駐村干部先進(jìn)事跡材料

　　格桑，男，1973年6月出生，公共行政管理碩士學(xué)位，1998年7月參加工作，2002年11月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局副調(diào)研員。

　　2014年底，格桑自動請纓申請駐村，他不顧身體患有慢性腎炎的病痛，帶著對妻兒的無限眷念，于12月3日與同事來到這海拔3793米，距離尺牘鎮(zhèn)6公里、距離縣城73公里的偏僻山村——烏巴村。烏巴村屬半農(nóng)半牧村，下轄4個村民小組，現(xiàn)有484戶3140人，屬丁青縣的較大的行政村。該村村民收入渠道單一，主要來源為蟲草采挖收入。

　　來到這里，作為工作隊隊長，看著鄉(xiāng)親們一雙雙期盼的目光，倍感肩上的責(zé)任重大。剛到這里，便匆匆放下行囊，走入烏巴村的這個大家庭，在田間地頭、村民家里、山間小路上留下了格桑與同事們的一步步堅實的足印。帶著感情，帶著使命，沉下身，靜下心，擺正自己的位置，緊緊圍繞駐村“五項任務(wù)”, 堅持“指導(dǎo)不包辦、盡職不越權(quán)、幫忙不添亂”的工作原則，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，把宣傳黨的方針政策貫穿于駐村工作的始終，把著力解決突出問題作為載體，把緊密聯(lián)系群眾作為主要措施，把進(jìn)一步建強(qiáng)基層組織作為駐村工作的中心任務(wù)，通過匯報、座談、走訪、調(diào)研、慰問等方式，認(rèn)真、扎實地開展駐村工作。

　　一、查村情民意，理工作思路

　　自駐村以來，格桑始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。格桑雖藥不離身，但始終堅持在駐村工作第一線，剛?cè)腭v到烏巴村就帶領(lǐng)工作隊員走訪了學(xué)校、低保戶、五保戶、黨員、村干部、致富能手等各個群體，并通過召開群眾、黨員代表、農(nóng)牧民代表、困難戶代表、宗教人士調(diào)研座談會等方式，傾聽群眾心聲，了解村情民意，全面細(xì)致地掌握了烏巴村的人口、文化、教育水平和經(jīng)濟(jì)收入狀況，勞動力、外出打工收入、農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)以及畜牧養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)等。在了解村情的基礎(chǔ)上廣開言路，集思廣益，幫助烏巴村理清發(fā)展思路，制定了烏巴村發(fā)展計劃和兩年規(guī)劃，并把群眾最急切、最亟需解決的困難和問題做為駐村工作重點(diǎn)，制定階段性工作計劃和目標(biāo),對群眾反映的各類問題和困難建立問題消號臺帳，統(tǒng)一研究部署，逐項進(jìn)行幫助解決，落實解決完成一項打勾消號一項。直到所有問題和困難全部解決為止。

　　二、建基層堡壘，聚發(fā)展合力

　　“給錢給物，不如建設(shè)一個好支部”，這是工作隊隊長格桑同志經(jīng)常說的一句話。為了留下一支“永不走的工作隊”，格桑以“放手不放眼”的工作思路，致力于基層組織建設(shè)。一是認(rèn)真分析村“兩委”班子的現(xiàn)狀，對村“兩委”班子進(jìn)一步抓引導(dǎo)求穩(wěn)定，適時掌握村“兩委”班子成員動態(tài)，積極引導(dǎo)班子內(nèi)部穩(wěn)定;二是采取培訓(xùn)，提高其自身素質(zhì)，堅持“三會一課”制度，由村黨支部統(tǒng)籌安排，駐村工作隊督促指導(dǎo)落實情況，做到不走過程，不搞應(yīng)付，真正把“三會一課”制度落到實處，切實起到整體提高的效果，同時重點(diǎn)培養(yǎng)村黨支部書記操作電腦及使用新型辦公設(shè)備的能力;三是大力培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，制定和建立烏巴村黨員發(fā)展規(guī)劃，按照“在黨員中培養(yǎng)致富能手，在致富能手中培養(yǎng)黨員，在黨員和致富能手中培養(yǎng)后備干部”的工作思路，發(fā)展了5名預(yù)備黨員，確定了7名入黨積極分子;四是協(xié)助健全完善《村干部目標(biāo)管理責(zé)任制》、《財務(wù)管理制度》、《民主生活會制度》、《村民議事制度》等多項制度，把黨建、維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作任務(wù)明確到人，真正做到“制度管人、機(jī)制勵人”，形成村干部“按章理事”的良好局面，實現(xiàn)了農(nóng)村工作制度化、規(guī)范化;五是幫助制定《烏巴村村規(guī)民約》，力求為解決長期困擾本村發(fā)展穩(wěn)定的老大難問題提供制度依據(jù)，同時對于在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題也適時做出研判，提出了解決問題的對策，特別是對于戶口遷移問題、宅基地糾紛問題、亂占亂圍亂建問題、適齡兒童入學(xué)問題、蟲草采挖相關(guān)問題、以宗教活動為借口進(jìn)行亂攤派問題等方面做出了具有針對性、可操作性的規(guī)定，做到凡事有章可循、有法可依。

