護(hù)士思想工作總結(jié)（合集）
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的護(hù)士思想工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
護(hù)士思想工作總結(jié)1
這一年，內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計(jì)劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改善服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。現(xiàn)將護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度，并在護(hù)理早查房和晨會進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識、院感知識和�？浦R的提問，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核。各護(hù)理人員醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護(hù)理理論知識考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔護(hù)理平均分92.4分、吸痰護(hù)理平均分90.5分、心肺復(fù)蘇平均分89.5分。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛，病人滿意度率達(dá)94.5%以上。
三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程
杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生 每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。
四、加強(qiáng)和提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量要求
力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)護(hù)理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書寫，能夠客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的`反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年x月至10月出院病歷603份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了95分以上。
五、規(guī)范病房管理
，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達(dá)理解治療的身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，持續(xù)病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要。(1月至10月)住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增長41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增長48人次;一級護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格，無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為0%。
六、急救物品完好率
到達(dá)100%，急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次，護(hù)士長每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)
重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理 完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
八、工作中還存在很多不足
1、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。
2、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，一次性無菌物品用后處理不及時(shí)。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文;護(hù)理文書有漏項(xiàng)、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
九、明年展望
我們在持續(xù)原有的成績的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高護(hù)理技能;進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，加強(qiáng)病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士思想工作總結(jié)2
一、引言
醫(yī)療行業(yè)是一項(xiàng)人性化的事業(yè)，護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員。護(hù)士長在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中發(fā)揮著重要的指導(dǎo)和管理作用，他們需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。年度思想工作總結(jié)是護(hù)士長對自身工作進(jìn)行反思和總結(jié)的重要方式，有助于進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和能力。
二、總結(jié)工作情況
1、嚴(yán)格要求自我
護(hù)士長要求自己在工作中嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，模范員工行為，不僅在技術(shù)上精益求精，更重要的是在待人接物上做到以身作則。通過自我要求，樹立了良好的工作形象，得到了同事和上級的認(rèn)可。
2、關(guān)心員工
護(hù)士長在日常工作中注重與員工的溝通和交流，了解員工的工作和生活情況，并關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。積極幫助員工解決工作和生活中的困難，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
3、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)
護(hù)士長注重提高自身綜合素質(zhì)，積極參加各種職業(yè)培訓(xùn)，拓寬自己的知識領(lǐng)域，不斷更新和學(xué)習(xí)最新的醫(yī)療知識和技術(shù)。并將學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升自身的專業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。
三、存在的問題
1、溝通不暢
護(hù)士長在與員工的溝通中存在疏漏的問題，可能導(dǎo)致員工對工作任務(wù)不清楚或產(chǎn)生誤解。需要加強(qiáng)與員工的溝通，定期組織員工會議，及時(shí)傳達(dá)工作指示，解答員工的疑問。
2、心理疲勞
護(hù)士長的工作壓力較大，需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任，同時(shí)還要完成自己的工作任務(wù)。長期承受工作壓力可能導(dǎo)致護(hù)士長的心理疲勞。為了更好地應(yīng)對心理壓力，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行情緒調(diào)節(jié)，例如參加團(tuán)隊(duì)活動、接受心理輔導(dǎo)等。
四、改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)培訓(xùn)
護(hù)士長可以邀請專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，提升自身管理和溝通能力。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決、溝通技巧等。通過培訓(xùn)，提高自身的'知識水平和工作能力。
2、改善工作環(huán)境
