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獎勵通知

時間:2023-03-21 09:14:32 通知 我要投稿

【精華】獎勵通知匯總七篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,我們很多時候都不得不用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編精心整理的獎勵通?篇,歡迎大家分享。

【精華】獎勵通知匯總七篇

獎勵通知 篇1

  各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府,各街道辦事處,市府有關(guān)部門:

  為切實(shí)抓好土地開發(fā)整理工作,拓展用地空間,進(jìn)一步加大我市土地開發(fā)整理工作的力度,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整農(nóng)村土地綜合整治及土地開發(fā)整理資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》東政辦發(fā)〔20xx〕189號文件精神,市政府決定給予20xx年度完成土地開發(fā)任務(wù)的.鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兌現(xiàn)指標(biāo)獎勵,有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要妥善利用獎勵的計劃指標(biāo),更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

  xx市人民政府辦公室

  20xx年2月14日

獎勵通知 篇2

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的`10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,企業(yè)決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按企業(yè)制度獎勵300元。

  3、董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx有限責(zé)任企業(yè)

  董事長:

獎勵通知 篇3

  經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分獲獎同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在獲獎同學(xué)們成績的`背后,是獲獎同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵獲獎同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  獲獎同學(xué)名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

獎勵通知 篇4

  各部門、各位員工:

  為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎勵,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的`獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

  2、獎勵金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報,員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

  3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

  4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

  特此通知!

  xxx有限公司

  xxxx年1月2日

獎勵通知 篇5

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的',有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

 。邢薰

  20xx年9月11日

獎勵通知 篇6

  生產(chǎn)部李杰,自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的`完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇7

  為提高員工的工作用心性,讓員工更加注重時光觀念,并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎勵的`全勤獎:

  1、 員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。

  2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)

  3、 全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行,請各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤,力爭做到公平、公正!

  特此通知

 。邢薰

  20xx年4月1日

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