有關(guān)公司的通知模板集合九篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的公司的通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

　　20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數(shù)科組織，對(duì)興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，興同加油站祁有云，何明明二人無(wú)視公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律，在加油站宿舍內(nèi)吸煙，此行為嚴(yán)重危害到加油站的安全，給其他員工造成負(fù)面的影響。對(duì)此，安數(shù)科將對(duì)以上2人做出如下處罰：

　　1、對(duì)祁有云、何明明予以100元罰款

　　2、對(duì)祁有云、何明明予以全公司通報(bào)批評(píng)，如有再犯，嚴(yán)肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為，必將嚴(yán)懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

公司的.通知 篇2

　　公司全體員工：

　　感謝各位同仁這一年來(lái)的辛勤工作。大家辛苦了！

　　緊張的.工作，需要娛樂(lè)松弛身心，為了讓大家得到身心放松，也為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工之間的友情，公司特別安排了旅游/拓展活動(dòng)。具體安排通知如下

　　一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月1-2日；

　　二、參與人員：深圳公司及廣州公司全體員工；

　　三、出游路線： 大鵬古城 南澳西沖 海邊燒烤 CS野戰(zhàn) 2日游

　　行程安排： （廣州員工：07:30 廣州公司出發(fā)）

　　第一天：8:30 深圳公司出發(fā)；9:50 走進(jìn)大鵬古城；12：00南澳水頭中午餐；13:00—17:00 拓展訓(xùn)練； 17:30 到達(dá)美麗的西沖海邊進(jìn)行分木屋房間（2人一間標(biāo)準(zhǔn)間）；18：30燒烤活動(dòng)開始；

　　20：30 海灘煙花，人手一把煙花，沿著海灘齊火點(diǎn)燃，幻化出一道海上的彩虹；

　　21：00分隊(duì)進(jìn)行著殺人、一個(gè)船長(zhǎng)、美女與色狼、我愛(ài)你、皇帝、老實(shí)話大冒險(xiǎn)等；

　　第二天：09：20開始進(jìn)入野戰(zhàn)；11:30午餐12:30抵達(dá)美麗的“楊梅坑度假區(qū)”我們?yōu)榇蠹野才帕撕�濱自行車體驗(yàn)；15:30 返回深圳貴公司

　　特此通知！

　　xxxx（深圳）

　　20xx年11月26日

公司的通知 篇3

　　各部（室）、公司、工會(huì)：

　　為了客觀、公正地評(píng)價(jià)全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真總結(jié)20xx年工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書完成情況，現(xiàn)將中心20xx年度工作人員年終考核工作通知如下：

　　一、考核的目的和原則

　　年度考核是加強(qiáng)單位建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是人事管理的一項(xiàng)重要制度，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重大作用。通過(guò)考核，全面考察了解干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)其盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極工作，進(jìn)一步提高工作效率，為實(shí)施獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降和聘任提供準(zhǔn)確的依據(jù)�？己斯ぷ饕獔�(jiān)持和體現(xiàn)客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，使年度考核逐步走上規(guī)范化、程序化。

　　二、考核對(duì)象

　　全體工作人員

　　三、考核的內(nèi)容

　　“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，以工作實(shí)績(jī)作為考核重點(diǎn)�？己藭r(shí)應(yīng)根據(jù)工作人員崗位職責(zé)及年初制定的工作目標(biāo)，并結(jié)合公司及各部門工作實(shí)際進(jìn)行。

　　1、思想政治表現(xiàn)（德）。對(duì)管理人員主要考核其政治思想水平、理論素養(yǎng)、敬業(yè)愛(ài)崗的事業(yè)心和責(zé)任感，人品人格、廉潔自律，以及遵紀(jì)守法、大局意識(shí)等方面的表現(xiàn)；對(duì)工作人員主要考核政治思想覺(jué)悟、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的`表現(xiàn)。

　　2、工作能力（能）。對(duì)管理人員主要考核政策水平和管理水平，以及計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)等方面的能力，注意調(diào)動(dòng)多方面的積極性，注意學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化的管理手段等情況；對(duì)工作人員主要崗位業(yè)務(wù)知識(shí)水平和技能、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識(shí)等情況。