護(hù)士長可以為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，例如改善工作設(shè)施、提供必要的工作工具等。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加員工之間的合作和交流，營造融洽的工作氛圍。
3、定期溝通
護(hù)士長應(yīng)定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工的工作和生活情況，幫助員工解決工作中遇到的問題，并及時(shí)給予正面反饋和表揚(yáng)。同時(shí)，也要傾聽員工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方式和方法。
五、結(jié)語
通過年度思想工作總結(jié)，護(hù)士長可以全面了解自身的工作情況和存在的問題。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，護(hù)士長才能更好地發(fā)揮自己在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的作用，提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。希望護(hù)士長能夠持續(xù)努力，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士思想工作總結(jié)3
20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和科領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全院護(hù)理人員的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在這里我代表醫(yī)院感染科在這里向大家匯報(bào)一下我科在上半年在護(hù)理工作中存在的問題。
一、在護(hù)理工作方面
1、缺乏護(hù)理管理知識
2、護(hù)理作技能
3、缺乏對患者、對事故的處理方法
二、工作中存在的問題
4、在院領(lǐng)導(dǎo)和科領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在科護(hù)士長的指導(dǎo)下，護(hù)士長能夠根據(jù)護(hù)理部的要求，認(rèn)真完成護(hù)理部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)，在實(shí)際工作中，有效的避免了錯誤出現(xiàn)，對患者的病情及護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行了嚴(yán)格檢查考核，同時(shí)，對護(hù)理質(zhì)量管理也逐步趨向了科學(xué)化、合理化。
5、對各班職責(zé)及流程進(jìn)行了修訂
6、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高，在原有的.基礎(chǔ)上，加大了檢查力度，并且在各項(xiàng)指標(biāo)中都能達(dá)到要求，在日常的質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)的糾正并且提出整改意見，同時(shí)，每個(gè)月組織進(jìn)行全院性的質(zhì)量檢查，對存在問題進(jìn)行分析，找出了存在的護(hù)理問題的原因，并整改落實(shí)到位，使護(hù)理工作真正從被動管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)。
三、存在的問題
7、護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識不高，在今后的工作中，我們還需加大培訓(xùn)力度，特別是加強(qiáng)新護(hù)士的入科教育。
8、科室護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)還有待提高。
四、下半年工作計(jì)劃
9、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的落實(shí)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
10、加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理質(zhì)量管理，確保各項(xiàng)護(hù)理的安全及時(shí)到位。
11、加強(qiáng)護(hù)理文書的書寫，強(qiáng)化護(hù)士責(zé)任意識。
12、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，杜絕護(hù)理糾紛。
護(hù)士思想工作總結(jié)4
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下，在全科室護(hù)士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則，結(jié)合科室實(shí)際，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)涵。 我科是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，著重晨晚間護(hù)理，嚴(yán)格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確�；颊咔鍧�、舒適；做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。
二、根據(jù)二甲評審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護(hù)理、增加了科室經(jīng)濟(jì)收入、提升了患者滿意度。
三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。 將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用，將工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
四、產(chǎn)房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。落實(shí)腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，
有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管理；加強(qiáng)疫苗管理，完善疫苗上報(bào)及查對程序；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，并做好登記。
五、加強(qiáng)�？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每月組織全科護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科�？谱o(hù)理知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采取輪流授課的方式，并進(jìn)行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及�？谱o(hù)理水平；同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)�？浦R學(xué)習(xí)。
六、實(shí)習(xí)帶教實(shí)行一對一的帶教模式，每月對科室實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行了護(hù)理基礎(chǔ)、專科知識的`理論及操作考試。但在實(shí)習(xí)生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護(hù)理安全。
七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，增加服務(wù)內(nèi)涵。免費(fèi)為每一個(gè)新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特殊的宣傳效果。
八、完成了“準(zhǔn)媽咪課堂”的計(jì)劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課。
九、定期召開護(hù)理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護(hù)理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下：
全年年共接生514人（1-11月），開展早接觸早吸吮100% 、實(shí)行母嬰同室100% ，圍產(chǎn)兒死亡率0% ，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0 ，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100% 。
