有關公司的通知集合九篇
在發(fā)展不斷提速的社會中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知大多屬于知照性的下行公文。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的公司的通知9篇,希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次,在2月工資給予50元/人的獎勵,以示獎勵!
武漢新時代激光科技有限公司
公司的通知 篇2
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓xx積極的.工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。經(jīng)公司研究決定,將韓xx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇3
各部門:
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)公司領導研究決定,在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策,現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下:
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象:所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);
2、獎勵標準:生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間,按時返廠上班的.人員給予200元/人獎勵;
3、發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
(1)獎勵對象:公司全體人員;
。2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工
。1)獎勵對象:外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);
。2)獎勵標準:節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);
。3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工
。1)獎勵對象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;
。2)獎勵標準:外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
。1)獎勵對象:假期后新入職員工;
。2)獎勵標準:節(jié)后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);
。3)發(fā)放方式:正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵
1、獎勵對象:公司全體員工;
2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式:
。1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;
。2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;
。3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;
。4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程:
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;
。2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格:
。1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作;
。2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關資歷進行崗位分配;
。3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
。1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
。2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;
。3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關系;
。4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
。5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);
。6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排;
。7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
發(fā):各部門
報:總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈:周董
公司的通知 篇4
各位同仁:
年終將至,為增進各員工之間的溝通與交流,同時也為了豐富員工的`業(yè)余生活,激發(fā)團隊凝聚力及工作熱情,經(jīng)總經(jīng)理辦公室及組織部共同研究決定,于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動,具體事項如下:
一、時間:元月4日(周六)19:00
二、地點:1.上地三街****店一樓大廳(***酒家北邊)
2. ****KTV
三、參加人員:公司全體職工
四、相關要求:
1、取餐、飲酒適度,避免影響次日工作
2、適當娛樂放松,勿擾亂治安
3、堅決杜絕酒后駕駛
五、聯(lián)系人:錢應柱 手機:158113xxxx
北京天宇三鼎科技發(fā)展有限公司
組織部
20xx-1-4
公司的通知 篇5
公司屬有關部門:經(jīng)公司研究,定于2xxx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、會議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時間:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
公司的通知 篇6
財務部:
____部員工______入職以來,工作認真負責、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為______副部長,工資上漲一級,加薪______元整,此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
公司的通知 篇7
公司員工:
公司組織員工春游行程已安排妥當,現(xiàn)將有關事項通知如下:
1、參加天柱山一日游員工于x月8日(星期六)早上6:30分在黃山路與徽州大道交口(學苑大廈門口)集中上車;中餐自帶,晚餐統(tǒng)一安排;返回合肥的時間為晚上8點左右。
2、中廟一日游行程安排另行通知。
3、參加春游的'員工要服從統(tǒng)一指揮和安排,特別要增強時間觀念,注意出游安全,女員工要穿平底防滑鞋,杜絕穿高跟鞋。確保安全旅行,快樂春游。
預祝春游員工旅途愉快!
人力資源部
20xx年x月6日
公司的通知 篇8
各職能部門、各事業(yè)部:
為加強集團公司跨部門、事業(yè)部之間的整體合作意識,增強集團員工的凝聚力和向心力,提高企業(yè)和客戶之間的粘性,集團定于9月份開展素質拓展訓練,F(xiàn)將相關事宜公布如下:
素質拓展訓練安排
拓展時間:20xx年9月27日至28日,共兩天一夜
拓展地點:許昌—禹州白沙湖
承辦單位:河南青大教育科技股份有限公司
參加人員
集團員工
合作客戶
集合
本次拓展以小組形式集合(客戶到所屬事業(yè)部集合),小組集合完畢后由隊長整頓并報領隊本組人員報到情況,具體如下:
職責
領隊(副領隊):負責本次拓展訓練的組織及整體規(guī)劃工作。
隊長:負責本組員工和客戶的.邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。
分隊
領隊: 王君均
副領隊:王鵬飛(人力資源中心其他成員有輔助責任)
集團職能組(隊長—張志國):運營中心、財務中心、內(nèi)部銀行、商務中心、人力資源中心。
TBR組(隊長—許衛(wèi)杰):好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發(fā)。
PCR組(隊長—任利杰):鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。
電商組(隊長—李 坡):技術部、運營部、招商部。
連鎖門店組(隊長—王 然):豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。
集合地點:商都世貿(mào)中心A座一樓門前,公司統(tǒng)一安排車輛。
出發(fā)時間:7點20分集合,7點30分準時出發(fā)。
拓展費用
1.費用由集團統(tǒng)一支付,各部門、事業(yè)部及客戶自行承擔各自費用。
2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶,減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。
3.客戶拓展費用于報名時由各事業(yè)部收取,并轉交人力資源培訓專員處,截止時間為9月22日。
其他事項
由于本次拓展時間較長,請各員工提前安排好工作,以免影響工作和拓展訓練進度,拓展期間服從安排,遵守公司及拓展紀律。
本次拓展訓練原則上全員參與,不允許請假(如生病需提供有效正規(guī)醫(yī)院醫(yī)學證明)或中途退出,否則承擔個人拓展費用(300元/人),同時樂捐500元(費用在本月工資中直接扣除)。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展,并正常出勤值班;連鎖門店留部分員工值班。
拓展期間由公司統(tǒng)一安排食宿,提供迷彩服,各員工請自備運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋(暈車人員請自帶暈車藥)。
拓展期間嚴禁離開小組單獨行動,如有不適/困難及時向隊長或教練尋求幫助。
河南甲乙丙丁
20xx年9月9日
公司的通知 篇9
公司各部門:
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍,給員工搭建一個溝通、交流的平臺,希望通過此平臺,員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗,并在分享中與他人共同不斷提升和成長,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、基本原則:
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓,增強培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的`原則,員工通過培訓帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點:每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求:
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課,公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前,制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規(guī)定課時者,公司計發(fā)講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次,給予相應的精神和物質獎勵。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知
抄送:xx區(qū)市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部
20xx年3月27日發(fā) (印4份)
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