【必備】培訓通知范文集合九篇
在生活中，我們都可能會用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？下面是小編整理的培訓通�?篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意：
現(xiàn)將上課時間和上課地點通知如下：
上課時間：
20xx年4月20日至24日，早上10點開始
上課地點：
新醫(yī)路新疆師范大學—生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。
某某單位：
時間：
培訓通知 篇2
各參保單位：
為宣傳醫(yī)療、生育保險政策，提高醫(yī)療、生育保險醫(yī)藥費申報的經(jīng)辦水平，我分中心擬定自20xx年6月起開展醫(yī)療保險實際業(yè)務基礎培訓班，現(xiàn)就有關事項通知如下：
培訓時間：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;
第二期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;
培訓地點：和平區(qū)新興路13號天賜園8號樓和平社保分中心5樓會議室
培訓人數(shù)：每期45人(每單位限報1人)
培訓對象：轄區(qū)各參保單位醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦人、人力資源部門相關人員。
培訓內容：
1、醫(yī)療、生育保險申報分類
2、醫(yī)療保險墊付醫(yī)藥費如何申報
3、生育保險醫(yī)藥費以及生育津貼如何申報
4、醫(yī)療、生育保險申報如何網(wǎng)上操作
注意事項：
1、報名采取微信報名方式，先報先得，每期報滿為止。
2、本次培訓班不收取任何費用
3、每參保單位限報1人。
4、培訓材料已經(jīng)上傳至共享郵箱，請報名人員提前自行打印準備，會 場不再提供紙質培訓材料，參會人員自備紙筆。
培訓通知 篇3
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關企業(yè)：
為進一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務能力和依法行政水平，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓班�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓對象
第一期：各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領導、科室負責人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見附件1）。
第二期：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。
二、培訓時間和地點
（一）培訓時間
第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。
第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。
�。ǘ┡嘤柕攸c
未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路D口出站，轉乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。
三、培訓內容
�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤杻热�
1.職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章及相關工作。
2.物理性、化學性職業(yè)病危害因素的'危害及防控。
3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案檢查要點。
�。ǘ┑诙谂嘤杻热�
1.職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.用人單位如何落實好職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
四、其他事項
（一）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓。
�。ǘ└鲄^(qū)縣、開發(fā)區(qū)按照通知中的附件2（企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表）及時通知轄區(qū)內參訓企業(yè)按時參加培訓。
（三）培訓食宿統(tǒng)一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監(jiān)局承擔。
請各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認真做好轄區(qū)參訓單位、人員組織協(xié)調工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
附件：1.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表
2.企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表
3.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓基本情況匯總表
4.企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓人員情況匯總表
西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年10月31日
培訓通知 篇4
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營
銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的.培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知 篇5
各單位：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的不斷提高，食品安全、營養(yǎng)與健康，營養(yǎng)與保健已成為社會新的需求。目前，我國的營養(yǎng)專業(yè)人才十分緊缺，營養(yǎng)師可以針對健康和亞健康人群做營養(yǎng)咨詢、指導工作。為了鼓勵社會人員積極投身健康產(chǎn)業(yè)，提高全民健康水平，我院繼續(xù)舉辦培訓高素質公共營養(yǎng)師。歡迎廣大醫(yī)護工作者，以及關注營養(yǎng)與健康、追求高品質生活的各界人士報名參加培訓。
一、公共營養(yǎng)師職業(yè)資格培訓
廣東省培訓學院是廣東省高技能人才實訓基地,廣東省人力資源和社會保障廳“公共營養(yǎng)師”定點培訓單位。
二、公共營養(yǎng)師職業(yè)資格培訓內容：
公共營養(yǎng)師職業(yè)資格認證考試培訓師資為廣東省公共營養(yǎng)師國家職業(yè)資格鑒定組專家、高級考評員、教材編審成員組成，為學員通過考試提供了有效的保證。考試培訓內容如下：
1．營養(yǎng)學基礎
2. 各類食物營養(yǎng)
3．營養(yǎng)調查與評價
4．膳食營養(yǎng)指導與食譜編制
5．不同人群的營養(yǎng)與膳食
6. 食品安全、食品營養(yǎng)標簽解讀
7. 常見慢性疾病的.營養(yǎng)指導
8. 運動與營養(yǎng)
9．營養(yǎng)咨詢和教育
10．社區(qū)營養(yǎng)與健康管理
具體參閱廣東省職業(yè)技能鑒定中心組編教材
查詢網(wǎng)址：xxxx
三、公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書：
經(jīng)培訓并參加全省《公共營養(yǎng)師》職業(yè)資格認證考試成績合格者，可獲《公共營養(yǎng)師》國家職業(yè)資格證書。此證書為從事相應職業(yè)的資格憑證,和技能水平公證的有效證件。
