中秋放假通知

時間：2023-03-30 15:10:42 通知我要投稿

中秋國慶放假通知推薦度：
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關(guān)于中秋放假通知范文匯總8篇

　　在當今社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的中秋放假通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于中秋放假通知范文匯總8篇

中秋放假通知篇1

學校各部門：

　　“ 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)、中秋節(jié)放假日期具體安排如下：”

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日執(zhí)行10月5日（第六教學周周四）的'教學計劃。因放假影響的課程計劃，補課安排另行通知。10月9日（星期一）上課。

　　校務(wù)辦公室

　　20xx年9月12日

中秋放假通知篇2

公司各部門人員：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：

　　20xx年十一放假安排，20xx年國慶節(jié)：10月1日至10月7日放假，共7天。

　　其中10月1日(周二)、10月2日(周三)、10月3日(周四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月5日(周六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(周六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(周五)、10月7日(周一)公休，9月28日(周六)、9月29日(星期日)、10月8日(周一)上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

中秋放假通知篇3

　　廣州三科網(wǎng)絡(luò)有限公司 20xx年中秋放假通知

　　中秋節(jié)放假通知全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院對20xx年中秋節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假具體安排通知下：

　　1、放假時間：放假調(diào)休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。

　　2、放假之前，請各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　3、節(jié)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全。祝大家中秋快樂，闔家幸福！

　　總經(jīng)辦20xx年9月1日

中秋放假通知篇4

　　國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假方法〉的決定》，20xx.中秋放假通知如下：

　　1、中秋放假時間：20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);

　　2、上班時間20xx年9月18日正式上班。

　　在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復。如需訂購產(chǎn)品，請在線留言，我們予以第一時間回復。如為您帶來任何不便，敬請諒解.**(公司名稱)祝您購物愉快，中秋團圓!

　　**生物科技公司

　　年月日

中秋放假通知篇5

　　尊敬的家長朋友們：

　　您好!

　　“中秋”節(jié)將至，首先祝您和您的家人節(jié)日快樂，美滿幸福!根據(jù)上級部門通知，我校放假時間如下：9月26日(星期六)至9月27日(星期日)共放假2天，9月28日(星期一)正式上課。

　　為了使您的'孩子度過一個充實、愉快而有意義的小長假，保證學生的身心健康，請家長合理安排好孩子的假期生活：

　　1、家長要督促孩子認真完成假期作業(yè)，對孩子進行思想道德教育，并做好假期中學生的安全管理工作。

　　2、教育學生要遵守公共秩序，愛護公共設(shè)施，尊老愛幼，做一名有道德的小公民。

　　3、教育孩子要樹立安全意識，遵守交通規(guī)則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現(xiàn)場等。

　　4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西;不和陌生人說話，外出活動必須有家長陪同，不要一個人外出。

　　5、合理安排飲食，預防食物中毒;堅持鍛煉身體，預防流行性疾病。

　　6、按通知規(guī)定時間督促孩子準時返校上學。

　　請家長認真做好以上要求，讓您的孩子度過一個愉快而平安的節(jié)日

　　xx縣xx鎮(zhèn)xx小學

　　**年9月25日

中秋放假通知篇6

　　各小學、中心園、湖山幼兒園、北岸私立園：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》年9月26日、27日放假。

　　1.請各學校安排好中秋節(jié)假期的值班工作，在9月25日（星期五）上午下班前上報本單位值班安排表。

　　2.各學校要嚴格落實領(lǐng)導帶班制度、值班工作制度，認真執(zhí)行報告制度。放假期間，各校值班人員每日下午15:00前，向中心小學電話報告本單位安全生產(chǎn)情況。

　　山亭中心小學

　　9月24日

中秋放假通知篇7

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，石家莊市政府辦公廳9月21日就石家莊市20xx年"中秋節(jié)""國慶節(jié)"假日做出如下安排：

　　一、9月27日放假。

　　二、10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　三、各企事業(yè)單位可根據(jù)生產(chǎn)和工作情況自行安排休息時間。

　　四、各單位要妥善安排好值班、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安地度過節(jié)日假期。

中秋放假通知篇8

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計算加班費，必須依據(jù)以下兩個法律法規(guī)的相關(guān)條款。

　　一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號）

　　第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

　　據(jù)此，月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數(shù)x 8小時）�！�

　　根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。

　　以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的.數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應(yīng)當在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

　　中秋國慶都加班，能賺多少錢？

　　因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(shù)(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

　　不過，盡管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

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