　　3、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神（勤）。對(duì)管理人員主要考核工作責(zé)任感、主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性、注意提高工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律等情況；對(duì)工作人員主要考核勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、忠于職守、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

　　4、工作實(shí)績(jī)方面（績(jī)）。對(duì)管理人員，主要考核崗位責(zé)任制的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)本部門在完成工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)中提出的工作思想、采取的措施、發(fā)揮的具體作用和取得的成效、突破性工作；對(duì)工作人員，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)中有關(guān)本部室、本人的工作任務(wù)情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)情況；工作中改革創(chuàng)新情況和實(shí)際工作效果。

　　四、考核的各等次和標(biāo)準(zhǔn)

　　考核劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次；部門優(yōu)秀比例不超過(guò)20%，部門人數(shù)少于5人以內(nèi)推薦優(yōu)秀人數(shù)1人。

　　1、政治表現(xiàn)。

　　優(yōu)秀：積極主動(dòng)參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)政治任務(wù)，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，具有高尚的職業(yè)道德。

　　合格：能較好參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)政治任務(wù)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，堅(jiān)持原則較好，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)道德好。

　　基本合格：政治學(xué)習(xí)消極，紀(jì)律性、組織性較差，遵守公司規(guī)章制度，較能實(shí)事求是，職業(yè)道德較好。

　　不合格：是非觀念淡薄，經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性差，時(shí)有違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)有因個(gè)人因素影響工作和團(tuán)結(jié)，職業(yè)道德差。

　　2、工作能力。

　　優(yōu)秀：具有與本職務(wù)、本崗位相關(guān)的較為廣博的專業(yè)理論知識(shí)，勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)精通，工作計(jì)劃性、周密性、科學(xué)決策能力強(qiáng)，能很好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，完成任務(wù)出色。

　　合格：具有本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)完成的任務(wù)基本能合理籌劃，能較好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　基本合格：本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)不熟，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，基本能完成工作任務(wù)。

　　不合格：缺乏該職位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作無(wú)計(jì)劃，籌劃性、決策性差，必須在他人指導(dǎo)下從事輔助性工作，難以勝任工作。

　　3、工作態(tài)度、出勤情況。

　　優(yōu)秀：愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，不計(jì)個(gè)人得失，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮向上，沒(méi)有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過(guò)3天，病假不超過(guò)5天。

　　合格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，不拖拉推諉，注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過(guò)15天，病假不超過(guò)30天。

　　基本合格：工作態(tài)度差，有拖拉推諉現(xiàn)象，工作頻繁出現(xiàn)失誤，基本能遵守勞動(dòng)紀(jì)律，曠工在1天以內(nèi)。

　　不合格：不安心工作，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，缺少責(zé)任心和事業(yè)心，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工3天以內(nèi)。

　　4、工作業(yè)績(jī)。

　　優(yōu)秀：完成任務(wù)迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確，效率高、質(zhì)量好，完成任務(wù)多，工作有突破性，成績(jī)顯著，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

　　合格：能完成工作任務(wù)，效率較高，質(zhì)量較好、完成任務(wù)較及時(shí)。

　　基本合格：基本能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　不合格：工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，延誤工作，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，在工作中造成不良影響和后果。

　　五、考核的程序和時(shí)間

　　1、考核動(dòng)員，20xx年12月13日。

　　管理中心在中層干部例會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員；各部室、公司、工會(huì)在13日召開例會(huì)，明確考核指導(dǎo)思想和實(shí)施考核的具體方法步驟，提出要求并公布考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、撰寫個(gè)人總結(jié)，20xx年12月14日—18日。

　　被考核人書寫年度述職報(bào)告(工作小結(jié))和填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核表》；

　　3、組織測(cè)評(píng)，20xx年12月19日—22日。

　�、俑鞑块T負(fù)責(zé)人召開本部門工作例會(huì)，聽取員工本年度德、能、績(jī)、勤等方面的工作總結(jié)并進(jìn)行測(cè)評(píng)，提出每位員工的考核等次初步意見。

　　②中層以上干部（總經(jīng)理助理、工會(huì)主席、各部室經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人及主管）在員工大會(huì)上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（中層干部根據(jù)自己的崗位在德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面，對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書完成情況、取得的工作業(yè)績(jī)、突破性工作，剖析問(wèn)題和不足及20xx年工作計(jì)劃進(jìn)行述職；報(bào)告統(tǒng)一以A4紙打印，于述職后上交一份到辦公室）

