【精品】培訓(xùn)通知模板匯總9篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知9篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)通知 篇1

　　為做好反射療法技術(shù)在企業(yè)中的推廣，提升企業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)培訓(xùn)老師有效協(xié)助本企業(yè)對(duì)反射療法的推廣和養(yǎng)生項(xiàng)目創(chuàng)新設(shè)計(jì)的能力，使技術(shù)真正能夠成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。由中國(guó)足部反射區(qū)健康法研究會(huì)發(fā)起，揚(yáng)州足溪軒養(yǎng)生保健有限公司主辦的第二期全國(guó)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)將在揚(yáng)州曜陽(yáng)國(guó)際老年公寓舉行，具體如下：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　1、提升培訓(xùn)老師，有效地做好企業(yè)員工“足反射療法”技術(shù)的升級(jí)培訓(xùn)。

　　2、提升足部反射療法在養(yǎng)生項(xiàng)目中的重要地位以及經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

　　3、提升培訓(xùn)老師為企業(yè)設(shè)計(jì)中醫(yī)養(yǎng)生項(xiàng)目的技能和項(xiàng)目創(chuàng)新能力。

　　4、打造行業(yè)尖端的技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)伍。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、如何做一個(gè)合格的“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”。

　　2、如何教會(huì)員工反射療法技術(shù)六大手法，基本功運(yùn)用的培訓(xùn)。

　　3、如何改變員工的學(xué)習(xí)心態(tài)，和指導(dǎo)員工健康的工作每一天（健康常識(shí)和自我保護(hù)）。

　　4、運(yùn)用幾何定位法教會(huì)員工快速掌握反射療法的.定位，并將反射區(qū)的功能作用有效的運(yùn)用到服務(wù)中。

　　5、運(yùn)用中醫(yī)理論與足療的有機(jī)結(jié)合，使顧客的養(yǎng)生保健預(yù)防亞健康落到實(shí)處。

　　6、如何讓員工運(yùn)用反射療法的養(yǎng)生話術(shù)與顧客溝通，增加點(diǎn)鐘。

　　7、如何打造“金牌技師”掛牌。

　　8、中醫(yī)養(yǎng)生創(chuàng)新項(xiàng)目手法展示。

　　三、參培對(duì)象：

　　1、協(xié)會(huì)各副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事、團(tuán)體會(huì)員單位的相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師。

　　2、具有培訓(xùn)能力，立志推廣反射療法技術(shù)培訓(xùn)并持有“反射療法師”和“中醫(yī)預(yù)防調(diào)理師”資格證書(shū)的人員。

　　3、地方協(xié)會(huì)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專兼職老師。

培訓(xùn)通知 篇2

　　地點(diǎn)：陽(yáng)光服務(wù)大廳212

　　2.各學(xué)院組織開(kāi)展新生團(tuán)體輔導(dǎo)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)由各學(xué)院自行安排。

　　3、心理委員培訓(xùn)

　　各學(xué)院按照附件1要求，于20xx年10月20日前上報(bào)二級(jí)學(xué)院心理健康教育工作人員名單（附件1）。由心理健康教育中心組織心理委員進(jìn)行心理健康教育和心理健康工作技能培訓(xùn)。

培訓(xùn)通知 篇3

各位醫(yī)師：

　　您好！

　　本周我院“三基”培訓(xùn)由感染性疾病科岳峰主任開(kāi)展《傳染病防治法》培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)時(shí)間：2XX年10月15日 16:30

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：腫瘤中心三樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳

　　參加人員：本院45歲醫(yī)師，規(guī)培醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、20xx級(jí)研究生。

　　要求：持本人證件簽到，遲到30分鐘不予簽到。

　　歡迎兄弟單位醫(yī)師參加學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)通知 篇4

　　為了落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)備工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)研究，定于9月20日在農(nóng)業(yè)大學(xué)校友樓召開(kāi)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作培訓(xùn)會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議內(nèi)容

　　貫徹落實(shí)全區(qū)準(zhǔn)備工作會(huì)議精神；講解城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策及經(jīng)辦規(guī)程；講解入戶調(diào)查表等相關(guān)表格填報(bào)要求。

　　二、參會(huì)人員

　　鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)人各1名，各村（居）委會(huì)經(jīng)辦人員各1人。