四、培訓費用
五、培訓報名
報名方式：填寫個人報名表，連同電子版相片于9月20日前發(fā)至電子郵箱1812500641@QQ.com聯(lián)系人：15018441819伍老師
10月1日前提交紙質材料：身份證復印件正反面兩份,學歷證復印件兩份(學歷條件不足者還需提交工作證明),白底大一寸相片三張（背面用圓珠筆寫上姓名）,個人報名表一份。
六、培訓時間及地點：
1．開班時間：10月18日
2. 培訓時間：逢周末上午9：00-12：00；下午13：30-16：30上課（面授課與網(wǎng)絡課結合，具體課表上課前另行通知）
3. 培訓地點：廣東省培訓學院（廣州市海珠區(qū)寶崗大道南燕翔路浩誠商務中心二號樓5樓）。
七、考試時間：
全省統(tǒng)考時間為12月12日（省鑒定中心每年2月公布當年統(tǒng)考日期）
八、聯(lián)系方式：
咨詢電話：x x x老師
咨詢QQ：1xxx
傳真電話：xxx
學院網(wǎng)站：xxx
xx培訓學院
20xx年8月
培訓通知 篇6
校屬各單位：
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展及鄂州市有關培訓工作的需要，經(jīng)研究，決定成立鄂州職業(yè)大學職業(yè)技能培訓中心，主要職能是做好全市勞動力轉移培訓、下崗職工再就業(yè)培訓、農(nóng)民工培訓和國家職業(yè)資格培訓等工作。
人員編制暫定3人。
特此通知
xxx年四月八日
培訓通知 篇7
各有關企業(yè)：
標準在保障產(chǎn)品質量安全、提高企業(yè)創(chuàng)新能力、助推產(chǎn)業(yè)轉型升級和發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要技術基礎。在經(jīng)濟全球化的今天，“得標準者得天下”，標準的作用已不只是企業(yè)組織生產(chǎn)的依據(jù)，而是企業(yè)開創(chuàng)市場繼而占領市場的“排頭兵”。為了使我市企業(yè)能夠更加及時、便捷地享受國家級的標準信息服務，有效提升標準化服務經(jīng)濟社會的`水平和標準信息資源利用效率，大同市質量技術監(jiān)督局與中國標準化研究院經(jīng)協(xié)商，達成合作協(xié)議，在我市設立國家標準文獻共享服務平臺大同服務站。在服務站掛牌期間，我局特邀中國標準化研究院、標準情報研究所劉春卉博士為全市企業(yè)講解標準化基礎知識、企業(yè)標準化實踐、大同標準信息平臺資源檢索與利用等知識，此次培訓為免費培訓，具體培訓時間、地點另行通知，望有意參加此次培訓的企業(yè)向大同市質量技術監(jiān)督局標準化科報名。
報名時間：20xx年7月18日～21日。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
要求以短信方式報名，內容包括培訓人員單位、姓名、人數(shù)、聯(lián)系電話。
大同市質量技術監(jiān)督局
20xx年7月18日
【其他培訓通知】
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：XXX
培訓題目：XX
培訓時間：XX月XX日（今晚X：00）
參加人員：XXX
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年XX月XX日
【其他培訓通知】
各位教師：
我校定于本周五下午3：00進行教師教育技術能力培訓，希望各位教師能提前做準備。
駐操營小學
20xx年11月22日
培訓通知 篇8
各中、小企業(yè)：
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結合
�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
�。�1）面試的目標和維度
�。�2）怎樣制定面試計劃
（3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
�。�3）面試的.結束技巧
5、專業(yè)的結構化面試
�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧
�。�4）避免傾聽的六個陷阱
（5）控制面試的進度與時間
（6）維護候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結構化面試后續(xù)工作
�。�1）面試之后應該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
（2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
�。�3）關鍵職位面試合格者的心理測評
�。�4）取證的目的及如何進行取證
（5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。
五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓通知 篇9
各學區(qū)辦，各中小學(含幼兒園):
各校根據(jù)《關于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區(qū)能力執(zhí)行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區(qū)級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經(jīng)研究，特舉辦微課制作專題培訓�，F(xiàn)將相關事宜通知如下:
一、培訓地點
大足區(qū)實驗小學北校區(qū)二樓學術報告廳
二、培訓時間
第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);
第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);
第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);
第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。
三、培訓對象
附表中的“參培人數(shù)分配表”中的“參培人數(shù)”是學校上報的培訓人數(shù)。各校可根據(jù)教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本著學員自愿的.原則。具體人數(shù)詳見附表中各批次的“參培人數(shù)分配表”。
四、培訓內容
1.解讀《關于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。
2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。
3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件制作步驟與常見問題處理方法。
五、參培要求
1.微課制作軟件請各校在“大足電子白板教學群(群號XX)”中下載。
2.由于涉及軟件操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓現(xiàn)場無電源插座等裝置)，培訓時帶到培訓現(xiàn)場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請借用一臺筆記本安裝程序后帶來。
3.各參培教師請帶好聽課筆記本，培訓時做好聽課筆記。由于培訓場地人數(shù)受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數(shù)”到指定地點參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。
相關事宜請與區(qū)技裝中心陸浩(電話XXXX聯(lián)系。
XX市大足區(qū)教育委員會
20xx年3月11日
【培訓通知】相關文章：
培訓通知02-25
培訓通知范本03-02
培訓通知范文01-11
員工培訓通知02-25
培訓會議通知01-15
關于培訓的通知02-02
培訓計劃通知01-05
有關培訓通知02-27
培訓會議通知02-24
培訓通知范文03-07