　�、鄹笨偨�(jīng)理以上人員參加管局述職及考核。

　　4、確定考核結(jié)果，20xx年12月23日—31日。

　　召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)全體被考核人的個(gè)人總結(jié)、部門評(píng)鑒意見、中層干部的民主評(píng)議情況，進(jìn)行綜合考評(píng)，確定考核等次，考核結(jié)果上報(bào)管局。

　　5、公示。

　　考核等次確定后，將全體員工考核結(jié)果以書面形式進(jìn)行公示。如被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公示之日起2日內(nèi)提出復(fù)核。

　　6、總結(jié)表彰。

　　20xx年元月10日前，管理中心召開員工大會(huì)，總結(jié)20xx年度工作，安排20xx年度工作并表彰20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　六、特殊情況處理

　　1、有下列情況之一的，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀等次。

　�。�1）發(fā)生責(zé)任事故的；

　　（2）全年病假超過(guò)44日，事假超過(guò)22日的；

　�。�3）第四季度月均考績(jī)分?jǐn)?shù)低于135分；

　�。�4）本年度沒(méi)有完成目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)任務(wù)的。

　　2、下列情況之一者，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)及原因，不確定考核等次。

　　（1）來(lái)公司工作不滿半年的，請(qǐng)事假、因病休息超過(guò)本年度半年以上的；

　　（2）對(duì)德、能、勤、績(jī)較差，或因其它原因在年度考核中難以確定等次的人員，可予以告誡，期限為3至6個(gè)月。告誡期滿由本人寫出工作小結(jié)，再進(jìn)行考核，有明顯改進(jìn)的可定為合格等次，無(wú)明顯改正的可定為不合格或基本合格等次。

　　3、下列情況之一者，應(yīng)確定為不合格等次。

　�。�1）經(jīng)常擅自脫離崗位不請(qǐng)假，影響公司或部門整體工作的；

　　（2）經(jīng)常遲到、早退，屢教不改的，曠工3天以上或各類休假、出差無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)10天者；

　�。�3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，因與職務(wù)、崗位行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受公司嚴(yán)重警告處分的；

　　（4）第四季度月均考績(jī)分值小于80分。

公司的通知 篇4

　　公司各部門：

　　為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

　　一、 會(huì)議形式：周例會(huì)

　　二、 會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00

　　三、 會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、 參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：(略)

　　五、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

　　(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的.事情

　　六、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無(wú)故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇5

　　××公司關(guān)于召開計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知 所屬各單位： 為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)盛市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會(huì)議。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議內(nèi)容：

　　二、參加人員：

　　三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

××公司 ×年×月×日 中涂協(xié)(XX)協(xié)字第018號(hào) 關(guān)于召開XX年顏料行業(yè)工作會(huì)議的通知 各顏料企業(yè)及涂料相關(guān)單位： XX年是我國(guó)“十一五”規(guī)劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個(gè)“十一五”期間進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把握市場(chǎng)定位，改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，保持顏料工業(yè)健康有序的向前發(fā)展，是整個(gè)顏料行業(yè)當(dāng)前亟待解決的重要課題和任務(wù)。為促進(jìn)國(guó)內(nèi)顏料企業(yè)在新時(shí)期有更大的進(jìn)步與發(fā)展，從整體上提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。

　　中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)研究決定XX年5月25 日在成都召開XX年全國(guó)顏料行業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。

　　會(huì)議由中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)和顏料各專業(yè)分會(huì)聯(lián)合主辦。會(huì)議的主題是“引領(lǐng)顏料行業(yè)走向未來(lái)”。此次會(huì)議將邀請(qǐng)政府有關(guān)職能部門、科研院所、專業(yè)協(xié)會(huì)以及在顏料應(yīng)用領(lǐng)域潛心研究的專家、學(xué)者進(jìn)行有針對(duì)性的專題講座和報(bào)告。

