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辭退通知范文15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的辭退通知范文，希望對(duì)大家有所幫助。
辭退通知范文1
______（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
________公司
____年____月____日
辭退通知范文2
xxx先生/女士：
你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你自20xx年xx月xxx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于xx月xxx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文3
___：
你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
四）被依法追究刑事責(zé)任的。
請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
__塑膠制品有限公司
20__年11月21日
辭退通知范文4
xxxx(員工工號(hào)：xxxx)：
你與員工辭退通告公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第xxxx項(xiàng)原因，根據(jù)《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定從xxxx年xxxx月xxxx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、xxxxxx 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxx元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文5
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致。
________有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知范文6
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于XXXX年XX月XX日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知。
XXX科技發(fā)展有限公司
XXXX年XX月XX日
辭退通知范文7
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20___年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知。
___科技發(fā)展有限公司
20__年_月_日
辭退通知范文8
__________（員工工號(hào)：______）：
你與__公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《__公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的.工作；
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、________________________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
______公司
______年______月______日
辭退通知范文9
XXXXXXXXXX（員工工號(hào)：XXXXXX）：
你與aa公司于XXXX年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第XXXXXX項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第XXXXXX條第XXXXXX款的規(guī)定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為XXXXXX元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為XXXXXX元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
XXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
辭退通知范文10
先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的.工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自____年__月__日起本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣諆?nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在____有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下：
人事部簽發(fā)人：
____年__月__日
辭退通知范文11
________先生/女士：
我公司(廣州有限公司)與你于年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、________
2、________
以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年__月__日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的.工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
____年__月__日
辭退通知范文12
王xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
xx有限責(zé)任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文13
朱先生女士
由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于年月日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
xx有限公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文14
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
____年__月__日
辭退通知范文15
××先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxx
xxxx年xx月xx日
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