)果,兌現(xiàn)獎金,頒發(fā)榮譽證書。

  公司行政人事部

  20xx年1月6日

公司的通知 篇10

公司所屬各部(室)、物管中心、各管理處:

  根據(jù)XX氣象臺發(fā)布消息:我市天氣自19日9時起改掛紅色暴雨預(yù)警信號,目前XX地區(qū)出現(xiàn)暴雨,未來降雨持續(xù)。為抗擊暴雨可能造成的洪澇災(zāi)害,特通知如下:

  1、各小區(qū)管理處主任、機電工、保安隊長要堅守崗位,及時處理各種突發(fā)及異常情況,并24小時安排輪值。

  2、內(nèi)宿人員、保安員、清潔工一律不準(zhǔn)請假外出,否則后果自負。

  3、各小區(qū)對存在的安全隱患要全面進行檢查,并及時知會小區(qū)業(yè)主暴雨期間注意家居生活安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  特此通知。

  z物業(yè)管理有限公司

  二0**年*月**日

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