　　現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、會(huì)議的主要內(nèi)容 1、大會(huì)會(huì)議議題(一天) (1) 加強(qiáng)行業(yè)自律，提高責(zé)任關(guān)懷意識(shí)，提升行業(yè)環(huán)境保護(hù)整體水平; (2) XX年我國(guó)無(wú)機(jī)顏料主要行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及發(fā)展趨勢(shì); (3) 我國(guó)有機(jī)顏料工業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展; (4) 國(guó)內(nèi)主要礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量及配置; (5) 顏料在涂料工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域中的品質(zhì)要求和發(fā)展趨勢(shì); (6) 應(yīng)對(duì)歐盟貿(mào)易壁壘的主要方法和措施; (7) 匯率變動(dòng)與對(duì)外貿(mào)易; (8) 顏料工業(yè)的.環(huán)境治理與工業(yè)衛(wèi)生; (9) 顏料產(chǎn)品現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)差距對(duì)比; (10) 顏料用礦產(chǎn)品進(jìn)口稅則、稅率亟待調(diào)整的相關(guān)情況。

　　2、分會(huì)年會(huì)議題(一天) 由各分會(huì)自行安排。

　　二、會(huì)議時(shí)間及日程安排 年 月 日全天報(bào)到， 日兩天會(huì)議(內(nèi)容安排詳見日程表)。

　　三、參會(huì)人員 顏料生產(chǎn)企業(yè)、配套企業(yè)、科研院所、科工貿(mào)公司及涂料相關(guān)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。

　　四、會(huì)議地點(diǎn)及乘車路線

　　1、會(huì)議地點(diǎn)：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號(hào))

　　2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。

　　飛機(jī)場(chǎng)：乘303大巴至天府廣場(chǎng)轉(zhuǎn)4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

　　五、其他

　　1、會(huì)員單位會(huì)務(wù)費(fèi)*******元/人，非會(huì)員單位會(huì)務(wù)費(fèi)*******元/人(住宿費(fèi)自理*******元/人·天，包間*******元/天·間。需要包間者請(qǐng)?jiān)诨貓?zhí)中注明)。

　　2、會(huì)議期間將組織兩天考察，考察費(fèi)用為500元/人。(請(qǐng)參加考察的代表務(wù)必在回執(zhí)備注欄中注明，并將考察費(fèi)用與會(huì)務(wù)費(fèi)一并匯入中涂協(xié))。

　　請(qǐng)各單位收到通知后認(rèn)真組織人員參會(huì)。并將回執(zhí)于XX年5 月15日前傳回中涂協(xié)。(會(huì)務(wù)費(fèi)在5月20日前匯入中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)的單位，會(huì)員單位按*******元/人優(yōu)惠，非會(huì)員單位按*******元/人優(yōu)惠)。

　　聯(lián)系人：丁智 王晨

　　聯(lián)系電話： 傳真：

　　賓館聯(lián)系電話： (總機(jī))

　　戶名：中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)

　　開戶行：工商行北京六鋪炕分理處

　　帳號(hào)：

　　中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)

　　年 月 日

公司的通知 篇6

公司所屬各部（室）、物管中心、各管理處：

　　根據(jù)XX氣象臺(tái)發(fā)布消息：我市天氣自19日9時(shí)起改掛紅色暴雨預(yù)警信號(hào)，目前XX地區(qū)出現(xiàn)暴雨，未來(lái)降雨持續(xù)。為抗擊暴雨可能造成的洪澇災(zāi)害，特通知如下：

　　1、各小區(qū)管理處主任、機(jī)電工、保安隊(duì)長(zhǎng)要堅(jiān)守崗位，及時(shí)處理各種突發(fā)及異常情況，并24小時(shí)安排輪值。

　　2、內(nèi)宿人員、保安員、清潔工一律不準(zhǔn)請(qǐng)假外出，否則后果自負(fù)。

　　3、各小區(qū)對(duì)存在的安全隱患要全面進(jìn)行檢查，并及時(shí)知會(huì)小區(qū)業(yè)主暴雨期間注意家居生活安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　特此通知。

　　z物業(yè)管理有限公司

　　二0**年*月**日

公司的.通知 篇7

　　各處室、各分公司：

　　為建設(shè)和諧公司，豐富職工課余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力，公司決定舉辦20xx元旦文藝晚會(huì)(元旦文藝晚會(huì)的具體實(shí)施方案附后)。請(qǐng)各單位踴躍參加、積極配合，按照實(shí)施方案的要求，認(rèn)真組織好節(jié)目，展現(xiàn)我公司職工朝氣蓬勃的精神與風(fēng)采。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、晚會(huì)主題：

