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有關(guān)公司的通知4篇
在現(xiàn)實社會中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的公司的通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
20xx年工作打算匯報會的通知
機(jī)關(guān)各部門:
為深入查找xxxx年機(jī)關(guān)各部門工作不足,便于安排布署xxxx年機(jī)關(guān)各項工作,經(jīng)研究決定,我局將于近期召開機(jī)關(guān)各部門xxxx年工作總結(jié)、xxxx年工作打算匯報會。相就有關(guān)事項通知如下:
一、會議時間、地點
二、參會人員
三、會議的主要內(nèi)容(或會議議程)
(一)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報xxxx年各項工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。
四、有關(guān)要求
(一)與會人員要準(zhǔn)時參加會議,無特殊情況不得請假。機(jī)關(guān)各部門到會場簽到后,必須報送匯報材料一份,用于xxxx年度效能監(jiān)察。
(二)機(jī)關(guān)各部門要高度重視此項工作,工作總結(jié)要客觀實際,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政能力,特別是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)部門監(jiān)督職能的角度,結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點,創(chuàng)新性地確定今年的`工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進(jìn)度。
(三)匯報材料形成后,要組織本部門人員座談討論、認(rèn)真修改、提高質(zhì)量,堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字?jǐn)?shù)在1600字左右,匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇2
公司全體員工:
在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念,公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利,以慰問金形式發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人,離(內(nèi))退休人員200元/人,計算個人所得稅后,將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.02.xx
公司的通知 篇3
各區(qū)縣(市)財政局,各有關(guān)國有(集體)企業(yè)、金融企業(yè):
為做好決算報表和月(季)報編報工作,經(jīng)研究,決定召開20xx年度國有(集體)企業(yè)和金融企業(yè)會計決算報表及20xx年月(季)報工作布置會議,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、會議時間及議程
20xx年1月6日(周五),會期1天。
上午9:30—11:30 :布置20xx年度金融企業(yè)財務(wù)會計決算報表和季度快報工作,講解決算軟件操作等相關(guān)問題。
下午14:00—17:00 :布置20xx年度國有(集體)財務(wù)會計決算報表和20xx年國有(集體)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益月度快報,講解決算軟件操作等相關(guān)問題。
二、會議地點
寧波市財政局(海曙區(qū)中山西路19號)副樓11樓報告廳
三、參加對象
各區(qū)縣(市)財政局負(fù)責(zé)國有(集體)企業(yè)報表和金融企業(yè)報表工作的經(jīng)辦人員各1名;全市各類金融企業(yè)負(fù)責(zé)報表編制的'經(jīng)辦人員1名(由所在區(qū)縣財政局通知參會);市級各相關(guān)國有(集體)企業(yè)負(fù)責(zé)決算編制的經(jīng)辦人員1名,其中,市級集團(tuán)公司經(jīng)辦人員1名。
四、其他
請各有關(guān)單位、企業(yè)于1月3日前將參加會議人員名單通過郵箱報送至市財政局。
公司的通知 篇4
公司全體員工:
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的`機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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