回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)，，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力
中醫(yī)院婦產(chǎn)科
二〇XX年十二月十二日
護(hù)士思想工作總結(jié)5
一年的時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間就到了年底�；厥走^去一年，我擔(dān)任護(hù)士長期間，經(jīng)歷了許多欣喜和挑戰(zhàn)。在此，我將對自己的個(gè)人年度思想工作進(jìn)行總結(jié)，以便更好地回顧成長和改進(jìn)不足之處。
首先，我在過去一年中提高了自己的思想覺悟。作為一名護(hù)士長，在工作中遇到的困難和問題時(shí)有發(fā)生。但我始終堅(jiān)持以積極樂觀的態(tài)度面對困難，并從中汲取教益。我深入思考醫(yī)院的運(yùn)營與管理，認(rèn)真研究相關(guān)政策和法規(guī)，以提升自己的專業(yè)知識和管理能力。在與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其他護(hù)士長的交流中，我不斷學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。這些努力使我在處理復(fù)雜情況和管理沖突時(shí)更加成熟和靈活。
其次，我注重提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為護(hù)士長，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員是我日常工作的重要任務(wù)之一。通過每周定期的團(tuán)隊(duì)會議和個(gè)人交流，我與團(tuán)隊(duì)成員建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員分享工作中的問題和困惑，并幫助他們找到解決方案。我也努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和責(zé)任心，幫助他們克服困難，提高工作效率。同時(shí)，我也意識到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，積極關(guān)心和支持團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活和職業(yè)發(fā)展，幫助他們解決工作與生活的平衡問題。這些努力使團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效能得到了顯著提升。
另外，我在過去一年中積極推動醫(yī)院的文化建設(shè)。作為一名護(hù)士長，我深知文化對醫(yī)院的`重要性。我通過組織各種形式的培訓(xùn)和講座，向團(tuán)隊(duì)成員普及醫(yī)院的宗旨和價(jià)值觀，并鼓勵他們在工作中秉持這些價(jià)值觀。我也注重與患者和家屬進(jìn)行良好的溝通和互動，及時(shí)解答他們的疑問和需求，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，我還積極參與醫(yī)院的社會活動，將醫(yī)院與社區(qū)聯(lián)系起來，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，我在過去一年中也存在一些不足之處。例如，在管理團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，有時(shí)會過于寬容和放任，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時(shí)，在與患者和家屬的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)能力欠佳，應(yīng)更加注重溝通技巧的提升。為了改進(jìn)這些不足，我會加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己在管理和溝通方面的能力。
回顧過去一年的個(gè)人思想工作，我深感受益匪淺。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我提高了自己的思想覺悟和領(lǐng)導(dǎo)能力，積極推動醫(yī)院的文化建設(shè)。同時(shí)，也深刻認(rèn)識到自己的不足之處，并尋求改進(jìn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，努力為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。護(hù)士長是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)與責(zé)任的工作，我將毫不畏懼，勇往直前，為了更美好的醫(yī)療事業(yè)而努力奮斗！
護(hù)士思想工作總結(jié)6
一年即將結(jié)束，回憶這一年的工作和學(xué)習(xí)，為自己能有很大的進(jìn)步深深感謝我所在的體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)以及手術(shù)室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。
一、強(qiáng)化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相結(jié)合，不斷總結(jié)不斷穩(wěn)固和提高自己的業(yè)務(wù)力量，對自己的專業(yè)進(jìn)展和進(jìn)步有目標(biāo)有方案，用最好的學(xué)習(xí)心態(tài)來完成。
二、仔細(xì)認(rèn)真完成每臺手術(shù)的體外輔機(jī)工作。從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置，遵守各項(xiàng)操作的流程和工作制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順當(dāng)和安全。
三、虛心學(xué)習(xí)才能逐步完善自己，尺有所短寸有所長，不管是心外科、麻醉科還是我們體外循環(huán)自己的同事，他們每個(gè)人身上都有很多好的習(xí)慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到的問題都有過不同的`處理方法，做個(gè)有心人，會思索會比擬，才會進(jìn)步。
四、在主任和牛老師的指導(dǎo)和幫忙下，完成了部分手術(shù)的體外主機(jī)工作，在這近60臺手術(shù)的主機(jī)錘煉中，我筆記每一次的收獲和啟
發(fā)，嚴(yán)格剖析自身存在的不利于專業(yè)要求的習(xí)慣和思維缺乏，讓自己每一步都走得扎實(shí)，穩(wěn)健。
五、詳情確定成敗，性格確定命運(yùn)。這是我在我們主任身邊工作學(xué)習(xí)最大的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)，巡察各臺手術(shù)時(shí)發(fā)現(xiàn)缺乏的視力和速度，遇到手術(shù)困頓時(shí)主任診斷原因的精確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因此鼓勵我肯定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作看法，主任話不多但身教重于言教。
護(hù)士思想工作總結(jié)7
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝單位給了我這個(gè)成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素養(yǎng)與才能�；厥走^往，大家陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向單位的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的幫忙，我才能圍繞單位的中心工作，對比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。接下來我將從工作、生活作風(fēng)兩方面總結(jié)一下我今年的工作：
在工作上，仔細(xì)按上級單位的要求按時(shí)、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，詳細(xì)如下：
一、青少年工作方面：
8月9日—13日利用暑期為廣闊青少年放電影5場，分別為：倔強(qiáng)的蘿卜；8月13日晚社區(qū)夏日廣場為廣闊居民放電影一場；在7到8月份利用暑期組織廣闊青少年參與社區(qū)安全教育、公益勞動、征文活動、放電影等活動，既豐富了廣闊青少年的暑期生活，也錘煉和培育了他們的'社區(qū)歸屬感和責(zé)任感。
二、學(xué)齡前兒童工作方面：
