【推薦】培訓通知錦集7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的培訓通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓通知 篇1

　　尊敬的納稅人：

　　為了更好地為納稅人服務，我局將定期免費面向廣大企業(yè)財務人員及辦稅員開辦會計實務培訓班，培訓內容主要包括：(1)結合財會(20xx)20號文規(guī)定，20xx年1月1日起全國范圍內實行《小企業(yè)會計準則》的`要求，舉辦《小企業(yè)會計準則》會計操作培訓班。(2)最新政策所涉及的會計處理(如近階段營業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會計處理)等。如您需要，請?zhí)顚懺搱竺��?見附件)交至辦稅服務廳總值班臺，我們將盡快安排相關課程并通知您來參加。

　　感謝您的參與和支持!

　　附件列表：

　　會計實務培訓報名表.doc

培訓通知 篇2

各縣（市、區(qū)）經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局：

　　為更好地學習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)赴德國進行考察學習，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓主題

　　本期培訓主題是：學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術和現(xiàn)代生產管理技術；學習德國產品研究、技術創(chuàng)新體系建設和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗；感受德國企業(yè)科學嚴謹?shù)墓芾矸椒�，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉型升級步伐。

　　二、培訓內容

　　培訓由專家學者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學管理學院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。

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　　1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術戰(zhàn)略20xx》解讀

　　2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

　　3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

　　4、隱形冠軍

　　5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析

　　6、德國家族企業(yè)的傳承

　　7、德國企業(yè)和諧勞資關系

　�。ǘ�）擬考察企業(yè)（備選）

　　三、參加對象

　　全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。

　　四、時間和地點

　　培訓時間：共計12天（含往返途中時間），計劃安排在7月8日—20日（具體往返日期視航班而定），境外培訓地點：浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院頒發(fā)結業(yè)證書。

　　為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。

　　五、培訓考察費用

　　費用預計每人3.5萬元人民幣，包括：培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。

　　六、項目實施

　　1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的`清單，并由團組成員按要求自行準備。

　　2、紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程；漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費（含第三者責任險）。

　　3、德國G&W國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院協(xié)調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。

　　七、有關要求

　　請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區(qū)域實際選定2—3家企業(yè)，培訓總人數(shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。

　　聯(lián)系人：市經(jīng)信委機械行業(yè)處 王xx

　　電 話：

　　郵 箱：

　　臺州市經(jīng)濟和信息化委員會

　　20xx年x月x日

培訓通知 篇3

各有關單位：

　　現(xiàn)將溫州市檔案局《關于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關于舉辦檔案專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉發(fā)給你們，請各單位結合工作實際，安排相關人員參加培訓。

　　xx市檔案局

　　20xx年7月31日

培訓通知 篇4

學院各部門、各單位：

　　根據(jù)財政部《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關于開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年10月27日下午（周四）14：00。

　　二、培訓地點：明德樓132會議室。

　　三、參加人員：各位院領導、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務處全體人員

　　四、有關要求：

　　1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。

　　2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

　　防災科技學院辦公室

　　20xx年10月24日

培訓通知 篇5

　　地點：博大大廈一層報告廳

　　聯(lián)絡人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

　　回執(zhí)時間:20xx年11月22日前

　　聯(lián)絡電話:67884713

　　請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓，新聞信息中心將以此次填寫信息為準，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓事宜，謝謝配合工作。

培訓通知 篇6

　　馳騁教育培訓中心是一所專業(yè)致力于中小學課外輔導的培訓機構。我們的辦學宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學教育作最大的貢獻，力求讓每一個孩子都能在培訓學習中得到更好的提升！

　　學校老師均是重點大學畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結合，教學經(jīng)驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓，豐富的教學經(jīng)驗，保障了學校師資力量的專業(yè)與強大。

　　一、培訓目的

　　平時班學生以培養(yǎng)學習習慣開發(fā)自主學習能力、教師引導學習，從思想方面誘導使其知道學習重要性從而自主學習，當成績穩(wěn)定時會選擇停課等方式進而不再補課，真正考好大學的學生有幾個在補課，全憑自主學習，因此平時班培養(yǎng)其行為習慣學習能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學生學習能力，精益求精，鉆研精神為目的。

　　二、中心輔導特色

　　1、學生入學進行學業(yè)水平測試，對學生的測試成績進行分析。依據(jù)分析結果，針對學生的基本學習狀況，為學生安排課程并制定相應的輔導方案。

　　2、采取分班制。按照學生所輔導的學科水平進行分班，設置培優(yōu)班。

　　3、以單科突出，提高總分為目的。

　　4、學生每晚在機構進行作業(yè)輔導，定時完成作業(yè)，集中進行問題解答，以提高學生的學習效率。

　　5、以教書育人為出發(fā)點，在傳道授業(yè)解惑的同時，加強對學生的.思想品德教育，培養(yǎng)學生自主學習、自我管理的堅毅品格，激發(fā)學生的學習積極性；不定期對學生進行心理疏導，加強學生的心理健康教育，讓學生健康輕松的學習。

　　6、根據(jù)學生需求，開設學科平時班、周末班，有針對性地學習，補差提優(yōu)。講課一律開設小班制，分層次教學，因材施教。

　　7、實行獎懲制度，促進學生的學習積極性。

　　8、老師會針對學習的重點和難點因材施教，并通過課后復習、輔導等教學活動，激發(fā)和培養(yǎng)每位學生的學習興趣，并且讓學生不定時進行反講演練，徹底搞懂所學知識，養(yǎng)成良好的學習習慣。

　　9、組織公益活動，培養(yǎng)學生的社會責任感。

　　10、會不定期舉行課外活動，注重對學生的素質教育，促進同學間的團結友愛。

　　三、開設課程

　　小學開設課程：數(shù)學、英語

　　初中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語

　　高中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語

　　本中心常年招收學員

　　四、取得成果

　　1.20xx年度，25名初三學員考入地區(qū)二中14名，重點錄取率56%；20xx年度19名初三學員，考入地區(qū)二中9名，兵團二中1名。重點高中錄取率52.6%

　　2.現(xiàn)階段紅星中學年級前五名均在本中心學習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學生在此努力學習中。出色學員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！

　　3.本學期預計有7-8名學生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長生以身份進入省重點高中學習。

　　4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類，憑良心辦學，靠本事吃飯。

　　五、關于我們

　　我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學費而在大學期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個19人志同道合的團隊。曾經(jīng)我們面對家長的緊急求助獻過血，凌晨三四點鐘學生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領學生集體去倡導保護環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動，引領學生徒步鍛煉等等，促進學生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。

　　六、暑假班安排

　　暑假班一期：開始于7月11日，結束于7月31日，于7月10日前進行預報名，每上五天休息一天，針對學生群體為小學4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設科目為數(shù)學、物理、化學、英語；小學開設科目為：數(shù)學，英語。另開特色英語科目樂易音標班（針對群體小學初中未學英語或者音標基礎差的學生皆可）

培訓通知 篇7

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的`崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日