辭退通知書

時(shí)間：2023-03-12 18:42:26 通知我要投稿

辭退通知書 (15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的辭退通知書，歡迎閱讀與收藏。

辭退通知書 (15篇)

辭退通知書 1

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　XX有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書 2

XXX先生女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XXX條第XXX款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

　　XXX有限職責(zé)公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書 3

xxxxxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxxxxxx公司人力資源部

　　20xx年xxxx月xxxxx日

辭退通知書 4

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的'其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知書 5

xx：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　9月24日

辭退通知書 6

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XXXX款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。

XX有限責(zé)任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書 7

________先生/女士：

　　因你長期未到公司上班，違反了公司的相關(guān)制度，根據(jù)國家《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)來本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　____________公司

　　____________年______月______日

辭退通知書 8

__________：

　　因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司________

　　A將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　B將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　____________________________________________

　　請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　__公司人力資源部

　　__年__月__日

辭退通知書 9

　　一、員工曠工辭退通知書

　　曠工辭退通知書

　　XXX

　　我公司與你于20xx年x月

　　日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

　　二、對(duì)員工曠工的處分

　　1、《勞動(dòng)法》的規(guī)定是：

　　第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　2、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定是：

　　第十八條職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

　　對(duì)員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?/p>

　　所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）。

　　三、用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同的情況

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

　　4、被依法追究了刑事責(zé)任的。

　　除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

辭退通知書 10

先生女士：

　　經(jīng)公司研究，由于XXXXXXXX原因

　　從XXXX日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　XXXX公司人力資源部

　　XXXX公司

辭退通知書 11

市場(chǎng)部XX：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達(dá)公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶吃飯的名義，報(bào)銷假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的`相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年XX月XX日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

辭退通知書 12

員工__X：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺_日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　__公司人事部

　　__年__月__日

辭退通知書 13

車間員工XX：

于XXXX年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自XXXX年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書 14

xxx：

　　您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

　　A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的.規(guī)章制度;

　　C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

　　G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

　　H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　請(qǐng)您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日