按相關(guān)規(guī)定，在8月底到9月初組織社區(qū)0—6歲學(xué)齡前兒童——名打強(qiáng)化麻疹疫苗。
三、文體活動方面：
主動組織社區(qū)合唱隊(duì)訓(xùn)練，組織社區(qū)舞蹈隊(duì)參與各類競賽，10月12日社區(qū)舞蹈隊(duì)在方莊體育公園參與“建行杯”才藝展現(xiàn)大賽，并獲得第三名的好成果；10月15日組織社區(qū)迎重陽秋季趣味運(yùn)動會，社區(qū)百余名居民參與了此次運(yùn)動會，并給大家發(fā)放了紀(jì)念品；11月11日社區(qū)舞蹈隊(duì)在萬芳亭公園參與“建行杯”第三屆百家才藝展現(xiàn)總決賽，并贏得優(yōu)秀獎。
同時(shí)，主動完善社區(qū)文化網(wǎng)絡(luò)平臺，把我社區(qū)的各項(xiàng)文體活動網(wǎng)絡(luò)化，以增加各社區(qū)之間的溝通學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身的進(jìn)步。
四、人口普查工作方面：
從8月15日到9月15日的人口摸底工作階段和11月1日到10日的第六次全國人口普查正式登記工作，我和孟秀霞同志負(fù)責(zé)1號樓、12號樓、13號樓以及相關(guān)地下空間和住區(qū)單位的登記情況，完成近300戶XXX0余人的登記工作。雖然這兩個(gè)普查小區(qū)牽涉到13號樓、廣闊住區(qū)單位、四個(gè)地下室，工作量大，普查對象冗雜，但是我們并沒有因此而托大家的后腿，我們每天起早貪黑，加班加點(diǎn)，每天工作到晚上十點(diǎn)多十一點(diǎn)下班都是很正常的，當(dāng)然也無所謂周末還是工作日了。當(dāng)然，這其中少不了我們廣闊居民和我們樓門組長的幫忙，我們才能杰出的完成任務(wù)。
護(hù)士思想工作總結(jié)8
一、總結(jié)背景
本年度是我院護(hù)士團(tuán)隊(duì)思想工作的關(guān)鍵一年。面對日益增長的醫(yī)療需求以及工作壓力，護(hù)士們需要不斷提升自己的思想素質(zhì)，以更好地履行職責(zé)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。為此，我們加強(qiáng)了對護(hù)士的思想工作引導(dǎo)，通過各種形式的培訓(xùn)和活動，積極推動護(hù)士的思想轉(zhuǎn)變和發(fā)展。
二、主要工作內(nèi)容
1.加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)：本年度，我們精心策劃并開展了一系列的思想教育培訓(xùn)活動。通過組織專家講座、舉辦座談會和培訓(xùn)班等形式，全面提升了護(hù)士的專業(yè)知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。我們注重護(hù)士們對醫(yī)療倫理及患者權(quán)益的認(rèn)識，引導(dǎo)他們將患者的生命和健康放在首位，不斷提升服務(wù)意識。
2.弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神：團(tuán)結(jié)是我們護(hù)士團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀。為此，我們積極組織各種活動，增進(jìn)護(hù)士之間的感情與信任。例如，定期組織集體活動，如聚餐、郊游等，使護(hù)士間的交流更為深入;在日常工作中，我們鼓勵護(hù)士相互幫助，形成了良好的合作氛圍。
3.倡導(dǎo)創(chuàng)新思維：醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展需要護(hù)士們具備創(chuàng)新思維。為此，我們組織了一系列的創(chuàng)新能力培訓(xùn)和專題講座，鼓勵護(hù)士們用創(chuàng)新的眼光審視問題，提出解決方案。同時(shí)，我們也建立了一個(gè)創(chuàng)新交流平臺，供護(hù)士們分享和交流各自的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和心得，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。
4.提高危機(jī)處理能力：醫(yī)護(hù)工作中常常面臨各種突發(fā)狀況和緊急情況，護(hù)士團(tuán)隊(duì)必須具備應(yīng)急處理能力。為此，我們通過模擬演練、培訓(xùn)班和經(jīng)驗(yàn)分享等方式，提高護(hù)士們的應(yīng)對能力和判斷力。在這一方面，我們將繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，使護(hù)士們能夠更加自信地處理各類緊急情況。
三、主要成效和收獲
1. 思想素質(zhì)提升：通過一年的思想教育培訓(xùn)，護(hù)士們對自己的職業(yè)責(zé)任和使命更加明確，理念更加充實(shí)。他們積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能和醫(yī)療知識，進(jìn)一步提升了自身素質(zhì)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的'醫(yī)療服務(wù)。
2.團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)：通過多次集體活動和交流，護(hù)士團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到顯著提升。護(hù)士們之間的合作關(guān)系愈發(fā)融洽，相互之間更多地給予支持和幫助。這種團(tuán)結(jié)互助的精神為我們提供了強(qiáng)大的動力，使我們在工作中更加高效和協(xié)調(diào)。
3.創(chuàng)新氛圍形成：在創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動的推動下，護(hù)士們的創(chuàng)新意識和思維得到極大激發(fā)。他們愿意勇于嘗試新方法、新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)與分享經(jīng)驗(yàn)。護(hù)士們的創(chuàng)新努力為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者體驗(yàn)提供了有力支持。
4.應(yīng)急能力提升：通過培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，護(hù)士們在處理突發(fā)事件和危機(jī)時(shí)表現(xiàn)出更高的應(yīng)變能力和決策能力。他們在面對緊急情況時(shí)能夠迅速應(yīng)對，保障了患者的生命安全和治療效果。
四、未來展望
回顧過去一年的思想工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士思想工作的引導(dǎo)，進(jìn)一步推動護(hù)士團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。我們將注重個(gè)體思想認(rèn)識的更新和提升，不斷推動護(hù)士隊(duì)伍朝著更高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。同時(shí)，我們將加大對護(hù)士職業(yè)道德的教育力度，鼓勵護(hù)士們恪守職業(yè)準(zhǔn)則，忠誠履行職責(zé)。我們相信，在護(hù)士團(tuán)隊(duì)的共同努力下，未來的思想工作定能取得更加顯著的成效。
總之，本年度的思想工作為護(hù)士團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展提供了有力支持。我們牢記"以患者為中心，以使命擔(dān)當(dāng)為引領(lǐng)"的初心使命，將繼續(xù)推進(jìn)思想工作，為患者的健康和醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
護(hù)士思想工作總結(jié)9