　　和諧捷達(dá) 你我同行

　　二、晚會(huì)組織要求：

　　各處、各部門至少出三個(gè)節(jié)目，必須有一個(gè)精彩之作。

　　三、晚會(huì)時(shí)間：

　　20xx年元旦(具體時(shí)間另行通知)

　　四、晚會(huì)地點(diǎn)：

　　**公司

　　四、主辦單位：

　　**公司

　　五、活動(dòng)對(duì)象：

　　**公司全體職工

　　六、活動(dòng)目的：

　　1、展現(xiàn)廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和積極向上的精神風(fēng)貌。

　　2、增強(qiáng)廣大職工的`凝聚力，公司勘測(cè)事業(yè)繼往開來(lái)，永創(chuàng)輝煌。

　　七、晚會(huì)組委會(huì)及相關(guān)工作小組

　　1、組委會(huì)主任： **

　　副主任： ** ** **

　　組委會(huì)成員：各處室、分公司負(fù)責(zé)人

　　2、節(jié)目籌備組：

　　組長(zhǎng)：**

　　副組長(zhǎng)：**

　　組員：各部門負(fù)責(zé)人

　　完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;主持人的選

　　擇、形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞審核;負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會(huì)全流程的銜接。

　　3、后勤保障組：

　　組長(zhǎng)：**

　　副組長(zhǎng)：** **

　　組員：** 高* **及公司后勤人員

　　負(fù)責(zé)舞臺(tái)燈光、音響、布景、節(jié)目相關(guān)物品的采購(gòu)等工作，

　　并協(xié)調(diào)晚會(huì)的相關(guān)工作。

　　八、晚會(huì)節(jié)目：

　　歌曲類、舞蹈類、曲藝(語(yǔ)言)類、器樂(lè)類、其他類 。

　　九、晚會(huì)參報(bào)節(jié)目要求：

　　1、能夠圍繞晚會(huì)主題，營(yíng)造出喜慶、祥和的氣氛，節(jié)目新

　　穎，有創(chuàng)意，緊湊、連貫，能夠?qū)⒐?jié)目完整、藝術(shù)性地展示給現(xiàn)

　　場(chǎng)觀眾。以集體節(jié)目形式為主，演出服裝和道具自備。

　　2、各部門必須各選送2—3個(gè)節(jié)目，不能空缺。

　　3、開發(fā)區(qū)分公司可選送1—2個(gè)節(jié)目。

　　4、歌唱、舞蹈類節(jié)目時(shí)間限定在3—5分鐘;語(yǔ)言類節(jié)目時(shí)

　　間限定在3—8分鐘。節(jié)目形式由總公司統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。

　　十、晚會(huì)節(jié)目上報(bào)時(shí)間：

　　11月15日前

　　十一、彩排時(shí)間：

　　待定

　　十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　按單位發(fā)放

　　一等獎(jiǎng)1名， 1200元

　　二等獎(jiǎng)1名， 800元

　　三等獎(jiǎng)1名， 500元

　　紀(jì)念獎(jiǎng)：200元

　　十三、評(píng)委會(huì)成員：

　　待定

　　**公司

　　綜合處 20xx年10月18日

　　公司元旦晚會(huì)通知2

　　各分公司、辦事處、部、室、項(xiàng)目監(jiān)理部:

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,為了慶祝這團(tuán)圓、喜慶、歡樂(lè)、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神,展現(xiàn)員工風(fēng)采,共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲,描繪公司20xx年的宏偉藍(lán)圖,公司決定舉辦年會(huì)和聯(lián)歡晚會(huì).現(xiàn)將有關(guān)籌備事項(xiàng)及各部門節(jié)目報(bào)送通知如下:

　　一、年會(huì)

　　(一)年會(huì)目的:

　　1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　2、對(duì)20xx年年度工作進(jìn)行總結(jié).制訂20xx年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo).

　　3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工,通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),全力投入到明年的工作之中.

　　(二)年會(huì)主題:

　　年度總結(jié)與計(jì)劃,表彰先進(jìn).