　　三、系群眾民生，解突出問題

　　格桑從村民最盼、最急的事情入手，針對烏巴村飲水難、行路難、外出務(wù)工人員少、村民過度依耐蟲草收入等實際問題，協(xié)助村兩委想方設(shè)法幫助群眾解決。一是投入資金102萬元購買犏奶牛202頭，使202戶群眾從中受益。同時，在走訪、調(diào)研的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)村主要領(lǐng)導(dǎo)前往拉薩、日喀則、林芝等地進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)取經(jīng)，并征得縣分管領(lǐng)導(dǎo)的意見建議后，初步計劃在10月份左右建設(shè)一個集飼草種植、犏牛養(yǎng)殖、奶產(chǎn)品加工和銷售一體的烏巴村犏牛養(yǎng)殖合作社。通過發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)牛經(jīng)濟(jì)合作社，增加農(nóng)牧民收入，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，改變村民依賴蟲草收入的單一經(jīng)濟(jì)模式，引導(dǎo)群眾依靠自身的智慧、技能和勞動來增加收入，走可持續(xù)發(fā)展的致富道路;二是針對烏巴村人畜飲水緊張的實際，積極協(xié)調(diào)自治區(qū)水利廳、昌都市、丁青縣等相關(guān)部門，爭取政府投入部分，組織群眾投勞，解決烏巴村四個自然村的人畜飲水維修擴(kuò)建項目，緩解人畜飲水難問題，切實改善群眾生產(chǎn)生活條件;三是協(xié)調(diào)烏巴組至空薩組的一路一橋工程，新修公路5公里，1-16米橋梁一座，6米4道鋼波紋管涵，總投資450萬元，解決了200戶，1690人出行難問題;四是舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等老百姓急需的技能提高培訓(xùn)，先后培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾30人次，投入資金7萬余元;五是組織召開村、組群眾會20余次，解矛盾糾紛10余次，解決困難8個、辦理實事好事12次，其中：為去世“五保戶”老人旺吉籌措喪葬費(fèi)用8000元并協(xié)助村兩委做好其后事料理工作，為“五保戶”老人卡窩籌集資金2000元維修其所居住的活動板房并為其添置生活必需品，為生病的“五保戶”老人請醫(yī)送藥5次;六是對本村進(jìn)行流行病學(xué)方面的調(diào)查和傳染疾病的預(yù)防教育活動，對烏巴村肺結(jié)核等傳染性疾病情況作了初步的調(diào)查摸底，同時對40多名疑似結(jié)核病人進(jìn)行了篩選登記，還邀請昌都市疾控中心專家還就肺結(jié)核等傳染疾病的傳播途徑、預(yù)防、治療等開展了知識講座，現(xiàn)場發(fā)放結(jié)核病防治宣傳掛歷、計劃免疫宣傳掛歷等宣傳資料500余份，場提供各類疾病咨詢100余人次。