轉(zhuǎn)眼又到了六個(gè)月的年底，回望這一年來我在的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的紀(jì)檢護(hù)理部下，從各方面盡職盡責(zé)自己，在科室工作中同尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院制度建設(shè)和科室的各項(xiàng)工作制度性，有效保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)積極主動協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；查找及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室凝聚力，而令使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理�？菩圆粡�(qiáng)的重要領(lǐng)域。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的護(hù)士，僅有六名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理x大專畢業(yè)，其余都專業(yè)人才是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)文字學(xué)；在西醫(yī)“�？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，�？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和女護(hù)士健康發(fā)展方向，積極性這在一程度上用影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了上述情況全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士外科醫(yī)生對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又改采日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的.護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其這些行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個(gè)外因，通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一整套措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素養(yǎng)有了很大提高。
近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了三項(xiàng)各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中所，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范管理費(fèi)見稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，不是給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康保健教育和護(hù)理相關(guān)服務(wù)，更是拿下贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，絕大多數(shù)科室的做法是，單純借助于護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會說得快而沒法重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。
為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦軟件，牙醫(yī)在做護(hù)士提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于患兒掌握，也耗用了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的則表示，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心。
護(hù)士思想工作總結(jié)10
回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長這兩年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下所，在科主任積極支持和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來，繼續(xù)在深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下能，成功進(jìn)行了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾五方面總結(jié)：
一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理
icu是危重病人進(jìn)行細(xì)致入微搶救和縝密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下讓，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機(jī)，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，照明設(shè)備開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得icu特定條件的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平。規(guī)范的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)城市布局放置，固定了儀器人員，食品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保障了icu的日常工作。
二、建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，年歲而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，本年度在原有20xx年icu護(hù)理其他工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項(xiàng)護(hù)理拆裝常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其其他工作效能得以充分發(fā)揮。
三、不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)
由于icu的'科研工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核評價(jià)相結(jié)合等辦法，并融為一體醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)護(hù)理人員講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照或進(jìn)行培訓(xùn)并考核，20xx年度此后輸送兩名護(hù)理人員進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加或僅了護(hù)理�？苹虮究频脑诼毥逃�，一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常其他工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身研習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加本年度了護(hù)理理科的在職教育，并取得良好成績。與此同時(shí)，替院長順利完成了<<體外循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應(yīng)用>>這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科<<烏司他汀對危重癥患者臟器保護(hù)作用>>課題的研究。
20xx年度我科收治病人xx余例，成功搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥病人，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù)，取得了良好贏得的生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益，一年來的神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理其他工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量，職業(yè)道德市政建設(shè)上取得一定誠信成績，但也長期存在許多的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
護(hù)士思想工作總結(jié)11
xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在同事密切的關(guān)心和支持下，認(rèn)真地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的思想認(rèn)識，業(yè)務(wù)知識，工作能力等都有了很大的提高�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、思想上