　　三、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：年9月20號(hào)。

　　2、地點(diǎn)：農(nóng)業(yè)大學(xué)校友樓。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、開(kāi)會(huì)期間將會(huì)發(fā)放入戶調(diào)查表及宣傳單，請(qǐng)各村（居）委會(huì)于會(huì)后領(lǐng)取。

　　2、請(qǐng)各村（居）委會(huì)將參會(huì)人員名單（包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話）于9月16日前由各鎮(zhèn)處統(tǒng)一報(bào)至區(qū)社保處。

培訓(xùn)通知 篇5

各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)我市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理，全面提升房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)嘉興市建委《關(guān)于加強(qiáng)全市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施辦法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關(guān)于開(kāi)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)考核發(fā)證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號(hào)）文件的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)報(bào)名事項(xiàng)通知如下：

　　一、報(bào)名工作

　　1、按照屬地原則，各縣（市）機(jī)構(gòu)企業(yè)向所在地主管部門(mén)報(bào)名，縣（市）主管部門(mén)審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關(guān)材料報(bào)送我中心。

　　2、市本級(jí)（南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)）機(jī)構(gòu)企業(yè)直接到我中心報(bào)名，截止時(shí)間為20xx年7月21日。

　　二、考核報(bào)名條件

　　1． 遵守國(guó)家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，恪守職業(yè)道德；

　　2．具備中�；蛘吒咧屑耙陨蠈W(xué)歷；

　　3．現(xiàn)就職于嘉興市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員。

　　三、提供材料

　　1、《考試報(bào)名表》（附件一）；

　　2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、單位繳納社保證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、企業(yè)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件一份；

　　3、二寸藍(lán)底近期證件照三張。

　　四、考核方式及考核內(nèi)容

　　1、采用統(tǒng)一命題，閉卷考試。

　　2、考核內(nèi)容《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合能力》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實(shí)務(wù)》。

　　3、參加考試的人員，須一次通過(guò)全部二門(mén)考試科目的考試方為合格。

　　五、考核報(bào)名時(shí)間及批次

　　1、考核報(bào)名以先報(bào)名先培訓(xùn)先考核的`原則。

　　2、考核報(bào)名截止時(shí)間：即日起至20xx年7月21日。

　　3、考核批次：安排在6月下旬至7月。

　　第一批次：6月30日開(kāi)班。

　　第二批次及第三批次：7月中下旬，具體開(kāi)班日期另行通知

　　六、報(bào)名費(fèi)用及其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)名費(fèi)用：

　　考務(wù)費(fèi)：180元（每科次90元）。

　　為方便學(xué)員，有針對(duì)性地復(fù)習(xí)相關(guān)知識(shí)重點(diǎn)，我中心將組織考前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)380元/人（含考務(wù)費(fèi)），教材費(fèi)另算。如參加培訓(xùn)后考試不合格的學(xué)員報(bào)補(bǔ)考只需繳納考務(wù)費(fèi)即可參加下一批的培訓(xùn)。

　　如需購(gòu)買(mǎi)教材70元/套（全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格考試用書(shū)）。

　　2、其他事項(xiàng)：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核地址：嘉興市越秀南路325號(hào)（市城建職工培訓(xùn)中心20xx辦公室）

　　聯(lián)系人：湯琰煒 金艷 袁琦霆

　　聯(lián)系電話：82623871

　　3、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、證明材料，保證所填信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考信息一經(jīng)審查通過(guò)后，原則上不可修改。

培訓(xùn)通知 篇6

各有關(guān)單位：

　　當(dāng)前國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)，從編制招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃，完善配套制度標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)體系，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”招標(biāo)采購(gòu)深度融合。對(duì)于深入推進(jìn)政府簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)招標(biāo)采購(gòu)法制化、規(guī)范化、透明化，推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，更好的發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。

　　為幫助各級(jí)管理部門(mén)、招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員及時(shí)解決傳統(tǒng)招投標(biāo)項(xiàng)目操作的疑難問(wèn)題，掌握全流程電子化招投標(biāo)、PPP采購(gòu)技巧、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)操作實(shí)踐，做好項(xiàng)目方案策劃、全面了解招標(biāo)文件編制的.主體、形式要件、程序要求、商務(wù)技術(shù)要求及評(píng)審因素的編制方法及原則等內(nèi)容，合理解決招標(biāo)采購(gòu)爭(zhēng)議事宜，加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程監(jiān)督執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的管理水平，國(guó)家發(fā)展改革委《中國(guó)招標(biāo)》周刊社決定舉辦“招標(biāo)采購(gòu)全流程指導(dǎo)與案例分析及運(yùn)作實(shí)操”專題培訓(xùn)班。本次課程針對(duì)我國(guó)當(dāng)前招投標(biāo)市場(chǎng)存在的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論，結(jié)合從業(yè)人員實(shí)際工作中的問(wèn)題進(jìn)行案例分析。請(qǐng)各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加。

