上調養(yǎng)老金通知4篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的上調養(yǎng)老金通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
上調養(yǎng)老金通知 篇1
20xx年養(yǎng)老金上調最新消息，12個省份公布上調養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位，那么，20xx年養(yǎng)老金上調后領取條件標準是什么?養(yǎng)老金領取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細資料。一起看看吧。
20xx養(yǎng)老金上調領取條件 養(yǎng)老金領取規(guī)定 養(yǎng)老金領取標準
20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調
我省下發(fā)《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
今年是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。其中，定額調整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調整主要體現(xiàn)激勵，適當傾斜調整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的`3.5%。適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對20xx年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養(yǎng)老金調整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關事業(yè)單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩(wěn)銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。
據(jù)悉，各級人社部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
上調養(yǎng)老金通知 篇2
截至20xx年底，我國機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇首次同步調整并發(fā)放到位，養(yǎng)老保險制度的公平性進一步提高。另外，隨著養(yǎng)老金水平的持續(xù)上調，目前我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金月人均水平超過105元。
根據(jù)規(guī)定，對于這一養(yǎng)老制度實施時已經(jīng)年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民不用繳費，直接領取由中央撥付的基礎養(yǎng)老金，其他人則按照不同的檔位進行繳費，退休之后才能領取，而各地會對繳費進行補貼。
下邊就來看看那些省份已經(jīng)上調養(yǎng)老金了。
北京：從20xx年起，北京市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼60元至150元不等。
江蘇：20xx年，江蘇將提高農(nóng)村社會保障水平，完善基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，實現(xiàn)參保農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險關系在城鄉(xiāng)、地區(qū)之間順暢轉接。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金省定最低標準提高到每月125元。
河北：河北省自20xx年1月起，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，由每人每月80元提高到90元。同時鼓勵有條件的地區(qū)自行提高當?shù)鼗A養(yǎng)老金水平。
福建：福建省人社廳、省財政廳20xx年12月聯(lián)合發(fā)文，將全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金省定最低標準提高15元。調整后，城鄉(xiāng)居民�；A養(yǎng)老金省定最低標準提高到每人每月100元。
杭州：杭州市人社局2月16日發(fā)布消息稱，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準調整提高，調整從20xx年10月1日起執(zhí)行。其中，主城區(qū)基礎養(yǎng)老金標準由原每人每月170元提高到190元。蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的.標準調整。
濟南：從20xx年1月1日起，濟南市再次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加10元，從現(xiàn)在的100元提高至110元。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金預計也將上調：除了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金持續(xù)上調之外，20xx年將會進一步提高城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金，但是具體的幅度尚無定論。后期請時刻關注本百家號，將有更多信息推送。
上調養(yǎng)老金通知 篇3
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
北京市自20xx年起將提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保年繳費標準上限，由現(xiàn)行的7420元調整為9000元，調整后，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險年繳費標準為1000元到9000元，參保人可以在此區(qū)間內自行選擇年繳費標準。
北京養(yǎng)老金上調方案細則
每年的'4月，都是當年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險開始參保繳費的日子。昨日，市人力社保局宣布，自今年起，提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費標準上限，由現(xiàn)行的7420元調整為9000元，最低繳費標準1000元保持不變。同時，為更大限度體現(xiàn)多繳多補多得原則，今年又新增設兩個繳費補貼檔次，每人每年最高補貼150元。據(jù)悉，今年4月1日至12月10日，符合條件的本市城鄉(xiāng)居民都可以去戶籍所在地的社保經(jīng)辦機構辦理參保繳費手續(xù)。
據(jù)了解，針對本市城鄉(xiāng)居民參保實際，進一步鼓勵和引導參保人員合理繳費，最大限度實現(xiàn)養(yǎng)老待遇的儲備積累，市人力社保局此次明確從20xx年起，將目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準上限由現(xiàn)行的7420元調整為9000元，最低繳費標準1000元保持不變。實際上，從20xx年實施現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度以來，此次是對繳費標準的首次上調。
財政補貼每人每年最高150元
今年，參保繳費激勵機制得以更加完善，增加了繳費標準補貼層次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從20xx年起，北京市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼從60元至150元不等。