在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務(wù)奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為服務(wù)。積極參加各項(xiàng)社會公益活動，為多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽人家奉獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量，有效地增強(qiáng)了自己的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神。
二、在業(yè)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)的各項(xiàng)政策規(guī)章制度，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三、在廉潔自律方面
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政建設(shè)和“務(wù)實(shí)清廉”的方針，自覺地把“自重、自省、自警、自勵”落到實(shí)處。牢固樹立主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。
四、在服務(wù)上
做到了“四個(gè)服務(wù)”，即“一切為了病人，為了病員一切”。
我做到了一切以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)。
在社會不斷發(fā)展進(jìn)步的今天，我深知學(xué)習(xí)的重要性。與此同時(shí)，我對醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，也絲毫沒有放松。我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，以《藥品管理法》、《藥品監(jiān)督檢查法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，保證自己從醫(yī)藥行業(yè)的安全和守法意識，保證藥品質(zhì)量，保障病人的`生命安全，熟悉醫(yī)院藥品的管理制度，理論水平，能熟練掌握臨床藥師的操作方法；我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)藥學(xué)知識，學(xué)習(xí)制劑工業(yè)知識，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。
近年來，我在學(xué)習(xí)和工作方面取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，我將正視自己的缺點(diǎn)和不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
護(hù)士思想工作總結(jié)12
伴隨著新的一年到來，在過去的一年里，手術(shù)室在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各科室的密切配合下，認(rèn)真實(shí)施不懈努力，比較圓滿的完成了各項(xiàng)手術(shù)任務(wù)，取得了一定的成績。但還有許多需要進(jìn)一步改善的地方。現(xiàn)就20__年工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、在思想政治方面，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度
1、“以病人為中心”“視病人為親人”，堅(jiān)持以病人為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。
2、規(guī)范手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
手術(shù)無論大小，患者在心理上都需要承受的壓力，所以術(shù)前的心理護(hù)理很重要，手術(shù)室護(hù)士必須態(tài)度和藹，儀表整潔，舉止端莊。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護(hù)理的重要前提。術(shù)前到病房訪視病人，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達(dá)自己的擔(dān)憂，提出各種問題，向病人介紹手術(shù)和麻醉方法，示范手術(shù)時(shí)的體會，使其術(shù)前在病房床上預(yù)先進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)入手術(shù)室后能主動配合，用科學(xué)誠信的態(tài)度耐心的解答，使他們消除顧慮，對手術(shù)充滿信心。術(shù)前我們還將閱讀病歷，詢問病史，查看病人的一般情況和化驗(yàn)單據(jù)等輔助檢查，手術(shù)名稱，麻醉方法，充分掌握病人的病情，預(yù)測術(shù)中可能發(fā)生的意外情況，及時(shí)擬定解決問題的措施并且講解術(shù)前的有關(guān)注意事項(xiàng)。如術(shù)前留置胃管，尿管，禁食，禁飲的時(shí)間和重要性，以取得病人的主動配合。術(shù)中，麻醉期間，準(zhǔn)備潤唇水，術(shù)中輕音樂，輕松聊天，緩解病人緊張情緒，寒冬季節(jié)注意保暖，術(shù)中液體加溫，嚴(yán)密觀察病情，可早期發(fā)現(xiàn)進(jìn)行搶救。
二、提高護(hù)士素質(zhì)，培養(yǎng)一流人才
社會不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是可是發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。我們通過不間斷的學(xué)習(xí)提高護(hù)理專業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和每月三基理論考試。
三、全年完成手術(shù)工作量__例
這其中包括骨科___例，外一科___例，手外科__例，五官科__例。麻醉科，全年麻醉人次__例。其中連硬外麻醉__例，腰麻__例，全麻306例，臂叢麻醉__例，頸從麻醉__例，局麻__例�？偸杖脒_(dá)__多萬元，其中麻醉收入達(dá)__多萬元，創(chuàng)造了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。__月份我科外派護(hù)士__和__專門學(xué)習(xí)了超聲彈道碎石術(shù)的配合和器械保養(yǎng)，爭取明年再外派護(hù)士學(xué)習(xí)。本年度科室新增添了一臺德國進(jìn)口的C型_光機(jī)，電動手術(shù)床_臺，德國進(jìn)口顯微鏡，術(shù)中攝像系統(tǒng)，超聲彈道碎石機(jī)，合計(jì)金額達(dá)__多萬元。
經(jīng)過全科的團(tuán)結(jié)協(xié)助，我們科做到全年無一例醫(yī)療糾紛。今年我們榮獲了“星級護(hù)士站”的.名譽(yù)。當(dāng)然，我們也有不足，在特大手術(shù)的配合方面我們還有待提高，在新開展的超聲彈道碎石術(shù)，我們也將在最近的時(shí)間配合好新手術(shù)。并且加強(qiáng)好實(shí)習(xí)生的帶教工作。在未來的一年里，我們將更好的落實(shí)“手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，刻苦學(xué)習(xí)爭取把來年的工作做得更好。
護(hù)士思想工作總結(jié)13
xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在同事密切的關(guān)心和支持下，認(rèn)真地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的思想認(rèn)識，業(yè)務(wù)知識，工作能力等都有了很大的提高�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、思想上，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務(wù)奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為服務(wù)。積極參加各項(xiàng)社會公益活動，為多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽人家奉獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量，有效地增強(qiáng)了自己的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神。
