防暑降溫通知

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實(shí)用的防暑降溫通知合集5篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的防暑降溫通知5篇，希望對大家有所幫助。

實(shí)用的防暑降溫通知合集5篇

防暑降溫通知篇1

　　全體員工：

　　隨著炎熱夏季的來臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運(yùn)營，公司本著“關(guān)心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的'全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領(lǐng)取。

　　聯(lián)系人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx

　　專此通知

　　20xx年6月20日

防暑降溫通知篇2

各縣市區(qū)政府安委會辦公室，市屬各開發(fā)區(qū)安委會辦公室，市直有關(guān)部門：

　　日前，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。為切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各有關(guān)單位和部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)勞動者健康權(quán)益。

　　二、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項防范措施

　　要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》(省政府令第239號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對其加強(qiáng)預(yù)防中暑和其他疾病的保護(hù)措施。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要組織開展高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、強(qiáng)化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責(zé)任落實(shí)

　　人力資源社會保障、衛(wèi)計、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的'原則,根據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，對高溫天氣勞動保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查，特別是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》各項規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。市直有關(guān)部門要加強(qiáng)對各縣市區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行指導(dǎo)和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。

　　電力、冶金、郵政、燃?xì)獾刃袠I(yè)，根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動保護(hù)工作。

　　請各縣市區(qū)政府安委會辦公室、市屬各開發(fā)區(qū)安委會辦公室、市直有關(guān)部門將本地區(qū)、行業(yè)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月20日前以電子版形式報送市政府安委會辦公室(聯(lián)系人及電話：呂憲文，8091139;郵箱：ajjzqaq@163.com)。

　　濰坊市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室

　　20xx年6月5日

防暑降溫通知篇3

集團(tuán)各分公司：

　　夏季高溫即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團(tuán)公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想，依據(jù)集團(tuán)公司《勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度》，對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、享受范圍

　　高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節(jié)工)，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

　　二、發(fā)放方式

　　實(shí)物發(fā)放：各分公司會計將本部門人數(shù)匯總后上報公司工會，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計完)，由行政部統(tǒng)一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會計開領(lǐng)料單，憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。

　　三、發(fā)放要求

　　各分公司會計負(fù)責(zé)防暑降溫用品的.發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實(shí)事為依據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對不按要求，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對其處罰。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年7月15日

防暑降溫通知篇4

各施工企業(yè)、監(jiān)理單位及有關(guān)單位：

　　目前，我縣已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，施工現(xiàn)場作業(yè)人員極易疲勞、易中暑，高溫氣候容易誘發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。為切實(shí)保障建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，確保建筑施工安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各有關(guān)單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善相應(yīng)的管理制度、防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)及防暑降溫工作措施。各施工企業(yè)要全面部署本企業(yè)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作，成立專門管理機(jī)構(gòu)，配備專門管理人員，強(qiáng)化對各個工地高溫期間建筑施工的專項檢查。要根據(jù)天氣變化合理安排工程進(jìn)度和工序，及時掌握災(zāi)害天氣預(yù)報，早部署、早安排，及時交流信息、通報情況，保證夏季施工的生產(chǎn)安全。

　　二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理

　　1、各施工企業(yè)要加強(qiáng)防暑降溫知識宣傳，采取切實(shí)有效的.防暑降溫措施，為在高溫條件下一線作業(yè)人員提供必要的防暑降溫用品，確保工地茶水供應(yīng)到位。

　　2、各施工企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，調(diào)整工作班次和工作時間，避開中午高溫時間室外作業(yè)，適當(dāng)提早上午的生產(chǎn)時間和推遲下午生產(chǎn)時間。如遇氣溫超過35℃時，上午11：00至下午15：00期間不得安排職工在陽光直射下的露天作業(yè);氣溫超過37℃時，必須停止室外作業(yè)。各施工現(xiàn)場項目部應(yīng)該在上午上班、中午、下午上班三個時段進(jìn)行氣溫測量，氣溫測量以作業(yè)現(xiàn)場地面以上1.5米處的實(shí)測溫度為準(zhǔn)。

　　3、生活臨時設(shè)施要保證安全、通風(fēng)、降溫、衛(wèi)生，要保證一線作業(yè)人員有良好的休息環(huán)境，每個工地宿舍和食堂必須安裝風(fēng)扇，有條件的工地在宿舍安裝空調(diào)。

　　4、做好衛(wèi)生防疫工作，工地食堂要加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，滅蠅防蟲，對生活垃圾和污水要及時清運(yùn)和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如發(fā)生中暑或中毒的，要迅速組織救治。

　　5、加強(qiáng)夏季用電安全管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，要對生活區(qū)和施工區(qū)的用電安全進(jìn)行有效管理，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拖亂拉電線，施工現(xiàn)場要加強(qiáng)日常檢查巡查，發(fā)現(xiàn)有用電隱患的，及時整改落實(shí)。

　　6、強(qiáng)化對消防設(shè)施、器材、易燃易爆物品及危險物品倉庫的檢查和管理，嚴(yán)格動火審批制度，焊割作業(yè)前要事先清理現(xiàn)場周圍可燃物，消除火災(zāi)隱患。

　　三、加強(qiáng)宣傳，組織開展夏季送清涼活動

　　為切實(shí)維護(hù)在建工地一線職工的身體健康，改善一線職工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大一線職工在施工過程中的防暑降溫工作，縣住建局將于7月中旬開展夏日送清涼活動，前往建筑工地慰問夏日高溫工作中的一線職工。

　　四、加大檢查，做好高溫期間的值班工作

　　縣住建局將加強(qiáng)對施工現(xiàn)場落實(shí)夏季安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督，各單位要密切注意天氣變化情況，做好值班工作和信息報告，有關(guān)負(fù)責(zé)人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況。

　　XXX規(guī)劃建設(shè)局

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知篇5

　　各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業(yè)部：

　　為了加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現(xiàn)就做好集團(tuán)下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 35℃以上、37℃以下時，各單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的.高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強(qiáng)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。

　　各單位要高度重視當(dāng)前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實(shí)企業(yè)關(guān)愛職工推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，根據(jù)實(shí)際情況，組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實(shí)在具體行動中。

　　xx集團(tuán)有限公司

　　20xx年x月x日

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