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罰款通知

時間:2023-03-30 19:53:09 通知 我要投稿

罰款通知范文14篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會去使用通知,通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的罰款通知范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

罰款通知范文14篇

罰款通知范文1

  編號:xx

  日期:xx年04月21日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的`員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  被處罰員工:

罰款通知范文2

  20xx年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責(zé)任人XXX,XXXX元;

  2.事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各XXX元;

  3.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各XX元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

XXXXX有限公司

  20xx年X月X日

罰款通知范文3

  編號:

  日期:

  姓名:

  所屬部門職位:

  所犯過失:

  □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

  □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

  □工作時間內(nèi)運行游戲□違反其它計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

  □串崗或聚集閑聊□公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □不檢點行為:□其它不良行為:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由年月日至年月日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:

  罰單簽署人:

罰款通知范文4

各部門、車間:

  關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事職責(zé)人處理如下如下:

  1。郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款120xx元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

  2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3。劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4。當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款20xx元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款20xx元。

  5。即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6。即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的.處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  期望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部

  20xx年xx月xx日

罰款通知范文5

  員工姓名:黃哲,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  期望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  xx公司

  20xx年xx月xx日

罰款通知范文6

各位員工:

  我公司員工在上班時光抽煙操作機(jī)床,嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸

  煙的規(guī)定,同時存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對員工處以xx元罰款,以此告示,望以戒之。

  期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督,共同遵守公司各項管理制度!

  特此通告!

人事行政部

  20xx年X月xx日

罰款通知范文7

  XX建筑安裝工程有限責(zé)任公司:

  你公司在參加“XX區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號XX號)”項目投標(biāo)中:不愿繳納低價風(fēng)險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

  1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

  2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加XX區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

  特此通知

  XX區(qū)政府采購中心

  20xx年10月17日

罰款通知范文8

  上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑,企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為,通過罰款措施,使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為,因為,管理者已經(jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準(zhǔn)則,使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時,通過罰款的程度和力度來告之員工,“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

  上班遲到要罰款,是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而,正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段,由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng),難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此,如何罰款,需要講究的是一些技巧,筆者覺得,罰款是管理者的工具,更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。

  我們公司地處城郊,前些年,由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便,因而上班遲到的人也比較多。為此,我們加大了罰款力度,以每次遲到處罰100元的額度來進(jìn)行罰款,結(jié)果,非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行,被罰的`員工整天向各自的主管訴苦,“你們也不看看那算什么路,公交車比爬還慢,難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣,工作效率極低。此后,我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式,也是同樣得不到預(yù)期的效果。

  后來,就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”,結(jié)果,很多員工就鉆制度的空子,睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由,遲到的員工反而更多了。

  直到去年,我們根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒,重復(fù)犯錯加重處罰”的原則,在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后,最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進(jìn)行處罰。規(guī)定:每月的第一次遲到罰款4元,遲到2次罰款8元,此后,每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后,員工即便偶爾遲到了,一般也不會找他們的主管抱怨了,即使向主管抱怨,主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢,經(jīng)常遲到就說明自身有問題了,應(yīng)該早一點起床,提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后,基本上是上下咸服,秩序井然了。

  總之,管理者應(yīng)充分認(rèn)識到,罰款并不是什么萬驗靈藥,只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎懲手段中的一種而已,使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

  另外,罰款手段不可濫用,只有結(jié)合各種獎勵的措施,才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收,沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。

  我們公司從去年開始,成立了一個基金會,這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰

  款,由員工推選的代表來管理,主要用途是進(jìn)行員工的娛樂和用于補助困難員工的生活。此舉,避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果,也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

  罰款,主要是讓員工意識到:罰款是教育人的一種手段,并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

  罰款,固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是,管理的要義還是在于:鼓勵員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來看,企業(yè)要想獲得健康發(fā)展,就應(yīng)該遵循“獎多罰少”的原則!

罰款通知范文9

各同事:

  根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第80號《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細(xì)則》,第二章,第十八條“室內(nèi)公共場所禁止吸煙”規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙,若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權(quán)認(rèn)定此行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系(并不予任何賠付)。

  為規(guī)范管理,請各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為,認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度。

  本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。

  北京xxxxxxxxxxxx限公司

  20xx年01月15日

罰款通知范文10

各抽煙員工:

  公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強制執(zhí)行,當(dāng)場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

  特此說明

  江蘇通威玻璃鋼有限公司

  20xx.8.29

罰款通知范文11

各部門:

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到:遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

  2、早退:早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

  3、曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

  4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

  5、外出:員工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后,立即返回,不

  得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

  6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進(jìn)行核對,罰款會在工資內(nèi)直接扣除。

  請各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行,自覺遵守制度!

  行政部

罰款通知范文12

各部門同事:

  20xx年xx月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)職責(zé)意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故職責(zé)人及賠償金額如下:

  1、事故直接職責(zé)人,xx元;

  2、事故間接職責(zé)人、,各xx元;

  3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé),各xx元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xx有限公司

  X年X月X日

罰款通知范文13

  __ 部門員工 ___,于__年_月_日在上班時光內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一向強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一向無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報!

  行政人事部

  20__年__月__日

罰款通知范文14

  20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車間管理檢查,發(fā)現(xiàn)部分車間工作區(qū)域地面有很多煙頭,存在諸多安全隱患,為樹立公司紀(jì)律和保護(hù)職工人身安全,經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定;

  1、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車間10元;

  2、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車間主任10元;

  3、若在車間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者,吸煙者罰款50元,并罰款管理人員100元;

  為了保證公司的規(guī)章制度和保護(hù)職工人身安全,望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,互相監(jiān)督,共同發(fā)展。

  特此通知。

  *******安全部

  20xx年1月xx日

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