有關員工通知范文匯總5篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的員工通知5篇，歡迎大家分享。

員工通知 篇1

致員工____________：

　　因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　年月日

員工通知 篇2

各部門、分公司：

　　20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下，各項工作有序進行，并取得了一定的'成績。為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經各部門推薦和各部門負責人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。

　　優(yōu)秀主管 部門（分公司） 姓名

　　希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng)先進，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通告！

　　人力資源部

　　zxx（集團）飼料有限公司

　　20xx年10月

員工通知 篇3

致：****員工

　　因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

　　特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

員工通知 篇4

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的`優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　**。

　　【以上排名順序不分先后】。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年二月七日

員工通知 篇5

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

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