根據(jù)新的政策，在提高個人繳費上限的同時，北京市還為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險增加了兩個繳費補貼檔次，并提高了財政補貼的額度。繳費標準在1000到1999元的，財政補貼每人每年60元;繳費標準在20xx至3999元的，財政補貼每人每年90元;繳費標準在4000至5999元的，財政補貼每人每年120元;繳費標準在6000至9000元的，財政補貼每人每年150元。
據(jù)悉，北京市從20xx年開始實施現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。對于制度實施時，已經(jīng)到達領取養(yǎng)老金待遇年齡的居民(男性60歲，女性55歲)，北京市直接由財政補貼發(fā)放福利養(yǎng)老金，目前福利養(yǎng)老金水平已由制度實施之初的每月200元提高到了每月425元。而參保繳費的居民享受基本養(yǎng)老保險待遇的水平也由20xx年的280元/月提高到了現(xiàn)在的510元/月。
據(jù)了解，按照國家統(tǒng)一要求，本市自20xx年起實施了現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。目前，全市享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障待遇的有85萬人，其中享受老年保障福利養(yǎng)老金人員43萬人，每人每月領取福利養(yǎng)老金425元;享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇人員42萬人，每人每月領取基礎養(yǎng)老金510元。
上調養(yǎng)老金通知 篇4
3月29日，記者從財政部網(wǎng)站了解到，在20xx年中央財政預算中，“關于20xx年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明”中指出，基本養(yǎng)老金轉移支付預算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此外，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金領取人數(shù)也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。為什么養(yǎng)老金標準調整幅度開始下降，未來養(yǎng)老金標準調整幅度是否會繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢？
對此，多年從事養(yǎng)老金研究的國務院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者，此前十幾年養(yǎng)老金調整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。
今年3月，人社部部長尹蔚民介紹，養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結余是2600多億元，累計結余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。
對此，朱俊生說：“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡，需要財政轉移支付，過去5~6年財政轉移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老基金的支付壓力大�！�
未來我國養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標準連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實際漲幅甚至超過了10%，在地方調研時，很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是，近年來，有關養(yǎng)老金應該如何調整，是否建立制度化的調整機制等問題，一直是業(yè)界關注的焦點。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調整為6.5%時，時任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
養(yǎng)老金多少和哪些因素有關
一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關
退休時領取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個因素：一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休后養(yǎng)老金拿的.就多。
二、請具體解釋一下繳費基數(shù)
各省的繳費基數(shù)一般都不同，就拿天津市來說，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業(yè)，在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費基數(shù)卻不相同，繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關系�？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費基數(shù)就高。
三、什么是繳費工資？繳費基數(shù)如何計算呢
繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調整公布。20xx年本市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費，高于11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。
四、繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響
養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
舉例說明，假設某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，20xx年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
五、繳費時間的長短對養(yǎng)老金影響有多大
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，20xx年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，20xx年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而乙從20xx年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領取養(yǎng)老金了
按照政策規(guī)定，20xx年1月1日以后退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養(yǎng)老金。當然，滿15年只是能按月領取養(yǎng)老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經(jīng)說了養(yǎng)老金與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低有直接關系。另外，在調整養(yǎng)老金待遇時繳費年限也是重要指標。
七、有這種情況，比方說，我的一個朋友，他繳了幾年費后失業(yè)了，就沒有繼續(xù)繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養(yǎng)老金有影響嗎
當然，這種情況，我們叫“間斷繳費”。也就是說，由于各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續(xù)，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休后養(yǎng)老金的高低�，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點。因此，我們提醒“間斷繳費”的職工，應當按照政策規(guī)定，把間斷的繳費補齊。
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