二、在業(yè)務(wù)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)的'各項(xiàng)政策規(guī)章制度，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三、在廉潔自律方面，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政建設(shè)和“務(wù)實(shí)清廉”的方針，自覺地把“自重、自省、自警、自勵”落到實(shí)處。牢固樹立主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。
四、在服務(wù)上，做到了“四個(gè)服務(wù)”，即“一切為了病人，為了病員一切”。
我做到了一切以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)。
在社會不斷發(fā)展進(jìn)步的今天，我深知學(xué)習(xí)的重要性。與此同時(shí)，我對醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，也絲毫沒有放松。我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，以《藥品管理法》、《藥品監(jiān)督檢查法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，保證自己從醫(yī)藥行業(yè)的安全和守法意識，保證藥品質(zhì)量，保障病人的生命安全，熟悉醫(yī)院藥品的管理制度，理論水平，能熟練掌握臨床藥師的操作方法；我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)藥學(xué)知識，學(xué)習(xí)制劑工業(yè)知識，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。
近年來，我在學(xué)習(xí)和工作方面取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，我將正視自己的缺點(diǎn)和不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
護(hù)士思想工作總結(jié)14
20xx年，我院的各項(xiàng)工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，以病人為中心，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主題，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理核心制度，完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證
護(hù)理人員必須樹立質(zhì)量第一的觀念，提高護(hù)理質(zhì)量安全是護(hù)理管理的核心，是護(hù)理人員管理工作開展的重要環(huán)節(jié)。為此，針對護(hù)理工作中存在的缺陷，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核制度及考核辦法。全年基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，病人滿意度高達(dá)95%以上，護(hù)理人員“三基”理論考核合格率達(dá)85%，急救物品完好率達(dá)100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%，基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理得到加強(qiáng)，生活垃圾分類、無菌物品完好率達(dá)100%，褥瘡發(fā)生次數(shù)為0，全年無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全工作，實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量
1、落實(shí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，保證護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部根據(jù)護(hù)理部要求重新制定了各個(gè)月的一項(xiàng)工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成。護(hù)理部將每月質(zhì)量檢查工作及護(hù)理安全隱患排查整改情況記錄在案，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
2、加強(qiáng)病區(qū)安全管理，為護(hù)理工作的穩(wěn)步開展提供了安全保障。護(hù)理部在制定各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定各種檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
3、加強(qiáng)危重病人的管理工作，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人記錄，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100%。加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，病房的整齊。
4、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，護(hù)理人員抓基礎(chǔ)護(hù)理不放松。
5、鼓勵護(hù)士參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理人員積極參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括護(hù)理知識及新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）。
6、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過護(hù)士長發(fā)布信息，以獲取護(hù)士站及科室護(hù)士的.管理費(fèi)用，有針對性介紹醫(yī)院業(yè)務(wù)、護(hù)理�？铺厣搬t(yī)生護(hù)理技術(shù)，帶給護(hù)士長信息，護(hù)士長訂閱護(hù)理雜志，拓寬護(hù)士思路，為科室的護(hù)理工作服務(wù)。
三、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。
1、每季度開展質(zhì)控檢查，對檢查中存在的問題提出整改措施并督促執(zhí)行，評價(jià)整改效果。
2、每月科室對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患醫(yī)療護(hù)理不到位，做到及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理，有效地保證了醫(yī)療護(hù)理安全。
3、不定期組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí)，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)查房，認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度，提高了護(hù)理人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并每季度組織理論考試。要求人人過關(guān)，以達(dá)到提高護(hù)理人員素質(zhì)的目的。
5、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。交流心得體會，并學(xué)以致用。
6、各病區(qū)護(hù)士長堅(jiān)持了每周晨間提問，堅(jiān)持了床頭。
7、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月五交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
8、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
9、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
10、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：xx月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
四、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
護(hù)士思想工作總結(jié)15
在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。
我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：
一、思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：
