【精品】公司的通知范文匯編6篇

　　隨著社會不斷地進步，我們可以使用通知的機會越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的公司的通知6篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知提要：結(jié)合年度工作改進要點、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿

　　更多精品地產(chǎn)學(xué)堂

　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會的'通知

　　*物管〔20xx〕**號 簽發(fā)人：z

　　各分公司、部門、管理處、辦事處：

　　為確保公司年度工作目標(biāo)的順利完成，檢查各部門計劃制訂、落實情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開第三季度工作述職會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會；

　　X月X日：各職能部門、在S顧問項目工作述職會。

　　二、會議地點：

　　公司大會議室

　　三、會議資料準(zhǔn)備：

　　1、結(jié)合年度工作改進要點、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述職報告以匯報存在問題及改進措施為主。

　　3、駐外管理處、駐外顧問項目負(fù)責(zé)人不參加10月17日、18日述職會，但需提交述職材料。

　　4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計劃管理中心。

　　5、參會人員提前準(zhǔn)備會議主題討論部分的相關(guān)資料。

　　具體安排見通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會會議安排

　　2、各職能部門、在S顧問項目工作述職會會議安排

　　3、季度述職報告標(biāo)準(zhǔn)版本格式

　　二○**年*月*日

　　主題詞：工作述職會舉行通知

　　抄送：集團行政管理部。

　　*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)

公司的通知 篇2

　　近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時間：

　　每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

　　二、打卡規(guī)定：

　　1、職工每日上下班時， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

　　2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

　　3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

　　5、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報給行政部。

　　三、關(guān)于代打卡情況

　　行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的`出勤總天數(shù)中扣除1天;

　　2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

　　四、關(guān)于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

　　請全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

公司的通知 篇3

　　各部室站：

　　為全面提高廣大員工技能水平，充分調(diào)動員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺性和積極性，檢驗員工的整體技術(shù)實力，造就一支符合公司發(fā)展需要的素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的知識型操作人才隊伍，8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽，通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)競賽等多種“學(xué)、做”形式，激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù)，在公司范圍內(nèi)形成“練硬功、比技能、提素質(zhì)、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的.濃厚氛圍。

　　本次競賽進行了兩輪總共20場比賽，分別產(chǎn)生一等獎一名：王xx，獎勵獎金三千元。二等獎兩名：田xx、趙xx，分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名：周xx、王xx、秦xx，分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發(fā)揚成績，戒驕戒躁，多看、多問、多想、多學(xué)，努力鉆研，勇于創(chuàng)新。同時，廣大員工要以他們?yōu)榘駱�，努力提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

　　山東xxxx有限公司xx分公司

　　20xx年8月7日

公司的通知 篇4

公司各部門：

　　20xx年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實現(xiàn)了20xx年度管理各項目標(biāo)。

　　為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動員工用心性和主動性，切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責(zé)落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。

　　二、獎勵類別及獎金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責(zé)意識強，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。

　　3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計得失，助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。

　　三、評選兌獎及時光安排

　　評選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的`優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結(jié)束，公布評選結(jié)果，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知 篇5

　　四、 旅游出發(fā)集合地點：公司一樓操場

　　五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關(guān)好門窗，關(guān)閉不使用的`用電設(shè)備。

　　七、 注意事項：成人攜帶身份證，請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

　　九、 具體行程詳見附件一。

　　特此通知。

　　綜合部

　　20xx年3月7日

公司的通知 篇6

全體員工：

　　XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著，及時報告，隨機應(yīng)變，妥善處置，避免了XX的發(fā)生。 根據(jù)公司獎懲規(guī)定，決定對XX通報表揚，獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學(xué)習(xí)XX熱愛公司、勇于承擔(dān)的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。

xxx公司

20xx年xx月xx日

【公司的通知】相關(guān)文章：

公司的通知03-03

公司聚餐通知01-16

公司放假通知01-17

公司處罰通知01-22

公司搬遷的通知02-22

公司罰款通知02-06

公司旅游的通知03-06

公司的通知范文03-20

公司禁煙通知06-18

公司臺風(fēng)通知01-18