　　(三)年會(huì)時(shí)間:

　　20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會(huì)地點(diǎn):

　　蕭山區(qū)蕭然南路158號(hào)我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會(huì)準(zhǔn)備工作:

　　1、公司各項(xiàng)目監(jiān)理部、分公司、辦事處負(fù)責(zé)人將20xx年度各項(xiàng)目監(jiān)理部、個(gè)人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進(jìn)行收集整理,于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處.

　　2、員工考核辦法詳見附件,各總監(jiān)根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核并依據(jù)考核推薦優(yōu)秀員工1名,于1月11日前報(bào)人事部徐飛麗處,由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審,確定最后獲獎(jiǎng)名單.確保年會(huì)前將員工評(píng)優(yōu)評(píng)先工作做完,并安排部分獲獎(jiǎng)人員代表在年會(huì)上發(fā)言.

　　二、聯(lián)歡晚會(huì)

　　(一)晚會(huì)理念及思路:

　　1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、交流互動(dòng),分享成功喜悅,共同慶祝公司一年來(lái)的發(fā)展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣,描繪宏偉藍(lán)圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進(jìn)感情,娛樂(lè)身心,體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作,營(yíng)造公司大家庭的和諧、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍.

　　(二)節(jié)目要求:

　　1、整臺(tái)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目?jī)?nèi)容要求:

　　a、內(nèi)容緊扣主題,文明健康,積極向上;

　　b、體現(xiàn)企業(yè)文化特色,展現(xiàn)員工風(fēng)采;

　　c、形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍.

　　2、整臺(tái)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目類型要求:(不限,形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先.) 以下形式可供參考:

　　⑴、聲樂(lè):通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　�、�、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　�、�、表演:小品、、戲曲、音樂(lè)劇、走秀等;

　�、�、特長(zhǎng)節(jié)目:武術(shù)、魔術(shù)等.

　�、�. 也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與.

　　3、節(jié)目報(bào)送數(shù)量:各部門報(bào)送節(jié)目不設(shè)上限,鼓勵(lì)多多報(bào)送.

　　4、節(jié)目報(bào)送、彩排時(shí)間安排:

　�、�、節(jié)目報(bào)送:各部門負(fù)責(zé)人于20xx年1月8日下班之前將節(jié)目單報(bào)送至辦公室高華芳處(電話82628007).節(jié)目單包括:節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內(nèi)容.

　　⑵、節(jié)目排練:活動(dòng)開始前為各部門自由排練時(shí)間,要求排練節(jié)目?jī)?nèi)容完整、熟知.公司將于1月18日前在公司會(huì)議室進(jìn)行二次預(yù)演.

　　5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:如能入選年會(huì)節(jié)目,均可獲得紀(jì)念品一份.

　　6、其他注意事項(xiàng):

　�、�、參加演出的演員必須服從公司組織部門的`統(tǒng)一管理,遵守排演的時(shí)間安排.

　�、�、參加演出的演員應(yīng)自備效果良好的伴奏音樂(lè),自行租賃演出服裝、道具的費(fèi)用由公司報(bào)銷.

公司的通知 篇8

　　因圣誕節(jié)來(lái)臨，澳大利亞全民公假！

　　黑龍江嘉際留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司友情提示：澳大利亞移民局最新公布簽證審核時(shí)間為52-59天。

　　黑龍江嘉際留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司澳大利亞留學(xué)簽證辦理時(shí)間，將延長(zhǎng)1-2個(gè)月，請(qǐng)各位加盟商、代理、客戶體諒理解！

公司的通知 篇9

　　魯南制藥集團(tuán)勞動(dòng)人事部通知，應(yīng)聘醫(yī)藥銷售相關(guān)崗位的人員請(qǐng)于20xx年11月28日(農(nóng)歷10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到魯南制藥集團(tuán)辦公樓四樓勞動(dòng)人事部報(bào)到，進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者當(dāng)日即留公司開始培訓(xùn)。屆時(shí)已畢業(yè)學(xué)生需攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證

　　和彩色照片(二寸兩張);未畢業(yè)學(xué)生須攜帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表和彩色照片(二寸兩張)，還有個(gè)人洗刷用品和換洗衣物，請(qǐng)按時(shí)到達(dá)，如有特殊原因不能按時(shí)到達(dá)的，需提前打電話說(shuō)明情況!請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告!

　　報(bào)到地址：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：宋老師、孫老師

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