1、按醫(yī)院要求認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀(jì)行為。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士素質(zhì)規(guī)范。
3、同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項(xiàng)護(hù)理工作上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計(jì)個(gè)人得失，甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神！
二、護(hù)理管理
1、嚴(yán)格按照護(hù)士長工作手冊開展工作，做到了年有計(jì)劃，月有安排，周有重點(diǎn)，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚(yáng)，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價(jià)整改效果，達(dá)到了持續(xù)改進(jìn)的目的。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識，全年全科無重護(hù)理事故，在積極學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員崗位職責(zé)，按照國家診療規(guī)范整改重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)單病種的護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理規(guī)范。加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知、應(yīng)會的知識培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。
4、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量情況，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護(hù)理工作模式的要求，相對固定了責(zé)任護(hù)士，不同年資護(hù)士交叉排班，使工作互補(bǔ)，保證了護(hù)理工作質(zhì)量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。
6、加強(qiáng)了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時(shí)查詢病人的費(fèi)用情況和一日清單制，及時(shí)與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費(fèi)用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。
7、在運(yùn)行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運(yùn)行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順利開展、運(yùn)行。
三、臨床護(hù)理
1、在臨床護(hù)理工作中，護(hù)理人員的主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng)。進(jìn)一步強(qiáng)化主動服務(wù)意識，推出誠信滿意溫馨服務(wù)，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人護(hù)理工作，分管病人的`責(zé)任護(hù)士能夠有效地運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪碎_展整體護(hù)理，對病人的健康教育普及率達(dá)96%，病人滿意度高達(dá)95%以上，全年無重護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
3、加強(qiáng)了病房管理，強(qiáng)化護(hù)理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。
4、加強(qiáng)了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。
5、護(hù)理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識，并督促執(zhí)行，保證了護(hù)理文件的規(guī)范性。
對護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制，將病床分管落實(shí)到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護(hù)士長定期和隨機(jī)抽查，確保護(hù)理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護(hù)理文件書寫誘發(fā)護(hù)理糾紛的發(fā)生，對護(hù)士收集病員信息與醫(yī)生有差異時(shí)，及時(shí)和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護(hù)記錄統(tǒng)一、準(zhǔn)確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時(shí)查找原因，認(rèn)真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。
6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護(hù)士接班時(shí)不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時(shí)補(bǔ)充，每周護(hù)士長查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用。
7、在業(yè)務(wù)管理上，堅(jiān)持了每月一次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房，堅(jiān)持了床旁護(hù)理小查房，加強(qiáng)中醫(yī)專科護(hù)理知識的培訓(xùn)和考核，逐步提高了護(hù)士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科�？谱o(hù)理人員打下了良好的基礎(chǔ)。每月組織了中醫(yī)“三基”護(hù)理理論知識考試，平均分XX分。加了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練，為中醫(yī)重點(diǎn)�？频慕ㄔO(shè)找準(zhǔn)切入點(diǎn)。
8、堅(jiān)持中醫(yī)特色護(hù)理的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護(hù)及時(shí)正確的實(shí)施，保證護(hù)護(hù)理質(zhì)量。
四、繼續(xù)教育及論文
1、送出3人次分別到XXXX醫(yī)院康復(fù)科、XXXX醫(yī)院康復(fù)科、XXXX中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的新理念、新技術(shù)、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。
2、送出護(hù)理人員3人次參加護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí)。
3、1名護(hù)士正在接受護(hù)理本科理論知識的學(xué)習(xí)，4名護(hù)理同志參加護(hù)理�？频膶W(xué)習(xí)。
4、1篇護(hù)理論文在期刊發(fā)表。
五、改進(jìn)方向
1、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。
2、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)；
3、加強(qiáng)�？谱o(hù)士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立�？谱o(hù)士培養(yǎng)、考核機(jī)制；
4、力提倡后醫(yī)療服務(wù)，積極開展客戶回工作和讓病人滿意工作；
5、進(jìn)一步加強(qiáng)科研、教學(xué)工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓；尤其加強(qiáng)學(xué)生到臨床前的崗前教育機(jī)制。
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