　　四、關(guān)百姓冷暖，羸民心之本

　　為做好政策宣傳和感恩教育工作，格桑帶領(lǐng)全體工作隊員，一是利用“元旦”、“春節(jié)”、“ 藏歷年”等節(jié)假日期間，探訪慰問三老人員、困難戶、五保戶、村組干部等，一一了解他們的困難和期望，并發(fā)放慰問金、慰問物資21000余元，該同志從自己的工資中拿出2000元，對家庭確實困難但未能包含著集體慰問中的6戶人家，購買面粉等物資單獨(dú)進(jìn)行慰問;二是通過集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、 面對面宣講等形式，認(rèn)真組織廣大黨員干部和農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、市委、和縣委開展“強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生聚民心”活動精神，傳達(dá)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人一系列重要講話精神，重點(diǎn)在惠農(nóng)政策上下功夫，讓群眾明白“惠在何處、惠從何來”，這些“惠”是誰給的，激發(fā)他們愛黨愛國的熱情;三是結(jié)合“黨日”、“宣講日”和“百萬農(nóng)奴解放紀(jì)念日”等活動載體，設(shè)立新舊西藏對比圖片展，并通過座談和走訪等方式，大力宣傳和學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深該揭批“三股勢力”妄圖分裂國家、破壞社會安定的反動本質(zhì)，真正使廣大群眾明白團(tuán)結(jié)是福，分裂是禍，堅定跟黨走的信念。

　　五、強(qiáng)安全措施，促和諧穩(wěn)定

　　為切實做好烏巴村安全維穩(wěn)工作，格桑同志多次組織召開村組干部、雙聯(lián)戶長和全體村民大會研究制定多項舉措以確保烏巴村社會局勢穩(wěn)定。一是在節(jié)日期間和敏感節(jié)點(diǎn)成立了以村黨支部書記、村長扎西次人為組長、駐村工作隊隊長格桑為副組長的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作進(jìn)行分工，對工作提出要求，并從成立領(lǐng)導(dǎo)小組之日起維穩(wěn)工作進(jìn)入一級警戒，嚴(yán)防發(fā)生自焚、暴力恐怖襲擊、食品安全事故、安全生產(chǎn)事故等各種影響社會穩(wěn)定情況的發(fā)生，確保了烏巴村社會局勢穩(wěn)定;二是在節(jié)日期間和敏感節(jié)點(diǎn)建立維穩(wěn)值班制度，加強(qiáng)值班紀(jì)律，每天安排由村“兩委”班子成員、民兵連、駐村工作隊隊員共同組成8個值班人員，保證24小時值班;三是由各組長、聯(lián)戶長做好外出人員、外來人員的登記和備案;四是要求全村各小組負(fù)責(zé)人召開會議，傳達(dá)區(qū)市縣三級有關(guān)維穩(wěn)要求，對本小組全體人員進(jìn)行維穩(wěn)安全教育，強(qiáng)化安全意識，排查火災(zāi)、散裝油等安全隱患;五是建立突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保處置及時有效，盡最大可能控制其影響;六是在蟲草采挖季節(jié)要求工作隊全員在崗，該同志身先士卒，帶領(lǐng)全體駐村干部克服海拔高、氣候惡劣等現(xiàn)實困難，前往蟲草采集點(diǎn)做好村民的管理和秩序維護(hù)工作，確保蟲草采挖工作秩序井然，和諧圓滿。此項工作得到縣委、縣政府的充分肯定，在全縣維穩(wěn)工作會議上予以點(diǎn)名表揚(yáng)，并通過縣電視臺做了專題報道。

　　自第四批強(qiáng)基惠民活動開展以來，他以對人民的忠誠，以火熱的心、無盡的愛、埋頭的干、使勁的拼、默默耕耘，當(dāng)好強(qiáng)有力的支柱，辛勤耕耘駐村工作以自己的實際行動為群眾排憂解難，在自己駐村的足跡當(dāng)中留下了一串串堅實的腳印，譜寫下了執(zhí)著、勤奮、謙遜、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、和諧、關(guān)愛……的動人篇章。當(dāng)農(nóng)牧民群眾用不同的方式向他表示感激之情時，他說他體會到的是當(dāng)一名駐村工作隊隊長的幸福感，那是一種別樣的人生享受。是啊，他是在傾情注愛，用愛心與智慧耕耘。嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，舍小家顧大家，心系新農(nóng)村建設(shè)癡情不改，情牽人民群眾無怨無悔，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，用真心、真情、實干及以身作責(zé)的工作態(tài)度、高尚的道德情操和極高的思想覺悟，贏得廣大黨員干部及村民群眾的擁護(hù)和好評。

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