　　《中國(guó)招標(biāo)》周刊社

　　二0**年五月二十四日

培訓(xùn)通知 篇7

　　關(guān)于開(kāi)展下半年培訓(xùn)工作的通知公司各部門(mén)：為不斷提高我司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)向心力，以達(dá)到不斷適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的`目標(biāo)，公司辦公室決定組織開(kāi)展下半年員工的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將計(jì)劃通知如下： 一.培訓(xùn)對(duì)象：公司所有員工 二.培訓(xùn)內(nèi)容：公司企業(yè)文化，員工專業(yè)技能，公司規(guī)章制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，其他與工作相關(guān)的知識(shí)等方面的內(nèi)容。 三.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：20xx年9月1日——12月31日(具體時(shí)間按培訓(xùn)計(jì)劃通知時(shí)間為準(zhǔn))。 四.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室(具體地點(diǎn)按培訓(xùn)計(jì)劃通知地點(diǎn)為準(zhǔn))。 五.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、文件學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)。(本次暫不進(jìn)行外部培訓(xùn))六.培訓(xùn)要求1.所有員工必須按培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。 2.培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話。不得隨意進(jìn)出教室。 3.請(qǐng)注意維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓(xùn)需求計(jì)劃的征求：各部門(mén)應(yīng)根據(jù)部門(mén)實(shí)際及不同崗位的工作特點(diǎn)與技能需求等，制定培訓(xùn)課程需求計(jì)劃，并填寫(xiě)培2 訓(xùn)計(jì)劃需求表，見(jiàn)附表。請(qǐng)各部門(mén)于20xx年8月30日前，將本部門(mén)的培訓(xùn)課程需求表交至辦公室，由辦公室統(tǒng)一整理作出培訓(xùn)時(shí)間安排，并下發(fā)到各部門(mén)，各部門(mén)具此組織安排本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，以確保我司在下半年的培訓(xùn)工作順利展開(kāi)。八.注意事項(xiàng)：1. 各部門(mén)必須認(rèn)真按最終培訓(xùn)計(jì)劃安排，組織本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。將對(duì)組織不力的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰。2. 各員工必須認(rèn)真按培訓(xùn)計(jì)劃安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)無(wú)故不參加的員工進(jìn)行處罰。3. 每次培訓(xùn)需對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核不合格的，需重新進(jìn)行補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格都進(jìn)行處罰。4. 培訓(xùn)講師應(yīng)按培訓(xùn)要求認(rèn)真?zhèn)湔n，對(duì)敷衍了事的講師進(jìn)行處罰。

　　特此通知。

　　xxx

培訓(xùn)通知 篇8

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心：

　　為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門(mén)建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實(shí)，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過(guò)認(rèn)真分析本部門(mén)、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況，分析隊(duì)伍的整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機(jī)關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊(duì)（車間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

　　二、調(diào)查內(nèi)容、

　�。ㄒ唬�機(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

　　集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫(xiě)一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）

　　填報(bào)要求：

　�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的`培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門(mén)將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本部室全體人員。

　�。�3）按規(guī)定時(shí)間，將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

　　有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向，并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的，請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫(xiě)在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。

　　填報(bào)要求：被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

　�。ǘ�）基層單位20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

　　各公司、小隊(duì)（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

　　1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識(shí)，提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。

　　填報(bào)要求：

　�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門(mén)將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

　　依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識(shí)，本崗位基本技能，HSE知識(shí)、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計(jì)匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊(duì)（車間）、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

　　填報(bào)要求：

　　（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門(mén)將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

　�。�3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

　�。�4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)，將按無(wú)培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

培訓(xùn)通知 篇9

　　地點(diǎn)：博大大廈一層報(bào)告廳

　　聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

　　回執(zhí)時(shí)間:20xx年11月22日前

　　聯(lián)絡(luò)電話:67884713

　　請(qǐng)每個(gè)單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫(xiě)信息為準(zhǔn)，編制開(kāi)發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請(qǐng)參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報(bào)表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。

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